ＮＸ商事の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全88件）

【気になること・改善したほうがいい点】
兎にも角にも個人ノルマがかなりの足かせになってくるの、どんなに小さい仕事でも食い込んで取れるようにならないと厳しい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
管理職になるまでは余程のことがない限りは定期昇給する。賞与も組合との交渉で年間おおよそ５ヶ月ほどあり。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
属人化が強く根付いており、仕事が早い人に業務が集中している印象。また資料作成（必要かどうかは不明）に時間を取られ、...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社案件などは定期的な業務が多く、マンネリ化しやすい。続きを読む(全48文字)

【良い点】
社宅制度、休暇取得、コンプライアンス遵守、結婚出産手当、産前産後育休など充実しており。一般的な大企業と比べて遜色がない。
休暇取得については、...続きを読む(全219文字)

【良い点】
借上社宅をはじめ、福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇制度も多くあるが、人手が足りず制度を利用できない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
勤務地により自分の考えで動けることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り勤務地と管理者次第で状況は極端に変わる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
管理職は給与面からすると仕事に対しての給与パフォーマンスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても担う仕事は非管理職と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
日本通運のネームバリューがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所により業界の存在感は薄いため、業界再編の流れに飲み込まれる可能性...続きを読む(全81文字)

【良い点】
育休産休はほぼ100%取得しており、女性にとっては働きやすい職場といえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとっては働きやすい職...続きを読む(全115文字)

【良い点】
馴染みのお客様には感謝されることもあり、関係性は比較的安泰になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多いためやりがいを考える暇がない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
通信教育が条件を満たせば会社負担でら受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務を通してのスキルアップは期待できない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年功序列が色濃く残っているため、そこそこやれば決められた定期昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に対しての評価は評価者の...続きを読む(全97文字)

昇給は多いが月給が一向に上がらないし、上げてくれようという考えもない。面談などをしていても昇級は全くないに等しい。続きを読む(全57文字)

いろいろ資格を取る制度などありますが、仕事量が多すぎてそちらを一生懸命勉強しようという気持ちに私はなれませんでした。でもたくさん資格を取れる制度はあります。続きを読む(全78文字)

人は凄く話しやすい人が多いです。アットホーム感が強すぎて、給料が低くてもまぁいいかになりがちです。そのくらい働いている環境は劣悪でも周りの人に救われてきた...続きを読む(全100文字)

学歴で判断する事をもう少し緩和させて、給料面を仕事量に見合った額を考えられればネームバリューもあっていいとおもいます。続きを読む(全59文字)

仕事内容はやり始めればとても楽しいと感じます。仕事は楽しいのにそれに給料が伴いません。続きを読む(全43文字)

若手が育たない。上長に育てようという気持ちがないです。そして給料の低さと事務員として入社しても倉庫内作業が伴う為、過酷さがありどんどん辞めていってしまいま...続きを読む(全147文字)

入社前は事務所に座って事務仕事だけかなと思っていましたが、全然座っている時間と立って作業をしている時間がイコールになるくらい完全な事務員ではなかったです。...続きを読む(全119文字)

全体的に考え方が古い会社だと思った方がいいかもしれません。続きを読む(全29文字)

センター勤めになると女性でもおもい荷物を運んだり梱包したりという作業があります。綺麗な仕事ではありません。油まみれになったり、真っ黒になったりする事も多々...続きを読む(全83文字)

休みが取りにくいというより、仕事量が多すぎて休みが取りにくいと考えた方がいいです。出来るようになってきたり、いいように使われるようになってくると本当に休み...続きを読む(全106文字)

年功序列による昇格、賃金制度
課長程度まではだれでも昇格するように見えるが、年功序列の為、上の役職に空きがない場合に昇格の見送りや調整のための異動があるよ...続きを読む(全85文字)

＋教育訓練の補助制度やTOEIC受検などが用意されている
＋キャリア開発や教育体制については各部門によって異なる
－自分が希望するキャリアパスを主体的に実...続きを読む(全119文字)