三協の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
上司から研究結果発表の日程をもらい、それをもとに各自スケジュールの日程調整をおこなう。そのため休みも十分とることがてきる。
社内でも研修やイ...続きを読む(全184文字)

成長性、将来性は感じない。安かろう悪かろうを地で行くスタンスの為、得意先からも見放されている。得意先の重要品質会議にも、この会社のTOPは、部下に押し付...続きを読む(全198文字)

上司が頼もしいことを言っていたが、実際には逃げの一手。それに愛想をつかした部下たちが2年間で7人辞めていった。もちろん品質保証部は機能停止。上司は問題改...続きを読む(全154文字)

労働時間については、サービス残業当たり前です。一度労働基準監督署に乗り込まれています。
それ以降タイムカードを廃止して、勤務時間が解らないようにしてい...続きを読む(全262文字)

ボーナスは基本的に低い。売り上げの良い営業所では3～4か月出るが、低い営業所では0.5か月も普通にある。会社が黒字でもボーナスは全体的に低く、会社の風土...続きを読む(全166文字)

大手企業と比較すると、一人一人の裁量が大きい傾向にありました。
大手企業では出張行く際にも、いろいろ手続きがあったり
出張そのものにいけない場合(上...続きを読む(全155文字)

品質保証部在住でした。
退職する理由は人間関係でした。
現場の人間同士は仲が良いのですが、役付き以上の方々の価値観考え方が
一般常識とずれているの...続きを読む(全195文字)

私が入社したタイミングで初めて産休を取る方がいました。福利厚生としてはやっと準備し始めて運用が開始されたイメージです。
仕事が出来る人に、業務が集中す...続きを読む(全185文字)

実績よりも、評価する側の自己中心的な事情により実際の評価が左右される面が多く、モチベーションを維持するのが難しく感じられた。
当時の上司は問いかけに対...続きを読む(全187文字)

品質保証部に限らず、社員のモチベーションは非常に低いです。仕事の成果に関係なく残業を強要される為、日中はサボリたいオーラー前回です。オーラーだけでなく気...続きを読む(全173文字)

【良い点】
急な休みでも代わりの方なく休めるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が良いとは言えない、同じパートでもシフト希望は社...続きを読む(全83文字)

【良い点】
結婚、出産を経て、まだ働いている同期や先輩がいるので、おそらく働きやすいのではないかと思っています。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の契約社員はとても働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア職とナショナル職の違いがあまりないのに、給与面が大きく...続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性向けに休みを儲けられたり、優遇されることはない。男の人が多い職場なので、男の人同...続きを読む(全99文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事ではあるためある程度の体力、忍耐力が必要ではある。男性社...続きを読む(全96文字)

【良い点】
店舗の受付業務は、ほぼ女性が受け持っていたので、スタッフ同士では気をつかうことなく働ける。シフトを自分たちで決められる店舗が多いので、働きた...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務は産休とったら実質戻る席ないと入社してすぐ上司に言われた。産休、育休は取れるが、実際に取った人も復帰直後に辞...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性が次々退職されるので、
女性は採用されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て主婦募集といいながら、子育て主婦に寄り添わ...続きを読む(全93文字)