三協の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
上司から研究結果発表の日程をもらい、それをもとに各自スケジュールの日程調整をおこなう。そのため休みも十分とることがてきる。
社内でも研修やイ...続きを読む(全184文字)

成長性、将来性は感じない。安かろう悪かろうを地で行くスタンスの為、得意先からも見放されている。得意先の重要品質会議にも、この会社のTOPは、部下に押し付...続きを読む(全198文字)

上司が頼もしいことを言っていたが、実際には逃げの一手。それに愛想をつかした部下たちが2年間で7人辞めていった。もちろん品質保証部は機能停止。上司は問題改...続きを読む(全154文字)

ボーナスは基本的に低い。売り上げの良い営業所では3～4か月出るが、低い営業所では0.5か月も普通にある。会社が黒字でもボーナスは全体的に低く、会社の風土...続きを読む(全166文字)

大手企業と比較すると、一人一人の裁量が大きい傾向にありました。
大手企業では出張行く際にも、いろいろ手続きがあったり
出張そのものにいけない場合(上...続きを読む(全155文字)

品質保証部在住でした。
退職する理由は人間関係でした。
現場の人間同士は仲が良いのですが、役付き以上の方々の価値観考え方が
一般常識とずれているの...続きを読む(全195文字)

私が入社したタイミングで初めて産休を取る方がいました。福利厚生としてはやっと準備し始めて運用が開始されたイメージです。
仕事が出来る人に、業務が集中す...続きを読む(全185文字)

実績よりも、評価する側の自己中心的な事情により実際の評価が左右される面が多く、モチベーションを維持するのが難しく感じられた。
当時の上司は問いかけに対...続きを読む(全187文字)

品質保証部に限らず、社員のモチベーションは非常に低いです。仕事の成果に関係なく残業を強要される為、日中はサボリたいオーラー前回です。オーラーだけでなく気...続きを読む(全173文字)

スキルアップ教育はありません。中途採用者の集まりなので個人スキルに頼っており、会社としての教育マニュアルはありません。たまに思い出したかのように、課長ク...続きを読む(全213文字)

【良い点】
パートでも一年に一回、健康診断を受診できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等無し、退職金制度無し、独自の福利厚生はあるが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則では会社から許可得れば出来ると書いてあったが実際に上司に聞いたら副業禁止で矛盾して...続きを読む(全144文字)

【良い点】
通信教育補助制度がある
社割がきく
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでないことが理由で有能な社員が辞めていくこと
毎月勝手に...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ほぼなにもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度もととのっていなく、働きづらい。新卒の離職率はとても高い。
新卒と中途で待遇に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金やボーナスはない、交通費も1ヶ月に2万までしか出ないので遠いとはみ出てきつい。支援...続きを読む(全80文字)

【良い点】
福利厚生はあるのかもしれませんが
ほとんど知らない社員が大半ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくある制度を...続きを読む(全91文字)

【良い点】
パートでもボーナスがあり、驚いた。少しだが、ボーナスがあるとないとでは印象も違う気がする。やる気につながる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
他社と比べて規定は緩いと思います。
ネイルもピアスもヘアカラーも、オフィスカジュアルに合うようなシンプルなものであれば通用します。服装も自前...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員は、学習支援制度があり資格を取ることができるためいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員だけではなく契約社員にも学習制...続きを読む(全87文字)