アイ・エイチ・ジェイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
学歴、性別、年齢関係なく完全な実力主義。数字が良ければ給料もボーナスも上がり、ノルマ達成しなければ最低限。
ただ、最近はノルマ未達成でも最低...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義とはいいますが、昇格して行ったとしてもそこまでの振れ幅は無いと思います。
一般の社員よりはもちろん上がり...続きを読む(全105文字)

【良い点】
平均年齢が若いため自分の意見は通しやすい。また、自分で値段設定ができる為営業の幅は広がるし、受注に繋がれば給料にも反映され自由度と給料面で言...続きを読む(全191文字)

【良い点】
昔ながらの年功序列ではなく、実力主義の会社でした。ノルマ達成したらしっかり上積みされたのはよかったと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)

【良い点】
営業会社だけあって成績がいいとかなり評価してもらえます。
自分の営業戦略がしっかりハマれば容易に出世出来ます。
営業でも基本給が高く、インセ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
基本給に関しては普通。
周りと比べるともらえる方かなとは思っていたが、みなし残業代が48時間分も入っているため、それを差し引いて考えるとなか...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業なのでノルマというかやはり達成目標があります。きちんとそれをクリアした場合固定給も増えますし、歩合もつきます。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

【良い点】
予算を達成し結果を持って来るかこないかでかなり収入は変わる。毎月基本給を上げるチャンスがある。
キャンペーンや事業部長の賞など通常の歩合以外...続きを読む(全223文字)

【良い点】
日々150件以上電話をかけてる先輩方はその分アポイントを取り付けて契約までこぎつけていたりもするので、目標数字に対して結果を出せば出した分だ...続きを読む(全327文字)

【良い点】
鹿児島の企業としては、給料水準は高い方です。年間休日日数も働き方改革などによりどんどん増えていっている傾向。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価が分かりやすい。自分がどうなりたいかによって具体的な目標を自分自身でひそかに設定することも出来るので、目指すものがぶれない。他部署の活躍...続きを読む(全202文字)

【良い点】
あるノルマを達成すればその分の歩合が入ってくる。社員によるが月100万を超える社員も時たまいたりする。また月によって様々なキャンペーンがあり...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本給に関してはそこそこレベルのものはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は能力が高ければ昇給することが可能だが、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
数字が全て。やったらやった分だけ給料がもらえるのでスーパーマン営業マンにとっては最高の環境。何が何でも稼いでやるという気合いが必要。
【気に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
やればやっただけ自分に戻ってくる。それもほかの会社ではもらえない金額だった。もちろん、成績が出せない時もあり詰められることもあるが、戻ってく...続きを読む(全411文字)

【良い点】
完全実力主義の世界。
年功序列の「ね」の字もない。
なのでとにかくやる気があり、バリバリ稼ぎたいという人間にはかなり向いている評価制度である...続きを読む(全191文字)

【良い点】
数字を上げれば上げただけ給与に反映されるところは良いと思う。表のようなものがあり、どれだけ売ったらどれだけ歩合がつくかが分かりやすい。
若く...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やはり他企業よりは初任給はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が全くでない。面接のとき月に20時間あるかないかという話だっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
実力主義の会社なので若手でもすぐに上に上がる事が出来ますので、その分給与にもすぐに反映してくれるところが素晴らしい企業だと思います。歩合制な...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自分がいくら売ればいくら給料がもらえるという数字が明確でモチベーションをあげるにはいい環境だし、普通の会社ではもらえないような給料がもらえる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
結果(数字)を持って来ればすぐに給料が上がり昇格できる
【気になること・改善した方がいい点】
数字を持ってこなければ毎日上司にゲキ詰...続きを読む(全174文字)

営業ノルマがあり、ノルマ達成金をあらかじめ定めているが、ノルマの設定に無理がありすぎる為に、役職者含めて、ほとんどの社員が達成できないのが現状。販売戦略...続きを読む(全225文字)

基本給は20万プラス歩合。ボーナスに関しては半期毎の成績が一定ラインを越えていないと子供のおこづかいレベルでしかもらえません。リアルに5000円とかあり...続きを読む(全210文字)

給料に関しては不満しかありません。
上限がない代わりに下限もないといってもいいでしょう。
賞与については、ないと思っていただいた方がよろしいかと思い...続きを読む(全163文字)

ノルマを越えると歩合が発生します。 逆にノルマ以下の場合には給与がどんどん下がります。
一般社員でも年収が180〜300万と給与の差があります。 最低...続きを読む(全152文字)