林六のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
同じ業務を繰り返し出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りは基本的に手伝ってくれない。
むしろ上手くかわされるので、言葉巧みに...続きを読む(全98文字)

【良い点】
周りの社員の意見を聞かないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務妨害されたのに女性係長からの謝罪がなかった。この方は社会人に...続きを読む(全283文字)

【良い点】
一人攻撃的な女性がいるが孤立しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年務めている女性係長に嫌がらせをされたため、女性は働...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の管理が出来ていない、上司が業務を把握していない、業務交換にしても計画性がないと思った。基本的には放置され...続きを読む(全125文字)

【良い点】
魅力など全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性係長が後輩社員に嫌がらせをしても注意だけで終わらせなにも解決していない。 ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
第一事業部の女性係長は、社内の女性とは話をしません。挨拶もしません。
そのため、引き継ぎ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じルーティンの繰り返し。
女性係長がひたすら男性に業務とは関係の無い話をしていて仕...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性係長を今のポジションに置いておく限り､誰が入社しても続かないと思う。
基本的にはほっ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係の悪さです。
入社前は女性係長に嫌がらせをされ続ける毎日だとは思いもしな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休や育休など最低限の制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の問題かもしれませんが、第一事業部女性係長からの嫌がらせ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ワークライフバランスは整っている印象。残業をする際には事前の承認が必要で、無制限に残業するような働き方はできない仕組み。また、定時を過ぎると...続きを読む(全138文字)

【良い点】
有休休暇に加え、傷病や介護子の看護で使えるライフサポート休暇があるし、時間有休も使える。また、コアレスフレックスなので開始時間終了時間も気に...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、飲み会が多い会社だった印象です。1次会は会社の経費でのみ、場合によっては3次会ぐらいからは自己負担とな...続きを読む(全217文字)

【良い点】
業務量は多いが、自身の計画をすれば、ワークライフバランスを保つ事は可能。他者の口コミでマイナスはコメントをしている方は、一従業員の立場で、特...続きを読む(全135文字)

【良い点】
一般企業と比べると休日数は多いのかなという印象です。
ただ、土日祝も仕事なので、暦上通りの休みはまず取れません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
有休は希望通りに取得できます。
休憩も自由に自分のタイミングで
いけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識高い人とそうでない人...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的良いです。残業は波はあるものの管理されており、休暇も取りやすく、家庭や身体の回復時間を確保しやすい職場でした。長...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れるわけがない。数年前は30人以上いた社員が20人に激減。仕事量は同じ。どうやってワーク...続きを読む(全258文字)

【良い点】
梅雨の時期など天気が悪い時期などは早上がりや休みになったことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの子が急遽休んだ時に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
希望通りに休みは取れます。勝手に三連休とか希望できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が多くて、資格取得者の在籍人数によって休...続きを読む(全163文字)