進和テックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
年収については、業界水準を踏まえた設定だと感じています。評価制度に関しても、日々の業務への取り組みや成果を一定程度反映する仕組みがあり、納得...続きを読む(全265文字)

【良い点】
良い点は全くありません。仕事しない、出来ない、無能な人はワークライフバランスは両立ができるでしょう。能力ある人ほどワーク＜ライフなので。
【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良い点は全くありません。強いて言えば無能な人間から見たら、無能な人間ほど評価される事くらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経...続きを読む(全184文字)

【良い点】
この会社に良い点なんかありません。強いて言えば給料が他社より良いくらい。でも今は露骨な評価制度で給料も賞与も期待できない。
【気になること・...続きを読む(全197文字)

【良い点】
わたしがいた部署はみな、困った時、困る前に素早くやさしくフォローしてくれるので、仕事がしやすかったです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
定期的に案内がありました。宿泊施設や、テーマパーク、そのほかにもスポーツ観戦など、様々なものがありました。
こちらに転職する前はそういったも...続きを読む(全136文字)

【良い点】
有給は申請すれば取れる
残業も基本的には本人に任せており自分でペースは立てられる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みをとってもお客...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男女関係なく工事現場対応もあり、肉体的にもかなり無理を生じる場合がある。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく必死で経営者に気に入られることだけを考えなければならない。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合や人事部が無いので客観的な評価ができず、昇格・異動・出向・リストラなどの人事は、文字通り経営者の「トップ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
離職率はそんなに高くないと思います。
入れ替わりが激しい感じもなく、長年務めている方が多かったと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
上司の方針が自分の仕事観と合わなくなってきて、評価の基準もはっきりしないままモチベーションが下がっていった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
日立グループから外れることになったのが一番大きいきっかけ。
日立の看板が大きく実態は中規模の会社と同じ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ネット商社の台頭や昨今のメーカー各社の値上げにより、これまで重要視されていた人との関わりではどうしようもない、価...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、上が絶対の会社のため柔軟性がなく、若手の育成に手をかけていない。上の機嫌を損ねるとめんどくさい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
直属の上司は尊敬できる人ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、上がパワハラ体質が蔓延しており、とても...続きを読む(全109文字)

【良い点】
企業の安定性はある。長期休暇が年３回取ることができ、給与水準も標準以上。ノルマもそこまで厳しく言われない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
若い社員が多く活気のある職場で、良くも悪くも体育会系
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月第1土曜が全体会議の出社日で、夜には懇親会...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職者が多いです。7割以上は中途入社です。営業職なので、属人化しており、システムも使いずらい為、担当を引き...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
短期的な数値目標を最優先する文化が強く、提案の質よりも契約獲得が重視されていると感じました。結果として、場合によ...続きを読む(全194文字)