ギンポーパックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
王子ホールディングスのコンプライアンス教育や集合研修が管理職に対してかなり手厚く行われているため、最近、やみくもな残業は悪という風潮が浸透し...続きを読む(全105文字)

【良い点】
勤務は10時-15時をコアタイムにしたフレックスタイム制が近年導入されたので自由がきく。
育児休業・介護休業制度もあり、育児は1歳2か月まで...続きを読む(全243文字)

【良い点】
経営者が交代されて下記のマイナス面は改善されたため、現在は働きやすい会社になっているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
親...続きを読む(全115文字)

【良い点】
水分補給はどの拠点もしっかりできるように整えてあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所などがあったが、本社の人間しか使えない...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良くも悪くも、アットホームです。
ただこれは本社に限られるので支店や工場によってはかなり異なります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
良くも悪くも働きやすいです。
体育会系やベンチャー気質の方には向かない、ゆるい雰囲気の会社です。

営業も定時に帰る人が多く、もちろん遅くま...続きを読む(全197文字)

【良い点】
実力主義ですので、能力が発揮出来れば、重宝されどんどん地位も高まっていくと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に自身の能...続きを読む(全166文字)

【良い点】
食品プラスチック容器の準大手食品資材メーカーであり、我々の身の回りに欠かせない商品を扱っており、小売り店などで多くの自社商品を目にする事機会...続きを読む(全213文字)

【良い点】
準大手食品資材メーカーであり、大手製紙会社グループの中核の一員で安定している。提示された給与面での待遇は世間相場並みにおおむね高い。確定拠出...続きを読む(全412文字)

【良い点】
旅行などで割引が使える宿がある。続きを読む(全22文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務ができないため、働き方が融通が効かないことが不満。残業時間が多いことに対し、改善が見られない。会社の将来...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今まで一番売上の高い得意先を担当していた知識も客先との関係性も出来ている人がいたのですが、あとから入社してきた仕...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社員同士の距離感はちょうど良い
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもことなかれ主義。
ハラスメントや待遇改善を訴えてもおそら...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアの方向性と会社の方向性が逆なので転職します。
おそらく今後は新しいことができないと思うので、福利厚...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のように全社を上げてRDのテーマ審議をするなど、時間の無駄遣いが多い。部署の仕事くらい部長の裁量で決めた方が...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が使えない。使ったら小言を言われた。
残業代も出ないので、基本サービス残業。手書きの出勤簿だった。
ハラ...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚しても働いている人が極端に少なかった。ので、なんとなくやめるのが普通かなとおもっていた。ロールモデルはいなかった。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってアットホームな環境と冷たい雰囲気の差が大きく、大企業特有の異動による環境変化に疲れてしまったため退職...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係。人が悪い。アイリスオーヤマがブラックと言われるのは残業以上に人間関係が理由。ストレスが溜まったら部下に...続きを読む(全156文字)

【良い点】
当時はブリヂストンの傘下にあったので安定性を感じて入社した。ブリヂストン本体での研修や業務上でのやり取り等があった。家賃補助等々福利厚生は充...続きを読む(全365文字)