越谷市の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
収入は安定してると言える。中途採用でここまでもらえるのは中々。越谷市
に関して言えば給与のベースは高い方。続きを読む(全59文字)

【良い点】
残業は人、部署による。私のいる課に関しては人によってバラツキはあるが基本はそんなに残業していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
適性も何も見ずに、要件を満たしているという理由だけでケースワーカーの仕事をやらされた。他の役...続きを読む(全109文字)

【良い点】
役職が上がっていって、管理職になればかなりの給料を貰えると思われる。最近は役職が上がりやすくなってるという話もあり、若くてもある程度の仕事をし...続きを読む(全89文字)

【良い点】
定期的な部署異動で経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の都合で全然異動しない人もいる。ケースワーカーに関しては、色んな課...続きを読む(全108文字)

【良い点】
全て整っている。申し分ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は整っているけれど、制度を活用しきれていない人が多いと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
福利厚生は魅力的でした。給与も安定しているし、ここにいれば食いっぱぐれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタル不調者が...続きを読む(全270文字)

【良い点】
年功序列制度がまだ強いので、長く勤めていれば、徐々に給与はあがります。新卒入庁すぐは、給与が低すぎてかなりきつかったです。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)

【良い点】
産前産後休暇、育児休暇ともしっかり整備され、復帰後の時短勤務をしている職員もいました。女性の管理職も増えています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全158文字)

基本的にOJTでの教育が中心となる。そのため、どこの企業でも言えることではあるが、どの先輩に教わるかというのは大事である。また、担当が1名の業務で異動で入...続きを読む(全211文字)

【良い点】
公務員なので、福利厚生は非常に充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方自治体職員という性質上、市長の方針で大きく職員...続きを読む(全131文字)

【良い点】
肉体労働が多いか少ないかは、職種内容による。中小企業よりは制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり運動ができないと厳...続きを読む(全82文字)

【良い点】
最悪の場合を想定していたので、それよりかはマシな環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繰り返しになるが、プライベートへの干渉...続きを読む(全91文字)

【良い点】
開示されている通りの給料と手当が出るのでまだマシかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令や法律で仕事の方針を決めていると思って...続きを読む(全106文字)

【良い点】
これまでインフラの維持管理、整備に携われており、入庁前から希望していたのでそこは満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄...続きを読む(全257文字)

【良い点】
想像していた以上に若手の意見も聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は同じ部署内で異動するのが慣例で、部署をまたぐ異動...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本的には人のよい職員が多く、分からない事は教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当が分かれているので急に休まれると仕事が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
公務員なので、福利厚生が手厚く、新人時代は周囲のサポートに助けられながら仕事ができるものだと甘く見ていた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

【良い点】
地方公務員の身分であることくらいでしょうか。どこの自治体でも共通することが良い点です。ギャップとしては優秀な人財が少ない点です。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。給与水準は若手のうちは低いとか言われるけれど、恐らく北海道の民間の事務職やサービス業の中ではこんなものだろう。また、年...続きを読む(全270文字)