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【良い点】
社員同士の仲が良くて優しい人が多いです。
夏場には社長宅で焼肉パーティーを開いたりもしています。
休みも割と取りやすくて趣味の時間を作りやす...続きを読む(全184文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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クナウパブリッシングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クナウパブリッシングの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クナウパブリッシングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
クナウパブリッシングの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.7
- やりがい
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- 年収・評価
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1.8
- スキルアップ
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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5.0
- ワークライフ
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1.8
クナウパブリッシングの 学生による会社の評価
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- やりがい
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- 福利厚生
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クナウパブリッシングの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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社員を一家族のように思ってくれるような暖かい会社です。
他部署との交流も盛んでみんな仲良し。
朝イチの掃除と1時間の朝礼で他部署の人の日常の話を聞く...続きを読む(全153文字)
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クナウパブリッシングの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の募集要項と給与が事前に言われていた金額と何の相談もなしに異なっており、とても生活に困っていた。さすがに事...続きを読む(全89文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らし用の家は言うほど安い物件はなく、車ももたないと移動もできないので、とても生活できるレベルじゃない水準でした。続きを読む(全79文字)
広告・マスコミ(出版業)の社員、管理職の魅力の口コミ
回答者：
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【良い点】
親切な方が多くて，働きやすい職場です。新しい業務で分かりにくい点があっても分かるまで粘り強く教えてくださるので，安心して業務に取り組めました...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
雇用形態に関係なく、人柄が良い人が多い印象でした。年代問わずみんな仲良く、フレンドリーな雰囲気でした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
人間関係に不満はない。現場の士気もそれなりに高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、板挟みになって大変そうだなと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
いい人が多く楽しかったです。会社で働いているというより､サークル活動のような雰囲気でした。今でも交流が続いているメンバーが多くいい環境だった...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士のコミュニケーションはあまりなく、馴染むことができなかった。
残業も多かったのでプ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とにかく優秀な方が多いことに加え、他人の妨害や、足の引っ張りあいなどくだらない社内政治をする人がほとんどいないので、人間関係のストレスは少な...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
所属していた部署は全体的になごやかな雰囲気で働きやすかったですし、他部署の方で挨拶を返してくれない方もいましたが、優しく接してくださる方がほ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社にいるときは同じ月に入社した人以外とは全く話さない。社内の雰囲気的にも気軽にほかの人に危機にはいきづらい続きを読む(全74文字)
回答者：
IP戦略とメディアミックスを重視し、他社との協働や海外展開にも積極的。変化に強い経営方針が特徴。続きを読む(全48文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
伝統を守りながらもWEB・電子を積極展開しており、変化に柔軟な経営姿勢が見られる。
続きを読む(全43文字)
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クナウパブリッシングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クナウパブリッシング |
|---|---|
| フリガナ | クナウパブリッシング |
| 設立日 | 1954年8月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 代表者 | 高原淳 |
| 本社所在地 | 〒080-0046 北海道帯広市西十六条北1丁目25番地21 |
| 電話番号 | 0155-34-1281 |
| URL | https://kunaw.jp/ |
NOKIZAL ID: 1583802
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