三協の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
上司から研究結果発表の日程をもらい、それをもとに各自スケジュールの日程調整をおこなう。そのため休みも十分とることがてきる。
社内でも研修やイ...続きを読む(全184文字)

成長性、将来性は感じない。安かろう悪かろうを地で行くスタンスの為、得意先からも見放されている。得意先の重要品質会議にも、この会社のTOPは、部下に押し付...続きを読む(全198文字)

上司が頼もしいことを言っていたが、実際には逃げの一手。それに愛想をつかした部下たちが2年間で7人辞めていった。もちろん品質保証部は機能停止。上司は問題改...続きを読む(全154文字)

労働時間については、サービス残業当たり前です。一度労働基準監督署に乗り込まれています。
それ以降タイムカードを廃止して、勤務時間が解らないようにしてい...続きを読む(全262文字)

ボーナスは基本的に低い。売り上げの良い営業所では3～4か月出るが、低い営業所では0.5か月も普通にある。会社が黒字でもボーナスは全体的に低く、会社の風土...続きを読む(全166文字)

品質保証部在住でした。
退職する理由は人間関係でした。
現場の人間同士は仲が良いのですが、役付き以上の方々の価値観考え方が
一般常識とずれているの...続きを読む(全195文字)

私が入社したタイミングで初めて産休を取る方がいました。福利厚生としてはやっと準備し始めて運用が開始されたイメージです。
仕事が出来る人に、業務が集中す...続きを読む(全185文字)

実績よりも、評価する側の自己中心的な事情により実際の評価が左右される面が多く、モチベーションを維持するのが難しく感じられた。
当時の上司は問いかけに対...続きを読む(全187文字)

品質保証部に限らず、社員のモチベーションは非常に低いです。仕事の成果に関係なく残業を強要される為、日中はサボリたいオーラー前回です。オーラーだけでなく気...続きを読む(全173文字)

スキルアップ教育はありません。中途採用者の集まりなので個人スキルに頼っており、会社としての教育マニュアルはありません。たまに思い出したかのように、課長ク...続きを読む(全213文字)

【良い点】
覚えて終えば単純な作業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に長く勤めても成長の機会はほぼないと思う。携わる仕事の内容もいつも...続きを読む(全82文字)

【良い点】
色々なお客様と関わる中で日々コミュニケーションを取って課題をヒアリングすることができる
自社で解決できないことでも委託でお客様の要望に答える...続きを読む(全82文字)

【良い点】
病院清掃のやってたのですが患者さんから感謝の言葉言われてやりがいを感じました！
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないところに...続きを読む(全124文字)

【良い点】
仕事内容的には面白いことばかりではなかったですが、自分たちのやりやすいように、わかりやすいようにどんどん改善していけたので、その点は融通もき...続きを読む(全89文字)

【良い点】
毎日同じことのくりかえし
単純作業なのでだれでもできる仕事
【気になること・改善したほうがいい点】
成長を感じられないし、転職を考えた時に手...続きを読む(全127文字)

【良い点】
高齢者に感謝を言われるところにやりがいをかんじる
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇よくなかったりや休みがとりにくいなどの制度面。...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
属人性が極端に高く、業務は特定の1人に集中。新人育成の文化はなく、「見て覚えろ」が当然だった。良否の基準も示され...続きを読む(全184文字)

【良い点】
横浜工場では主に大手ホテル向けのリネン類を扱っていました。客室のシーツ類だけでなく、ホテル内のバイキング会場やレストランで使用されるテーブル...続きを読む(全206文字)

【良い点】
同じことをひたすらするのが苦でなければ良いが成長は感じられないし昇給もないので人による
【気になること・改善したほうがいい点】
最初、慣れる...続きを読む(全120文字)