三協の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

成長性、将来性は感じない。安かろう悪かろうを地で行くスタンスの為、得意先からも見放されている。得意先の重要品質会議にも、この会社のTOPは、部下に押し付け...続きを読む(全198文字)

上司が頼もしいことを言っていたが、実際には逃げの一手。それに愛想をつかした部下たちが2年間で7人辞めていった。もちろん品質保証部は機能停止。上司は問題改善...続きを読む(全154文字)

労働時間については、サービス残業当たり前です。一度労働基準監督署に乗り込まれています。
それ以降タイムカードを廃止して、勤務時間が解らないようにしていま...続きを読む(全262文字)

大手企業と比較すると、一人一人の裁量が大きい傾向にありました。
大手企業では出張行く際にも、いろいろ手続きがあったり
出張そのものにいけない場合(上司...続きを読む(全155文字)

品質保証部在住でした。
退職する理由は人間関係でした。
現場の人間同士は仲が良いのですが、役付き以上の方々の価値観考え方が
一般常識とずれているのに...続きを読む(全195文字)

私が入社したタイミングで初めて産休を取る方がいました。福利厚生としてはやっと準備し始めて運用が開始されたイメージです。
仕事が出来る人に、業務が集中する...続きを読む(全185文字)

品質保証部に限らず、社員のモチベーションは非常に低いです。仕事の成果に関係なく残業を強要される為、日中はサボリたいオーラー前回です。オーラーだけでなく気が...続きを読む(全173文字)

スキルアップ教育はありません。中途採用者の集まりなので個人スキルに頼っており、会社としての教育マニュアルはありません。たまに思い出したかのように、課長クラ...続きを読む(全213文字)

人事部の女性は産休に入っていましたが、別の部署では22時まで普通に残業させられていました。
その部署その部署で状況は変わりますが、残業代はつけれていない...続きを読む(全189文字)

業績を厳しく追及する反面、人格者が多く相談はしやすい
ジョブローテなど将来のキャリアアップを個別にしっかりと考えてくれる点もありがたい
一定の管理職層...続きを読む(全164文字)

【良い点】
月々の給料はそれなりに良いため一人暮らしでも問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月々の給料は高く見えるがボーナスが寸志であった...続きを読む(全243文字)

【良い点】
長時間労働だが暇なときは本当に何もすることがないのでその点は大変だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働に加えて給与が低...続きを読む(全91文字)

【良い点】
営業ですが安定した給与を得ることができます。歩合も3月をまとめていただけるのでボーナス気分を味わうことができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
年収については、親会社がHISのため、HISを基本した年収制度を取っていると思われるので同業他社に比べてもそんなに悪くないと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
昇給なし。
賞与もとても少ない。
手当もない。
ノルマではなく目標があり、全体目標と個人目標があるが、都内では店舗数も多く、達成するのは難しい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
エステテシャンは女性のみなので上を目指す方にはなりやすいかと思います。お給料もすべてノルマ達成した分だけ反映されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全131文字)

【良い点】
制服があって楽だったのと、旅行好きな社員が多く、旅先の情報交換が活発で、明るく活発な社風だった。添乗に行った人からのお土産がバリエーションに富...続きを読む(全87文字)

【良い点】
１年間の業績により決算賞与が出ることがある（業績が悪いと出ない年もある）。
賞与基準額は夏0.5 冬1.0。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
サービス業界としては、給料・ボーナス面は良い方だと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が無い部署では、評価基準があいま...続きを読む(全100文字)

【良い点】
一年しかいなかったので昇給とかそういうのは分かりかねる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給を安く抑えて手当て等を上乗せして月給がそ...続きを読む(全131文字)