藤倉コンポジットの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
採用は男女関係なく行っているのはいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の女性はほとんどいないのでロールモデルがなく、...続きを読む(全124文字)

【良い点】
教育制度はあるが形骸化しているので、自分で学んでいく必要があり、自分で裁量をもって仕事を進められるのはいい点だとおもう。続きを読む(全66文字)

【良い点】
年功序列なので自動的に毎年給料が上がっていくのはいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭で部門上位の実績をあ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
近年は福利厚生を提供する会社と契約するなど力を入れているが、大企業に比べれば少ないとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤して...続きを読む(全126文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事を進められるので休暇は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に男性社員の間では帰りにくい雰囲気があり、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりとしている、20代のうちは基本社宅に住むことになり一割負担ですめる。
賞与は業績次第となり、年によって大幅に変化する。多くも...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業績が良いと、ボーナスは非常にはねる。
だが、翌年の業績が悪いとキツくなる。続きを読む(全44文字)

【良い点】
ワークライフバランスはよく、仕事とプライベートは充実させることができる。忙しい時でも１時間から２時間程度の残業のみで終わる。そんな日も毎月ある...続きを読む(全147文字)

【良い点】
若い人がガツガツというよりは、ある程度知識のある中堅社員が引っ張っているような感じ。風通しのやさはあるが、そこも部署による、製造に近いところは...続きを読む(全88文字)

住宅補助はたしか、9千円だったような気がする。今は違うかもしれません。
有休は取りやすいと思う。続きを読む(全48文字)

【良い点】
コロナによる退職したが、売上も充実して活気のある会社である
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの営業のスキルを身についた方がよいと判...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営なので社長一番と考えられている。周りの人達も、高すぎる目標は逆に代理店のやる気をなくしたり、強引すぎる営業...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社宅補助など福利厚生は厚いため、実際の年収よりは少し余裕のある生活は出来るかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くな...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業として将来性が見込めない事や全体のモチベーションが低いこともあり退職を決めました。
全体的にやる気のない社員が...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のために生きるのであればいいが、プライベートのために働くのであればやめた方がいい。特に現場職の女性ではロールモ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
上司や先輩、同僚などは良い人が多かった。社内での飲み会やレクリエーションも頻繁に開催されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全192文字)

【良い点】
かねてから検討していた大学院進学に必要な資金を貯めることが出来たため、退職したのだが、退職する際もスムーズに辞めることができたのは良かった
【...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、子育てをして、部長以上になっている女性は本社にはいませんでした。女性のキャリア形成が会社としてなかったため。続きを読む(全77文字)

【良い点】
他社で自分のやりたい職種に転職する機会を得たため
【気になること・改善したほうがいい点】
業界を大きく変える某事件があり、転職を考えるきっかけ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい環境なのはいいが、その代わり、管理職の入れ替えもなく、組織の新陳代謝ができていない。何年勤めても、ずっと...続きを読む(全109文字)