この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パート社員も含めて、女性社員の比率が高いので育休・産休への理解度が高く、ほとんどの女性社員が取得している。
子育て中の女性は難しいかもしれない...続きを読む(全182文字)
株式会社横浜ファーマシー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社横浜ファーマシーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社横浜ファーマシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パート社員も含めて、女性社員の比率が高いので育休・産休への理解度が高く、ほとんどの女性社員が取得している。
子育て中の女性は難しいかもしれない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人がいれば休みは取れます。(店舗によるとは思いますが。)
女性も男性と同じように評価してもらえるとおもいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、休みがとりやすい店舗であれば有給など取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の店舗は休みが取りづらい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性も男性も関係ありません。
ある意味平等ですね‥‥。
アルバイト・パートであれば、時間キッチリで帰ることが出来ます。その代わり福利厚生はあま...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
会社全体を通して、若い会社であります。
私の所属していた店舗は、人間関係で特に気になる点はなかったです。
仲の良い方と食事に行ったりもしました...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
各支店で違いがあるのかもしれないが、派閥や特定の、おとなしめのスタッフをターゲットにした嫌がらせがあったを傍観する立場であった。
他を潰し...続きを読む(全240文字)
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月給はみなし残業代分が含まれての金額になります。みなし残業代を入れて一般企業並みの給料になります。なので残業は基本です。店舗勤務ですと、オープンの2,3時...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店長になると人、もの、お金と、お店の様々なところをマネジメントするため、守るべき社内ルールは多いが、ある程度、自分のやりたいようにお店を作って...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
毎年退職する方が一定数いるため、退職の手続きはスムーズに進みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度長く勤務していた人や、仕...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話なので今は違うと思いますが、人があまり居つかない職場でした。女性の職場で、いじめまではいかなくとも、協調性の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
遠隔地への転勤者には民間アパートが用意され、上限はありますが、家賃は全て会社が負担してくれます。
会社指定ではなく、自分で探して選ぶことができ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
若手でも頑張れば評価され、上を目指していけると思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が新卒で入社した当時は20代の若い...続きを読む(全434文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり勤務時間が長いと感じます。小売なので致し方ない部分はありますが、基本的に朝開店前の準備から夜閉店後の処理まで...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
登録販売者資格の取得に積極的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が多く店舗にいることが多いので十分な勉強時間を確保するのは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
週2日は必ず休めます。休日出勤はありません。配属店舗にもよりますが、残業も数年前と比べてだいぶ減っています。責任者クラスでも10時間以下です。...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を販売しているため需要があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
次々と競合他社が出店してい...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
残業するのは悪だ的な風潮はあるので、みなし残業サービス残業あたりまえの会社に比べればマシなのかもしれない。育児に対しての理解がある会社なので産...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
育休産休の取得にハードルがない。いまはどこの会社もそうだと思いますが、特に取得に社内営業とかは必要ないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
産休育休の理解はしっかりあると思います。医療職ですので、みんなに知識があり仕方ないよね〜が共通認識であった気がしました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務など子育てと仕事の両立はしやすい。女性の多い職場の為男女の昇進機会の差は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性が多く、子育て世代には理解してくれる方が多くてとても助かりました。
お互い協力しあってカバーしあえたのでとてもよかったです。
【気になるこ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんができて復帰する問事例はあまり聞かない。(そもそも男性社員のほうが人数が多いというのも理由としてはあると思う。)続きを読む(全80文字)
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【良い点】
中途入社でも同じ業務を担当させてもらえるのはありがたいのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職と配送スタッフは契約社...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
ママさん社員も多く、お子様の急な体調不良などにも理解があり融通が利きやすいです。育児休暇もとりやすい環境だと思います。また、女性が大半を占める...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性が多いので、働きやすかった。その分それぞれに相性はあるだろうけど、仕事なのでわたし人間関係はとくに気にならなかった。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代は難しいです。
子供が熱が出てもなかなか休めません。病児保育など預けられる方は大丈夫かと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的に女性が多いので、働きやすいと思う。結婚してパートとして戻ってくる人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長より上の社...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社横浜ファーマシー |
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フリガナ | ヨコハマファーマシー |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 8億1960万円 |
従業員数 | 731人 |
売上高 | 185億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 荒川孝男 |
本社所在地 | 〒036-8085 青森県弘前市大字末広2丁目2番地10 |
URL | https://drug-asahi.co.jp/ |
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