回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
利益が上がればその分社員へ臨時賞与などで還元してくれるなど、社員のモチベーションアップに繋がりました。
ただ、売上の低い時は賞与や昇給も多く...続きを読む(全181文字)
玉川衛材株式会社
玉川衛材株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、玉川衛材株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に玉川衛材株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
利益が上がればその分社員へ臨時賞与などで還元してくれるなど、社員のモチベーションアップに繋がりました。
ただ、売上の低い時は賞与や昇給も多く...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
結果と同時に過程も評価する。
上司とじっくり話し合える機会が多い。
業績が良ければ夏冬以外の賞与もあり。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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新型インフルエンザが流行した翌年で主力商品の売れ行きが悪かったため、賞与はとても悪く、年収も前年より100万円下がった。良くも悪くも風邪等の外的要因がな...続きを読む(全168文字)
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入社後しばらくは、給与等正直厳しいものがありましたが、5~6年ほど経過したころに利益の分配に力を入れるようになり、評価法が変わったのか給与や賞与及び福利...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
入社時は素朴でこじんまりとしていてアットホームな雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用方針からなのか、中途入社が増え、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業務内容にはよりますが、定時には帰宅できる部門もあります。
営業以外の部門は多くが残業無しで帰宅しています。
営業も得意先からの急な依頼や決...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
内勤は残業少なめ、有給消化もしやすくプライベートの時間は作りやすい。
定着はしていないが、長期休暇制度もあり、働き方改革へ向けた取組は前向き...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
前社長の先見性でマスクビジネスでは勝ち組。品質とコストバランスがよい商品を提供し顧客獲得に繋がっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に役員からの意見で全てが決まります。
途中途中で報告はしますが、当初から考えている...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
マスクというとても伸びている商材を扱っており、創業110年以上の会社で堅実な会社だと思い、入社をしました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
だいたいの社員はそこまで意地の悪い人はいない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員については常識をもっているとはとても思...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
上司や役員に目を付けられなければ、良くも悪くも長く働ける会社かなとは思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に社員の異動が...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ある程度、好きな外部研修に参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なキャリアパスは存在しないと思った方が良い。少なくとも、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
面接において、会社全体としてスピードと変化をもって成長していきたいと聞いたので入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記は口だ...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップは行われていたがそれでも基本給が少ない。昇給も微小。
年功序列な為、やりがいは無し。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
システムにはいい発想ですが、そのシステムを活用するため上層部の管理スキルは高くないと意味がありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしているため、年収は若手でも結構もらえる認識である。評価については、直属上司及び上長に評価してもらうが、特に目立った成績が...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
販売職だがノルマなどが無く、安定して給与は貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は本当に少なく、年1回。また昇給も微々たるも...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
売上をしっかりとっていれば早い段階でも昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はボーナスがなく、給与がかなり下がった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昇給については年間の評価や業績が加味される仕組み。爆発的に給与が上がるわけではないが、日々の接客数や販売実績などはしっかりと査定に反映される...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
資格取得援助がかなり手厚い
大体の資格は理由さえちゃんとしていれば取らせてくれる テキスト&試験代も会社持ち、休日に試験なら代休も取れる。...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
寮があり、我慢できるならお金は貯まると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ寮にいる人たちが結構騒がしかったりするので注意...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
初任給の設定が比較的高め: 新卒や未経験者でも、他社のアパレル企業と比較して初任給が高めに設定されている傾向があります。
手厚い諸手当:
...続きを読む(全435文字)
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【良い点】
毎年マネージャーとの面談があり目標達成率や自己PR、自己評価をもとに評価がつく。頑張れば頑張るほど昇給あり。モチベーションアップにはつながる...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 玉川衛材株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タマガワエイザイ |
| 設立日 | 1899年10月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 売上高 | 117億8800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 玉川雅之 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見1丁目8番19号 |
| 電話番号 | 03-3861-2031 |
| URL | https://www.tamagawa-eizai.co.jp/ |
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