八千代産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
NSKの代理店とし実績はある為、軸受の供給は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
NSK品以外での取り扱いももちろんあるが有...続きを読む(全221文字)

社員の人達は基本的に人間味が有って優しい人が多かった。上司の方々は仕事に熱い人が多く、学ぶべきところは多かったが、社員を管理しすぎる面も有った為、営業活動...続きを読む(全118文字)

ある営業所では得意先の大手製造メーカーの売上が7～8割とかなり大きく、安定した需要があることが強みであった。反面、シェアバランスが偏りすぎており、得意先の...続きを読む(全197文字)

基本的に残業は20時までという社内ルールがあったため、午前様になるようなことはまず無い。土日祝日もほぼ休むことができ、オン・オフのメリハリはつけやすいと感...続きを読む(全189文字)

全うな総合商社と思い入社したが、いざ働くと社内提出書類の多さ、長時間の会議、異常なまでの数字管理と社員監視、といった理由でがんじがらめとなり、営業活動に著...続きを読む(全160文字)

評価制度は明確に規定されていない。社長以下の役員クラスへ、実績や取り組みを積極的にアピールし続けない限り、昇給・昇進は難しいと感じた。賞与も同じ。
キャ...続きを読む(全176文字)

顧客と製品開発の段階から関わることができ、仕入先メーカーと情報共有して製品を作り上げていく醍醐味は有る。一方で顧客の開発担当者や仕入先メーカーとの間でハイ...続きを読む(全201文字)

機械部品の代理店営業職として勤務。メーカーと顧客との間で御用聞きのような営業スタイルに疑問を感じたことが転職理由の一つ。結局、大手メーカーと大手顧客の間に...続きを読む(全497文字)

【良い点】
社内には出産・育児休暇をしっかり取得してその後もとのポジションに戻られている方が何名かいるので、そういう点は本国と同じく働き易いと思う。

休...続きを読む(全220文字)

【良い点】
男社会の業界なので営業・販売担当はほとんどが男性社員だが女性営業・販売担当も増えてきている
今後は女性管理職も増えていくと思う
【気になること...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度、育休制度利用後に、前と同じ環境に復帰できるかといえばそうではありません。
退職を促されたり、閑職に追いや...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ワークライフバランスを保てると言う意味では、女性は非常に働きやすいと感じます。
妊娠出産を経て、職場復帰する体制も整っています。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
事務はほぼ確定で定時で帰れます。産休をとって復活された方はいなさそうですが、理由をきちんと話せばわかってくれる方が多いと思います。ややこしいこ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
女性は基本事務系なので残業等はないと思います。
申請すればフレックスタイムに対応してもらえたはずです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
事務職だと産休・育休の取得率や復帰率も高く、時短勤務も可能なため、女性にはとても働きやすい職場だと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
新卒を受け入れたあたりから、女性がかなり増えてきた印象でした。
昔からいた方にお聞きしたのは、倍以上増えたとおっしゃっておりました。
【気にな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
男性と全く同じ待遇で働くことができます。一般職(事務員)の方はしっかり産休育休をとってるイメージですし、取りやすい雰囲気もあります。
総合職に...続きを読む(全290文字)

【良い点】
割と融通が聞く事。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人、会社員としての常識ある人を育成したほうが良いと思う。飲み屋さんとかで集まっ...続きを読む(全87文字)