ドリームの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

基本的には定時あがりが可能であり、特に不満はありませんでした。繁忙期にはもちろん残業は発生しますが、みんなふつうのこととして受け入れていたように思います。...続きを読む(全150文字)

新卒入社の際、1か月～1か月半ほどの間当時の伊勢崎店で新人研修。
店舗(配属地域)によって商材(入荷商材の傾向)が異なるため必要となる知識が違ってくる。...続きを読む(全164文字)

・残業強要
・幹部クラスの能力の低さ
具体的には根性論者の集まりなので、役員・幹部クラスの人間とはどうしてもそりがあいませんでした。
開店前からの勤...続きを読む(全155文字)

入社の際は転勤で北は東北、南は長崎まで転勤がありえることを勘案した上で検討をおすすめします。
転勤のない社員としての登用も当時ありましたが、転勤できる社...続きを読む(全231文字)

様々なことを初年度からやらせてもらえる環境があるので、そういう環境を求める人には最適かもしれない。ただ、教育のバックアップがほぼないので、独力で切り開ける...続きを読む(全154文字)

特別な教育システムは存在しない。状況に応じて上司から訓示を受けるていど。
営業方法や企画の作り方などを重点的に指導してくれるので、そういったスキルを付け...続きを読む(全161文字)

【良い点】
自分のできる事が増えると上司に評価してもらえる。
意見もよく聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。
女性が多いな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が非常に低く設定されており、その分を職務給という呼称の手当てで補っている。賞与は基本給...続きを読む(全229文字)

【良い点】
転勤が多いため、色々な地方の特色を勉強できる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も仕事している社員がいる。パートだけに任せるのは...続きを読む(全84文字)

【良い点】
販売成績が良ければサブマネージャーや所長等になれるので評価は上がり、収入も上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売ノル...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年に2回、評価シートに基づいて、自己評価と所属長の評価をそれぞれ算出して平均したものが自分自身の評価となり、それがボーナス金額に直結します。フ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
大企業の傘下にあるので悪く無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は良いです。
在籍期間が短かったのにも関わらず、賞与の日に在...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給与は低いです。しかし中途でよく分からない経歴の年配者が当時は良く入社されていました。基本彼らはベース給与が高...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義とはいいますが、昇格して行ったとしてもそこまでの振れ幅は無いと思います。
一般の社員よりはもちろん上がりま...続きを読む(全105文字)

【良い点】
接客業の割には貰えている方らしい
昇給すればその分給料も上がり、役職がつけばかなりもらえる
ボーナスは1ヶ月分より少し多いくらい。
3ヶ月の目...続きを読む(全144文字)