八千代産業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

【良い点】
事務系職種については、女性社員はそこそこいたと思う。営業職は全くいない。女性社員は営業事務的な業務で営業をサポートするような役割が多いと思う。...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
NSKの代理店とし実績はある為、軸受の供給は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
NSK品以外での取り扱いももちろんあるが有...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

社員の人達は基本的に人間味が有って優しい人が多かった。上司の方々は仕事に熱い人が多く、学ぶべきところは多かったが、社員を管理しすぎる面も有った為、営業活動...続きを読む(全118文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

ある営業所では得意先の大手製造メーカーの売上が7～8割とかなり大きく、安定した需要があることが強みであった。反面、シェアバランスが偏りすぎており、得意先の...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 正社員

基本的に残業は20時までという社内ルールがあったため、午前様になるようなことはまず無い。土日祝日もほぼ休むことができ、オン・オフのメリハリはつけやすいと感...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

全うな総合商社と思い入社したが、いざ働くと社内提出書類の多さ、長時間の会議、異常なまでの数字管理と社員監視、といった理由でがんじがらめとなり、営業活動に著...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

評価制度は明確に規定されていない。社長以下の役員クラスへ、実績や取り組みを積極的にアピールし続けない限り、昇給・昇進は難しいと感じた。賞与も同じ。
キャ...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

顧客と製品開発の段階から関わることができ、仕入先メーカーと情報共有して製品を作り上げていく醍醐味は有る。一方で顧客の開発担当者や仕入先メーカーとの間でハイ...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

機械部品の代理店営業職として勤務。メーカーと顧客との間で御用聞きのような営業スタイルに疑問を感じたことが転職理由の一つ。結局、大手メーカーと大手顧客の間に...続きを読む(全497文字)