東鉱商事の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
当時の基準ではあるが、年収に関していい点はないとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列プラス上に気に入られていることが出世...続きを読む(全187文字)

【良い点】
定時を過ぎたら帰社する人が多く、若手は皆社員寮に住むため社員同士での交流は盛んだった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴル...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日のうち少なくとも6日は会社のコンペで消費。前ほど強制されることはないとは言うが基本的に参加することが当たり前...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長、会長のご機嫌取り。目的の無い会議や定例会を繰り返している。
本当に会社の為を思ってくれている管理職の意見が...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修は名ばかり。実際に配属が決まりそこからスタート。部署ごとに教育方針も違う為育てない部署に入ったらそこ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
営業個人の裁量が比較的大きいとは思う。
やりがい自体も所属部署によるところはあるが自分で仕事を取りに行ける環境は最低限あると感じる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
大手企業との取引が多く、業界も多岐に渡って取引しているのでそうそう倒れることはないのではと思われる。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部女性社員の圧力が働いているのではと感じる。
若手女性社員は顔色を窺って仕事しなければならない。
女性の給料が...続きを読む(全121文字)

【良い点】
地方商社の中ではそれなりにもらってるいる方だと思うが、オーナー企業の為全て上のやりたいことをほぼ強制でやる必要がある（ゴルフ、会社の旅行や、...続きを読む(全209文字)

【良い点】
人間関係は悪くないと思うので
用事がある時などは調整ができる。
しかし、部署によって大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)

【良い点】
研修がたくさんあるのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には、週休二日制、年間休日125日、夏季冬季休暇ありと書い...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人には正しい情報を記載するべき。間違いなく休日数の少なさで離職者が出ている。入社年次の近い方もおかしいと言っていた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
伊藤忠商事の看板があり、幅広いビジネスに触れながら多様な経験ができそうだと考えたのが当初の理由だった。実際に働いてみると、その期待通り、事業...続きを読む(全367文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日110日と表記されていたが、実際は80日ぐらいしか休めなかった。有給休暇は全く取れず休暇の取得が難しい状...続きを読む(全111文字)

【良い点】
創業してからかなり経っているので安定している。付き合いのある会社も大きなところも多い。年次昇給という形で、腰を据えて長く安定して働きたい方に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
未経験でも挑戦可能で採用に至った。
とても満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の採用システムはわかりませんが、
当時は...続きを読む(全99文字)

【良い点】
最初の数年の給料はいい。
手当などが多く入れば入るほどもらえるが当然休みは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務量が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
車が好きだったのと人と関わる事が好きだったので、スタンド業界メインで探していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は営業がメ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
営業職は他の職種と比べて、日々の業務量や働き方を自分自身で調整しやすい職種である。特に担当する顧客との関係構築や訪問の段取り、提案までの準備...続きを読む(全507文字)

【良い点】
自分の成果がわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業活動がほとんど。入社前に知りたかった。ガソリンスタンドの業務を覚えるの...続きを読む(全82文字)