三協の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
上司から研究結果発表の日程をもらい、それをもとに各自スケジュールの日程調整をおこなう。そのため休みも十分とることがてきる。
社内でも研修やイ...続きを読む(全184文字)

上司が頼もしいことを言っていたが、実際には逃げの一手。それに愛想をつかした部下たちが2年間で7人辞めていった。もちろん品質保証部は機能停止。上司は問題改...続きを読む(全154文字)

労働時間については、サービス残業当たり前です。一度労働基準監督署に乗り込まれています。
それ以降タイムカードを廃止して、勤務時間が解らないようにしてい...続きを読む(全262文字)

ボーナスは基本的に低い。売り上げの良い営業所では3～4か月出るが、低い営業所では0.5か月も普通にある。会社が黒字でもボーナスは全体的に低く、会社の風土...続きを読む(全166文字)

大手企業と比較すると、一人一人の裁量が大きい傾向にありました。
大手企業では出張行く際にも、いろいろ手続きがあったり
出張そのものにいけない場合(上...続きを読む(全155文字)

品質保証部在住でした。
退職する理由は人間関係でした。
現場の人間同士は仲が良いのですが、役付き以上の方々の価値観考え方が
一般常識とずれているの...続きを読む(全195文字)

私が入社したタイミングで初めて産休を取る方がいました。福利厚生としてはやっと準備し始めて運用が開始されたイメージです。
仕事が出来る人に、業務が集中す...続きを読む(全185文字)

実績よりも、評価する側の自己中心的な事情により実際の評価が左右される面が多く、モチベーションを維持するのが難しく感じられた。
当時の上司は問いかけに対...続きを読む(全187文字)

品質保証部に限らず、社員のモチベーションは非常に低いです。仕事の成果に関係なく残業を強要される為、日中はサボリたいオーラー前回です。オーラーだけでなく気...続きを読む(全173文字)

スキルアップ教育はありません。中途採用者の集まりなので個人スキルに頼っており、会社としての教育マニュアルはありません。たまに思い出したかのように、課長ク...続きを読む(全213文字)

【良い点】
仕事としての将来性はかなりある方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手〜中堅の教育が進んでいないのに長年勤めた人が定年...続きを読む(全148文字)

【良い点】
特に良くなる事は無く現状のままだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナウイルスが流行った時期はマットやグリスフィルターの...続きを読む(全104文字)

【良い点】
必要な商材を取り揃えているので、つぶれることは無いだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所及び現場任せな為、本社の意向や経営方...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店が主なターゲットになるため生産者人口が減少していることや、コロナ禍での外食機会の減少でなかなか難しいところ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業績はまぁまぁ良い感じだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどんやめて人手不足なのに無理に事業やって金儲けしようとしてる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業績は右肩上がり
【気になること・改善したほうがいい点】
無謀な前年比アップの目標があり、仕事は増える一方減ることがない
事務職の人はいつも暇そう続きを読む(全79文字)

【良い点】
法人部門は将来的にも成長の余地あり。
ユニフォームレンタル、リネンサプライは安定的なイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
対して...続きを読む(全148文字)

【良い点】
本社は稼ぎがいいようだが、派遣先は給料が安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は3人ほどしかなく、あまり優秀な人もおらずほとん...続きを読む(全93文字)

【良い点】
レンタルマットなどを扱うということで
利益率が非常に良く、お客様もかなり
多いので、安定性はあると思います。続きを読む(全60文字)