玉川衛材株式会社の口コミ・評価

【良い点】現社長は、社員のことを思って話しかけてくださる方です。情熱的ですし、頭の回転も良く、人間味にあふれるという印象です。経営者としてついていっても間...

【良い点】自分の時間は確保しやすいほうだと思います。会社全体として残業は推奨されませんし、実際、18時くらいにはみなさん退社されています。仕事をきちんとこ...

【良い点】結果と同時に過程も評価する。上司とじっくり話し合える機会が多い。業績が良ければ夏冬以外の賞与もあり。【気になること・改善したほうがいい点】評価制...

【良い点】前々社長がマスク業界の先を見据え工場などを中国に設立し、売り上げを大きく底上げした。また季節商材のため、余程のことがない限り大きく売り上げが低下...

若い世代にも職権が移譲され、やる気と頑張りさえあればステップアップに向けたキャリアづくりが出来るところが最大の魅力であると考えられる。更に求めればフォロー...

仕事量・質とも問題なし。同族企業につき役員の意見が絶対だあり、対応が難しい。人間関係は良好だが部門間の意思疎通に難あり。新社長着任に伴って次の次、先の先を...

休暇については基本週休2日ですが、1か月～2か月に1度土曜出勤があります。
特に何をするわけでもなく、通常業務を土曜日に行うのですが、部署によっては暇なと...

ワークライフバランスについては、配属部署によってかなり差があるとおもいます。営業だと得意先との兼ね合いもあり、20時・21時退社はふつうなので、平日に自分...

新型インフルエンザが流行した翌年で主力商品の売れ行きが悪かったため、賞与はとても悪く、年収も前年より100万円下がった。良くも悪くも風邪等の外的要因がない...

入社後しばらくは、給与等正直厳しいものがありましたが、5～6年ほど経過したころに利益の分配に力を入れるようになり、評価法が変わったのか給与や賞与及び福利厚...