この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司が頼もしいことを言っていたが、実際には逃げの一手。それに愛想をつかした部下たちが2年間で7人辞めていった。もちろん品質保証部は機能停止。上司は問題改善...続きを読む(全154文字)
株式会社三協 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三協の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三協で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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上司が頼もしいことを言っていたが、実際には逃げの一手。それに愛想をつかした部下たちが2年間で7人辞めていった。もちろん品質保証部は機能停止。上司は問題改善...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
上司から研究結果発表の日程をもらい、それをもとに各自スケジュールの日程調整をおこなう。そのため休みも十分とることがてきる。
社内でも研修やイベ...続きを読む(全184文字)
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成長性、将来性は感じない。安かろう悪かろうを地で行くスタンスの為、得意先からも見放されている。得意先の重要品質会議にも、この会社のTOPは、部下に押し付け...続きを読む(全198文字)
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労働時間については、サービス残業当たり前です。一度労働基準監督署に乗り込まれています。
それ以降タイムカードを廃止して、勤務時間が解らないようにしていま...続きを読む(全262文字)
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ボーナスは基本的に低い。売り上げの良い営業所では3~4か月出るが、低い営業所では0.5か月も普通にある。会社が黒字でもボーナスは全体的に低く、会社の風土し...続きを読む(全166文字)
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大手企業と比較すると、一人一人の裁量が大きい傾向にありました。
大手企業では出張行く際にも、いろいろ手続きがあったり
出張そのものにいけない場合(上司...続きを読む(全155文字)
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品質保証部在住でした。
退職する理由は人間関係でした。
現場の人間同士は仲が良いのですが、役付き以上の方々の価値観考え方が
一般常識とずれているのに...続きを読む(全195文字)
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私が入社したタイミングで初めて産休を取る方がいました。福利厚生としてはやっと準備し始めて運用が開始されたイメージです。
仕事が出来る人に、業務が集中する...続きを読む(全185文字)
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実績よりも、評価する側の自己中心的な事情により実際の評価が左右される面が多く、モチベーションを維持するのが難しく感じられた。
当時の上司は問いかけに対す...続きを読む(全187文字)
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品質保証部に限らず、社員のモチベーションは非常に低いです。仕事の成果に関係なく残業を強要される為、日中はサボリたいオーラー前回です。オーラーだけでなく気が...続きを読む(全173文字)
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スキルアップ教育はありません。中途採用者の集まりなので個人スキルに頼っており、会社としての教育マニュアルはありません。たまに思い出したかのように、課長クラ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、自分の店舗は穏やかな店舗で和気あいあいとしてました。女性だけの職場でもギスギスすることなく穏やかでした。そのおかげで困...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
お取引先のミーティングや出張を通じてこの業界の様々な人に会うことができる。そのため業界知識がとても早く習得できる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
コールセンターなので特にノルマはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一件当たりの通話時間、トイレ時間、など細かく管理されており常に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
入社を決めたのは福利厚生がしっかりしていた事や給料、美容系の仕事に就きたかった為選んだ。
全てに緊張していたが基本的には優しく指導してくださった。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ全員の売上が分かるように店舗内に貼り出しをされていた。
契約を充分に持っているお客様にも余るほど契約させて...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
経験なくても入社はできる、正社員であることだったので。また本社が近かったのもいいなと思いますし他の同期は遠くから研修に来ていたのですが車でいけ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
究極のサービス業とも言われるブライダルのサービスを学べるので、一生物のサービス力が身につくところはいいです。また人と接する際に自然と笑顔が作れ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格無しで美容業界に入れてエステティシャンになれるし、ゆるゆるとしてるけどしっかり研修制度は整ってます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
個人のがんばりや能力によって稼ぎや仕事量が変わる。
完全実力主義である
【気になること・改善したほうがいい点】
完全歩合制はかなり厳しいので、...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カウンセリング時お客様との会話を録音させたり売上がために少し盛ったお話をするスタッフ、それを真似するようにという上司続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社三協 |
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フリガナ | サンキョウ |
設立日 | 1970年1月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 添田敏夫 |
本社所在地 | 〒329-1311 栃木県さくら市氏家1150番地3 |
電話番号 | 028-682-2930 |
URL | https://3kyo-os.com/ |
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