玉川衛材株式会社の口コミ・評価

業界:
繊維工業 機械・プラント
本社:
東京都
従業員数:
30人以上50人未満
URL:
http://www.tamagawa-eizai.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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玉川衛材株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年12月2日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
4年前
法人営業

【良い点】現社長は、社員のことを思って話しかけてくださる方です。情熱的ですし、頭の回転も良く、人間味にあふれるという印象です。経営者としてついていっても間...

玉川衛材株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年5月28日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
2年前
リサーチ・市場調査

【良い点】自分の時間は確保しやすいほうだと思います。会社全体として残業は推奨されませんし、実際、18時くらいにはみなさん退社されています。仕事をきちんとこ...

玉川衛材株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月21日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス

【良い点】結果と同時に過程も評価する。上司とじっくり話し合える機会が多い。業績が良ければ夏冬以外の賞与もあり。【気になること・改善したほうがいい点】評価制...

玉川衛材株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年1月22日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
4年前
生産管理・品質管理(医薬)

【良い点】前々社長がマスク業界の先を見据え工場などを中国に設立し、売り上げを大きく底上げした。また季節商材のため、余程のことがない限り大きく売り上げが低下...

玉川衛材株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年2月27日

仕事のやりがい

回答者:
60代前半
男性
1年前
生産技術(医薬)

若い世代にも職権が移譲され、やる気と頑張りさえあればステップアップに向けたキャリアづくりが出来るところが最大の魅力であると考えられる。更に求めればフォロー...

玉川衛材株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年2月27日

福利厚生、社内制度

回答者:
60代前半
男性
1年前
生産技術(医薬)

仕事量・質とも問題なし。同族企業につき役員の意見が絶対だあり、対応が難しい。人間関係は良好だが部門間の意思疎通に難あり。新社長着任に伴って次の次、先の先を...

玉川衛材株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月9日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
8年前
法人営業

休暇については基本週休2日ですが、1か月~2か月に1度土曜出勤があります。
特に何をするわけでもなく、通常業務を土曜日に行うのですが、部署によっては暇なと...

玉川衛材株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年6月9日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
4年前
法人営業

ワークライフバランスについては、配属部署によってかなり差があるとおもいます。営業だと得意先との兼ね合いもあり、20時・21時退社はふつうなので、平日に自分...

玉川衛材株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年6月9日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
6年前
法人営業
主任クラス

新型インフルエンザが流行した翌年で主力商品の売れ行きが悪かったため、賞与はとても悪く、年収も前年より100万円下がった。良くも悪くも風邪等の外的要因がない...

玉川衛材株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年6月5日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
3年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス

入社後しばらくは、給与等正直厳しいものがありましたが、5~6年ほど経過したころに利益の分配に力を入れるようになり、評価法が変わったのか給与や賞与及び福利厚...

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