三協の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
上司から研究結果発表の日程をもらい、それをもとに各自スケジュールの日程調整をおこなう。そのため休みも十分とることがてきる。
社内でも研修やイ...続きを読む(全184文字)

成長性、将来性は感じない。安かろう悪かろうを地で行くスタンスの為、得意先からも見放されている。得意先の重要品質会議にも、この会社のTOPは、部下に押し付...続きを読む(全198文字)

上司が頼もしいことを言っていたが、実際には逃げの一手。それに愛想をつかした部下たちが2年間で7人辞めていった。もちろん品質保証部は機能停止。上司は問題改...続きを読む(全154文字)

労働時間については、サービス残業当たり前です。一度労働基準監督署に乗り込まれています。
それ以降タイムカードを廃止して、勤務時間が解らないようにしてい...続きを読む(全262文字)

ボーナスは基本的に低い。売り上げの良い営業所では3～4か月出るが、低い営業所では0.5か月も普通にある。会社が黒字でもボーナスは全体的に低く、会社の風土...続きを読む(全166文字)

大手企業と比較すると、一人一人の裁量が大きい傾向にありました。
大手企業では出張行く際にも、いろいろ手続きがあったり
出張そのものにいけない場合(上...続きを読む(全155文字)

品質保証部在住でした。
退職する理由は人間関係でした。
現場の人間同士は仲が良いのですが、役付き以上の方々の価値観考え方が
一般常識とずれているの...続きを読む(全195文字)

私が入社したタイミングで初めて産休を取る方がいました。福利厚生としてはやっと準備し始めて運用が開始されたイメージです。
仕事が出来る人に、業務が集中す...続きを読む(全185文字)

実績よりも、評価する側の自己中心的な事情により実際の評価が左右される面が多く、モチベーションを維持するのが難しく感じられた。
当時の上司は問いかけに対...続きを読む(全187文字)

スキルアップ教育はありません。中途採用者の集まりなので個人スキルに頼っており、会社としての教育マニュアルはありません。たまに思い出したかのように、課長ク...続きを読む(全213文字)

【良い点】
体調面を考慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員、管理者の指示がそれぞれ違いがあり過ぎて、対応に迷い悩むときがある。...続きを読む(全100文字)

【良い点】
所長や部長までなれたら不労所得に近いので良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ぶら下がり社員が多くしわ寄せが営業社員にのしかか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
職場の人間関係は概ね良いと思います。優しい方が多いので特に問題ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさん同士の人間関係ト...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一人立ちまでの期間は同行してもらいますが期間の具体的な定めは不明。本人の出来るできないは関係なく半年から1年の間...続きを読む(全111文字)

【良い点】
地元がみんな一緒なので明るく気さくな雰囲気の社員ばかりです。話しやすく相談も比較的しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
積極的に部下とコミュニケーションを取りに行こうとする上司，役職者は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人前で上司が部下を叱責する...続きを読む(全109文字)

【良い点】
営業所によって大きく雰囲気が異なります
責任者は当然結果を残してきた人たちなので、それぞれの営業スタイルも反映されていると思います
【気にな...続きを読む(全179文字)