三協のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
上司から研究結果発表の日程をもらい、それをもとに各自スケジュールの日程調整をおこなう。そのため休みも十分とることがてきる。
社内でも研修やイ...続きを読む(全184文字)

成長性、将来性は感じない。安かろう悪かろうを地で行くスタンスの為、得意先からも見放されている。得意先の重要品質会議にも、この会社のTOPは、部下に押し付...続きを読む(全198文字)

上司が頼もしいことを言っていたが、実際には逃げの一手。それに愛想をつかした部下たちが2年間で7人辞めていった。もちろん品質保証部は機能停止。上司は問題改...続きを読む(全154文字)

労働時間については、サービス残業当たり前です。一度労働基準監督署に乗り込まれています。
それ以降タイムカードを廃止して、勤務時間が解らないようにしてい...続きを読む(全262文字)

ボーナスは基本的に低い。売り上げの良い営業所では3～4か月出るが、低い営業所では0.5か月も普通にある。会社が黒字でもボーナスは全体的に低く、会社の風土...続きを読む(全166文字)

大手企業と比較すると、一人一人の裁量が大きい傾向にありました。
大手企業では出張行く際にも、いろいろ手続きがあったり
出張そのものにいけない場合(上...続きを読む(全155文字)

品質保証部在住でした。
退職する理由は人間関係でした。
現場の人間同士は仲が良いのですが、役付き以上の方々の価値観考え方が
一般常識とずれているの...続きを読む(全195文字)

実績よりも、評価する側の自己中心的な事情により実際の評価が左右される面が多く、モチベーションを維持するのが難しく感じられた。
当時の上司は問いかけに対...続きを読む(全187文字)

品質保証部に限らず、社員のモチベーションは非常に低いです。仕事の成果に関係なく残業を強要される為、日中はサボリたいオーラー前回です。オーラーだけでなく気...続きを読む(全173文字)

スキルアップ教育はありません。中途採用者の集まりなので個人スキルに頼っており、会社としての教育マニュアルはありません。たまに思い出したかのように、課長ク...続きを読む(全213文字)

【良い点】
繁忙期以外は有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると一日の生産量がかなり多くなり遅くまで残業することになる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
早く帰れる時は早く帰れる
帰ってからプライベートの時間を取れるなどいい事もある。
業務終わりにジムに行っている人も多くいる。
【気になること...続きを読む(全125文字)

【良い点】
仕事が早く終わる事が多く休みもまぁまぁ充実出来て楽しいです
【気になること・改善したほうがいい点】
有給がなかなか取れない事がある。たまに休...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社後に年中無休になったので当初は驚きもありましたが、有給を足して連休にして旅行がしやすくなったので、結果的にはよかったです。当時は年中無休...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は働き方改革も無く、本当に長時間労働でした。朝の6時くらいには、出社をして帰りは夜の9時10時が当たり前。人...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事さえすれば合間に私用の用事も済ませたり融通がきく
子供が小さい人などはすごく大変だけど働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自分自身にあまり責任がない
一度覚えてしまえば仕事は簡単
残業がない
【気になること・改善したほうがいい点】
総務部のリーダーが口が悪く人に...続きを読む(全510文字)

【良い点】
年間休日が120日あるため、プライベートとの両立はできます。
また有給も比較的申請しやすいこともあり、閑散期では長期の旅行や予定をいれやすい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
勤務体制は時期によって変動がありましたが、以前は4勤2休のサイクルで動いていました。その後、火曜日と水曜日が固定休となり、木曜日から月曜日ま...続きを読む(全202文字)

【良い点】
休みやシフト変更はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が2時間、出勤後にあり帰るのが23時以降になり次の日も早いのでしんどい続きを読む(全77文字)