回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されても、給料にも異動希望にも反映されず、何も意味がない。時間のむだと感じる。若手の人材確保を理由に、中堅以...続きを読む(全95文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
京都市
京都市の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京都市の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に京都市で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価されても、給料にも異動希望にも反映されず、何も意味がない。時間のむだと感じる。若手の人材確保を理由に、中堅以...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
安定した収入は魅力だが、業務量や責任の重さに比べると年収は高いとは言えない。長時間労働や持ち帰り仕事も多く、割に合わないと感じる場面がある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
給与が、安定しており、生活が予想しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でも評価は上司によると思うが、あまり期待できなさそう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年功序列で毎年昇給していく。
大企業以下中小企業以上の年収。
ただ、若手のうちは中小企業と同等。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全111文字)
基本的に年功序列の傾向がある為、何かを成し遂げてもそれが年収に直結して評価されることは少ない。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
非常勤職員としては、他の中小企業における一般事務職の給与と比較して格段に悪いわけではない。契約期間内であれば減給などに該当する事故や事件でも...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
賞与はある程度もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全く整っていない。なにをすれば評価されるのか、不明瞭。優、良、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年功序列で毎年必ず昇給がある。ボーナスもしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業をつけられる時間に制限がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は悪くないと思います。残業も、基本的にはやった分つきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、あまり差がつくような...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
現在、年収は年功序列です。ただし、係長級以上については、能力に応じて給与が支給されるようになりました。今後は係員についても同様の制度が設けら...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
給与は、年功序列で毎年昇給がある。また40歳になれば基本的に誰でも主任級には昇任できるので、給与面は民間企業の事務職と比べたら恵まれている。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
初任者でも給与は高め。ただ、部活動での土日勤務はおこずかい程度しか加算されない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて、給与...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
必ず年一回の昇給がある。ただし、よほど勤務成績が悪い、休職しているなど、一定の事情がある場合は昇給しない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列
最近、評価制度の見直しがあり、管理職については、人事評価が給与に反映される仕組みとなった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収に関しては特に不満はありません。いわゆる大企業よりは劣りますが、十分に生活できる給与水準だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全207文字)
【イベントや選考を通して感じた】給与水準は普通である。政令指定都市ではあるが、大阪市や神戸市よりも低い給与水準である。ただ田舎の市役所よりは多く貰える。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
職務職階であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的なベースアップが必要。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
あまりない。どこがいいのかを考えたが、年収が安定していることぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己申告による評価が行われてい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給与は安定している。財政難のため給与カットはされているが、生活に困るほどではない。昇給は良くも悪くも規定どおり。あまりにひどい勤務態度や業務...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
元が少ないが、昇給は1年ごとに8千円ほど上がる。ボーナスは4.5ヶ月分あり、安定している。残業代も1分単位で出る。残業は以前は申請して通らな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
非正規の職員でしたが、ボーナスも夏冬2回出たのはありがたかったです。よっぽどの事がない限り少しずつ昇給はしていくようです。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
派遣社員として京都市の委託業務を担っていたので、給与は手取りで18万円程、年収にすると270万円ほどであった。残業をすれば、働いた分だけしっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年功序列で確実に昇給されていく。やる気のない職員でも問題なく給料がもらえるのは魅力だと思う。何か問題を起こしても数ヶ月の減給程度で済む点も職...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
私にとっては新卒でこんなにもらえるなら大満足だったが、周りには少ないと言う人もいた。1年目は手取りが20万円(住居手当三万円含む)を切ること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎月しっかりもらうことができ、また政令指定都市のため地域手当は他に比べて多く受け取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務上必要な資格の取得に対する支援が少なく、経済的な負担が大きすぎる。資格手当もないのに、推奨ばかりされる。無資...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
一般的には悪くない待遇であると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々、福利厚生が悪くなっている。大企業と比べると、相当悪いと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャと同じく、管理職の当たり外れが大き過ぎる。管理職からのパワハラまがいの仕事の進め方が原因で、退職された...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男女問わず、育休はとりやすい。むしろ推奨されている。休んでも不利益にならないのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休をサポー...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
楽しいと思う仕事もたまにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動希望がほぼ通らず、希望しない仕事にあたると数年間ひどい生活となる...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルで休職する上司の仕事を、当たり前のようにやらされるが、報われることがない。年々離職者が増えているよう感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教員として勤務する中で、子どもと向き合う仕事には大きなやりがいを感じてきました。一方で、業務量や拘束時間が年々増え、授業以外の事務作業や対応...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
良い職員も多い。面白い人間は多いと思う。良くも悪くもガチャ次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
働けば働くほど良いように使わ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
私は男性ですが、女性にとっては働きやすい環境だと思う。50代になるころには800万円は見えると思うのです、ここまで稼げる女性は他業界ではなか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
公的機関で安心して働ける。京都市という大きな都市ではあるが一時財政難が叫ばれていた。現在は建て直したと訴えているが、事実は不明。
【気になる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
勤務時間のわりには月給は普通くらいなので、まだいいほうかと思う。評価に関しては、上の人に好かれた人が昇格してるイメージ。運営に対して不満を持...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
民間企業の平均ということもあり、生活に困らない程度にはもらえている。また、社会情勢や民間企業との格差を埋めるため、賃金の改定や福利厚生などが...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年功序列で毎年上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも意欲が低い人なども頑張っている人と同じように給料が上がっ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
各種手当が充実しており、安定した給与を得ることができる。
また、ここ最近は人事院勧告に基づき、給与が上昇傾向にある。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
東京都の平均くらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
国歌一般職と同じ給与。海外に出れば在勤手当が支給されるが、民間の駐在...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
成果に応じて評価制度があり、努力が数字として反映されやすい環境だと感じました。インセンティブ制度も整っており、成果を出せば年収アップも目指せ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
若手の頃は、本当に薄給だが、やっと上がってきた。年次によって自動的に昇給するのが有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
在籍年数に応じて給料が徐々に上がる。不景気に左右されない安定した収入を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事していない上司...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年に1回の昇給あり
年功序列での昇級
賞与年2回(6月、12月)
年収は平均的350~700弱程度
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
公務員の中では税務俸給が適用されるため、比較的給料が高い。特に近年若手の給与の伸びが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 京都市 |
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