横浜油脂工業の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
処方設計から現場での使用試験と幅広い業務が経験できるので製品化までの流れを経験できる。続きを読む(全49文字)

【良い点】
福利厚生は充実していない。
点検時の家賃補助の条件が金額だけなので、その点は自分の住みたい部屋に住める。
本社ではクラブ活動があるのでストレ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
気さくな方が多く、他部門でも話しやすい人が多い。続きを読む(全30文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚すると辞める傾向にあった。年収が低いから？続きを読む(全43文字)

【良い点】
処方数は多いので様々な用途に転用するためのベース処方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益率は少ない業界なので利益は出しにく...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与のウエイトが高く年収が業績に大きくリンクしている。リーマンショックのときなど売上が激減したときの年収は酷かった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
有休は取りやすい環境だった。続きを読む(全20文字)

【良い点】
大きな会社ではないので幅広い範囲の業務をカバーしないといけないが、経験にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育計画がない。自...続きを読む(全112文字)

【良い点】
取引先として様々な企業とコミュニケーションをとる機会があるので単純に新鮮だし面白い。他でも述べた事業としてのフレキシブルさもあるので、考え方...続きを読む(全217文字)

【良い点】
休むことに対して不自由はなかったように思う。その他社内制度も提案を受け入れてもらえる素地もあり、ダメもとでも提案することが大事。社員旅行等は...続きを読む(全226文字)

【良い点】
古き良き日本の企業風土（社員交流、あたたかみ等）が魅力。直属の組織長に大きく依存するが、根拠を持った発言については聞く耳をもってくれるし、事...続きを読む(全230文字)

【良い点】
既存品の改良が主でしたが、評価設備が少なく、よく言えば独自にアイデアが必要で、悪く言えば評価が難しい環境でした。自分を鍛えるには良い環境だっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業はほとんどありません。
派遣社員の割合が多く、年齢も高いので、お子様の迎えなど時短勤務している人も。
急な休みも取りやすいです。
派遣に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的に残業はないのでプライベートは充実できる。休日も週休二日なので予定は組みやすい。他の社員と遊ぶのが気にならない人は趣味を謳歌できる。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業務が多岐に渡るので、色々なことが経験できます。自分から提案した仕事もできますし、キャリアアップにつながりそうです。
全社員を対象とした新製...続きを読む(全216文字)

【良い点】
派遣社員が多くいるので、派遣慣れしている会社です。部署によりますが、定時ぴったりに帰れることが多いです。プライベートが充実できるので、ゆっく...続きを読む(全261文字)

【良い点】
派遣のポジションで午後16時に定時で基本帰れた。流れ作業で、いつも同じ事務作業をするのが良い人にはいいかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全161文字)

【良い点】
産休、育児休暇については非常に取りやすい。部署にもよるが基本的に残業はほぼないので復帰後も仕事はしやすい。男性の育休取得は自分が知っている...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一部の分野では他社より優位なところがある。ただ、徐々に他社に押させてきているが。
【気になること・改善した方がいい点】
将来性につい...続きを読む(全170文字)

営業事務とはいっても受発注だけに関わらず、売掛金の管理や在庫管理様々な業務ができて、経験を増やすという意味では良かった。システムがその当時古くそのために...続きを読む(全171文字)

部署にもよるが社員と管理職との壁はあまりないような感じがある。そのぶん自分の意見を主張すれば通りやすいような気もする。ただ、自分が何がやりたいのかをしっ...続きを読む(全150文字)

部署によるが若い人にも大きな仕事をやる機会がある。
ただそれが昇進・昇給につながるとは言えない。
また特に営業で大きな失敗や信頼失墜をすると必ず異動...続きを読む(全168文字)

研修については入社数年間は年間数回の研修があるが、時間の無駄。部署にもよるが外部研修等は業務に関連するものを自分で探して上司に提案すれば比較的行かせても...続きを読む(全168文字)

ニッチな市場で比較的に安定した業績を上げています。若手社員に技術力・人力がありライバルメーカーを脅威に感じませんが、会社自体の対企業コミュニケーション及...続きを読む(全194文字)

中小企業にしては大企業の平均に近い待遇を受けられる。ワンマン経営であるが、社長自らが社員教育のコーチを務めたり労使会議で発言されるなど、社員の目線に立っ...続きを読む(全164文字)