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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
急な用事が出来た場合は、電話ですぐ休めるんですが、年末年始・GWは大忙しで勤務時間があらかじめ解らなくて少し困りました。また休日がローテーションで振り分...続きを読む(全156文字)
株式会社東洋社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東洋社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東洋社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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急な用事が出来た場合は、電話ですぐ休めるんですが、年末年始・GWは大忙しで勤務時間があらかじめ解らなくて少し困りました。また休日がローテーションで振り分...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
クリーニング業界ということで
一般使用客から大手ホテル、施設などからの一定注文はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつもレ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
良い点はほぼ思いつかない。
良い方に当たれば気軽に挨拶やらして会話出来るが、基本こちからから挨拶しない限りされない、又は無視されます。
【気...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
良い点はほぼ思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
8時半始業だが、雑用、掃除やお茶だし、挨拶、声出し、が8時から始まり、そ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署にもよるが有給休暇は所定の規定通りに取得する事が出来ます。
残業は申請を行い、上長者の承認が取れれば残業代が支払われます。
理由等の提出...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
単調な流れ作業なので、もくもくと作業をこなせると思います。工場内は女性が多く、年齢層も10代から60代までさまざまです。障害者さんもたくさん...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
障害者を重点とした雇用施設です。身体、知的、軽度中度様々な人がいます。それぞれが、与えられた役割をこなし、やりがいはあると思います。改善や、...続きを読む(全200文字)
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青森市では知名度もあり、大きい会社なのでいろんな面で安定しています。自宅から近いとの理由で面接に行くと、終始和やかな雰囲気で終わり、面接対策はあまり必要...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金やボーナスはない、交通費も1ヶ月に2万までしか出ないので遠いとはみ出てきつい。支援...続きを読む(全80文字)
フィードバック面談などを通して、自分の想いを伝えられる場があるという点で就労環境が良い。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
福利厚生はあるのかもしれませんが
ほとんど知らない社員が大半ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくある制度を...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
パートでもボーナスがあり、驚いた。少しだが、ボーナスがあるとないとでは印象も違う気がする。やる気につながる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
他社と比べて規定は緩いと思います。
ネイルもピアスもヘアカラーも、オフィスカジュアルに合うようなシンプルなものであれば通用します。服装も自前...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員は、学習支援制度があり資格を取ることができるためいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員だけではなく契約社員にも学習制...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ふくりこうせいはまあまあ
【気になること・改善したほうがいい点】
でんしゃつうきんにきびしい。くるまは半日ゆうきゅうとれるが、電車はだめで、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
全店舗集めて決算期に売上などの共有と、ビンゴ大会みたいなのがあって、楽しい。パートも参加できるのがいい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
住宅手当があります。家族手当もありますが入社したタイミングで待遇が違うと意見もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当がも...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
近距離の方に向けて住宅手当が創設された
ガソリン代も実費支給
【気になること・改善したほうがいい点】
これから副業を解禁した方が良い
資格手...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社東洋社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウシャ |
| 設立日 | 1952年7月 |
| 資本金 | 2100万円 |
| 従業員数 | 290人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 相馬敏行 |
| 本社所在地 | 〒030-0964 青森県青森市南佃2丁目26番6号 |
| URL | http://toyosha-co.jp/ |
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