進和テックの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
有給は申請すれば取れる
残業も基本的には本人に任せており自分でペースは立てられる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みをとってもお客様...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業について。残業を推奨する企業ではありませんでした。今はどうかわかりませんが、私が在籍していたときは、事前に何時まで、何をする為に残業するか...続きを読む(全384文字)

【良い点】
新入社員研修は約2か月程で、各営業部門を数日経験することができる。また会社の風土や文化を学ぶ研修もある。入社してから約半年後にはフォローアップ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
女性社員は全体の2割程度が在籍している。新卒で入社すると当然のことだが正社員。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員や契約社員で入...続きを読む(全445文字)

【良い点】
普通に仕事をしていれば、普通に給料はもらえます。目立つ成績を残した時は、ボーナスが楽しみでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの...続きを読む(全203文字)

【良い点】
新しいことに挑戦することを好む会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表からの本業に直結しない指令が多く、本業が片手間になってしまう...続きを読む(全364文字)

【良い点】
環境に貢献できる事業。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に専念したかったのですが、代表から業務外の指示（どれも代表の自己満足）が多...続きを読む(全339文字)

【良い点】
オーナー企業だが、大手企業で経験を積まれた社長だったため、
物事をジャッジする際に、ドライに判断していただける点が良かった。
また、判断スピー...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生はいいと思った。社員同士の仲はとても良かったので、長く続けられると思う。また、みんなやる気を持って仕事をしていたと感じる。やめるのがも...続きを読む(全198文字)

【良い点】
色々なサークルがあり、任意で加入することが可能です。当時はサッカーサークルやカメラサークルなどがあり、日程が合った時だけ、参加することも大丈夫...続きを読む(全184文字)

【良い点】
優しい人が多く働きやすい環境ではある。ミスをしても怒るわけではなく一緒に対策を考えようとしてくれるなど、営業特有のピリピリした雰囲気はない
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ワークライフバランス、OKです。自分の裁量で残業は減らせると思う。仕事量は多いが、突き詰めてやれば残業だらけにはならないと思う。基本営業メイ...続きを読む(全463文字)

【良い点】
残業を極力減らし、家族との時間を大事にすること、また、ワークライフバランスをとても重視している企業のため、趣味や余暇を十分に楽しむことができま...続きを読む(全159文字)

【良い点】
人間関係がとても良い会社である。
自部署内だけでなく、他部署とも協力して業務を進めて行くことが円滑にできる会社だと思う。また、若手であっても役...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
空調業界自体が飽和しており、事業は厳しくなっています。しかしながら上層部からは右肩上がりの数字を求められる為、目先...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラによる退社。（自分の意思ではない。）この会社は社長に気に入られ、それを受け入れられる人であれば社...続きを読む(全177文字)

【良い点】
会社全体がアットホームな点。年上、年下関係なく、また、上司、部下関係なくお互いのことをとても尊重している点が他の企業ではなかなかないと思うので...続きを読む(全176文字)

【良い点】
環境に良い、世間に胸を張れる「環境保全機器の設計・施工・販売」という事業内容です。「冷凍・冷暖房・空調用部品などの輸出入・販売」など商社機能も...続きを読む(全248文字)

【良い点】
コミュニケーション能力が高く、大勢の前でのプレゼン、会社説明会などで話すことがとても上手で、引き込まれるような話しができる方です。とてもあつ...続きを読む(全151文字)

空調エアフィルターがメインですが、景気の関係から業績は厳しくなっています。
古くからある業界なので、今後大きく成長することはないかもしれませんが、会社自...続きを読む(全167文字)

有給もとりやすく、仕事も調整できるので、プライベートとのバランスがとれやすいです。産休もとれるので、女性は、子供を育てながらでも、働ける環境ではあります。...続きを読む(全166文字)

同族企業で、今年の4月に世代交代しました。
みなさんも書いているように、仕事ができる社員は、評価されません。
社長に気に入られるか、気に入られないかで...続きを読む(全155文字)

いわゆる年功序列。
基本給は低く抑えられ他の手当でごまかされてます。昇給は年1回。
給料はほぼ横ばいで昇給もわずかです。
残業は事前申告制ですが去年...続きを読む(全155文字)

年1回人事考課の面談を本人、課長職、部長職の3者で行い、当年度の個人目標の達成度合の評価及び翌年度の個人目標の設定を行う。具体的には、まず自己評価をし、そ...続きを読む(全260文字)

社員の人事コースは総合職、準総合職、一般職の3コースに分かれる。
入社時に総合職又は一般職に振りわけられる。
一般職だと出世する事はできない為、一般職...続きを読む(全538文字)