ＪＯＭＯプロ関東のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は基準が全くわからない。成果を出していなくても昇格する人、出しているのに昇格しない人がいて、上司に気に入...続きを読む(全93文字)

【良い点】
コロナ禍でもインフラなので関係なく仕事はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
LP事業者は多く、中小は淘汰されていくと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ガス以外の住宅設備に関わることが多く、取り扱える商材の幅がある。
様々な知識がつけられるので、機械や設備が好きならば良い環境だとは思う。
お...続きを読む(全157文字)

【良い点】
人当たりの良い上長だととても仕事がやりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は良くも悪くも我関せずなスタンスの人が多...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもオーナーや管理会社の言いなり、上司に理解されないとどうしろと言うんだという気持ちになる。
慢性的に人...続きを読む(全102文字)

完全に男社会。女性はまず相手にされない。毎日のように罵声を浴びせられ、まともな教育もされなかったため、仕事も分からないし、分からないと怒られるしで、完全...続きを読む(全154文字)

【良い点】
休日は平均並みにある。ただ、月に一度土曜日に出社日が設けられ、研修やら何やらを受けさせられる。長期休暇はちゃんとある。続きを読む(全65文字)

【良い点】
本社勤務か支店勤務かによりけりであり、支店での営業の場合昼夜休み問わず連絡が客先より入ることもある。インフラ系なので基本的に後日対応すること...続きを読む(全103文字)

【良い点】
個人の仕事のコントロールによって、有給は取りやすく、今日は定時退社を必ずすると決めれば、比較的定時退社できる傾向にあります。上長も個人の状態...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によって仕事の量は大きな差があるが、おおむね残業は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署により人を多く配置する...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は前の年にカレンダーに書いていく形式だが、正社員が全部有給を入れた後最後に期間社員にカレンダーがまわるので自...続きを読む(全97文字)

【良い点】
残業等は特に無いので、その辺はバランスが取れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク・時差出勤はなし。何故か分から...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的には土日休みであるが、休日の当番や自宅待機があるため当番の時は休みの感覚にはなりにくい傾向があるが、会社への宿泊はないため自宅にいれる...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが約月4回宿直があり、宿直明けでも帰れない。そのまま仕事して定時で帰る。12.1.2月は隔週で土曜出...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に業務に支障がなければ有給はいつでも取得できる。残業については部署、人によるところが大きく、主観になるがフロント担当でそこまで残業する...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給や時間給も取りやすく、ワークライフバランスは充実させられる。取得理由を上司から問われることもない。続きを読む(全57文字)