札幌みらい中央青果の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ホクレングループなので、役職員としての研修体制はきっちり行われている。
各ハラスメントに対しての意識もある程度はある。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
きちんと評価してくれる上司の下で働けると、数字だけでは昇進出来なくても日々の努力などを評価してくれて昇進の機会を与えてくれる。
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日はあってないようなものになっている。当社だけの問題でなく取引先との業務も絡んでいるので仕...続きを読む(全188文字)

【良い点】
様々な研修制度が充実しつつある
若手、中堅、管理職、定期的な受講をし仕事に反映されて来ている
今後も増えてくる傾向　
モチベーション向上に繋が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
繁忙期はあるものの休日はしっかりと取れリフレッシュしやすい
暦上の連休時、臨開市もあるが予定は組立易く
プライベートを優先出来る
家族サービス...続きを読む(全183文字)

【良い点】
取扱品目の情報を一早く入手しお客様にご案内でき、マーケット毎に商談をし仕入れ販売が出来る
多種多様なお客様と会えるので商談のやりがいがある
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
野菜自体は消費者が耐えることないので物が売れないなどと言ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字なのに経費削減などの行動...続きを読む(全211文字)

【良い点】
力仕事や花形の競りなど大きな仕事はやりたくても任されないので緩い。体力面では楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性主力の風潮が強く...続きを読む(全210文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって差がある。数ヶ月単位でさまざまな部署で研修があるが、研修ではなく雑用。上司も数ヶ月...続きを読む(全209文字)

【良い点】
仕事量、仕事の成績、会社業績に関係なくある一定の給料はでる。
残業時間が少なくても、一定部分が給料に最初から考慮されている。

【気になること...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員から正社員になれる制度がなくなった為、正社員を目指してやる気のある人たちが一定数いなくなってしまった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ブランドとしての知名度が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に将来の展望が見えない
販社からの意見が本社へは基本届かない
何を...続きを読む(全91文字)

【良い点】
退職時は、来るもの拒まず去るもの追わずという感じだったので、少数精鋭の現場であったので、多少は引き継ぎ等で会社の為に残りましたが、その後は、退...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給与面を考えると安定志向の人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気(水産系独特の)に慣れることができるかで、仕事...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。
毎週土曜日も勤務なので通常でも連休はない。
カレンダーの3連休は大体が2連休となっていて、GWも間...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以降人手不足が加速し業務量が以前に比べかなり増えたのと、若手が続いていかないのでこれからの人員確保が厳しい...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく労働時間が長く、自分の時間が取れないことがつらく退職を検討しています。
定時は8:15-17:15ですが、...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の上司とは月に１、2回程度しか会う機会もなく配属先でのフォローはなかったように感じます。栄養士として配属先の施...続きを読む(全97文字)

【良い点】
体力に自信のある方はオススメ。とにかくトラックに食品を詰め込んで運転してお持ちする。この流れを毎日繰り返すだけです。
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、退職を申し出ても引き継ぐ人が見つからないと辞めづらい。
また、教えることが苦手な人が多く背中を見て...続きを読む(全90文字)