藤倉コンポジットの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
働き方改革により、残業ゼロベースでワークライフバランスはメリハリをつけて働く事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
30分でも残...続きを読む(全144文字)

【良い点】
福利厚生は手厚い方だと思う。
副業も届出をすれば可能
地域手当も支給あり
【気になること・改善したほうがいい点】
社内報がPCがある人しか見れない続きを読む(全79文字)

【良い点】
自己啓発で通信教育が受けられ、合格や終了すれば費用の一部負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
学びは自分次第ですね。
部署...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本給は少ないが賞与が多いので年収で見ると帳尻合う方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあいまいでいまいちわか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ペースをつかめば、楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、ルーティンワークなので、単調すぎる。
自分から課題を見つけ動ける...続きを読む(全86文字)

【良い点】
育休産休は取りやすい。しかし人手不足のため育休取得者が所属してる部署は業務集中しやすくなる。取得率高いが男性は業務の都合によっては取れない方...続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし。業務難易度が偏ってしまったり、働かないもしくは高圧的な社員も多くいるので仕事のやりがいを急に失ってしまう可能性あり。続きを読む(全67文字)

【良い点】
月見込み残業20時間で支給される。若手のうちの給料は比較的水準が高いが、30代以降の給料は低いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
土日祝日は社休日のため比較的自分の時間は作りやすい。ただし、仕事を土日に隠れて行ってる人も多い。上手く仕事を回し、配属先の人間関係が良ければ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
成長性は感じない。プロフェッショナルな技術員が少ないため新しい製品が出てこない。
チームで物事を成し遂げるというより個人事業主のような仕事が多い続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは取れてると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員に登用されるには、その部署の責任者の...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時からの主要なメンバーが次々と退職し、会社の先行きの不安、本社と現場の溝を感じたため退職を検討中。続きを読む(全72文字)

【良い点】
人間関係の良い職場でしたので、アルバイトながら退職するかどうかは悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は店が回りきらず...続きを読む(全109文字)

【良い点】
給与
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきのカリキュラム制度。ほぼ毎日残らないといけない雰囲気でプライベートはないことを覚悟の...続きを読む(全284文字)

【良い点】
とても人間関係がよい
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で、一人一人の負担が大きい。また、研究はなにをしているのかよく分からな...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子会社に出向していた時、上司によるパワハラがひどく、とてもその職場に居続けることが耐えがたいものであった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒からすると、同年代の社員が多く、入社後も比較的馴染みやすい環境である点は魅力かと感じます。
一方で、平均年齢30歳前後の若い組織であるた...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職する時にすごく引き止められる。人がいないから辞められたら困るから。1度大量に退職したらしいけど、また古株の社...続きを読む(全131文字)

【良い点】
雇用は安定しており、福利厚生も充実しているため、長く働き続ける社員が多い環境です。安心して働ける点は大きな魅力です。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)

【良い点】
営業職であれば給料は良い方だと思います。ベースアップもありますし、ボーナスも年2回支給があります。社販で自社製品を安く変えることは嬉しい部分...続きを読む(全502文字)