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玉川衛材株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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玉川衛材の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、玉川衛材株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に玉川衛材株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

玉川衛材の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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玉川衛材の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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玉川衛材の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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玉川衛材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年10月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時は素朴でこじんまりとしていてアットホームな雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用方針からなのか、中途入社が増え、...続きを読む(全190文字)

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    玉川衛材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 ブランド・プロダクトマーケティング 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    マスクというとても伸びている商材を扱っており、創業110年以上の会社で堅実な会社だと思い、入社をしました。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全231文字)

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    玉川衛材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 商品企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接において、会社全体としてスピードと変化をもって成長していきたいと聞いたので入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上記は口だ...続きを読む(全303文字)

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    玉川衛材の 他のカテゴリの口コミ

    玉川衛材株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年7月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務内容にはよりますが、定時には帰宅できる部門もあります。
    営業以外の部門は多くが残業無しで帰宅しています。
    営業も得意先からの急な依頼や決...続きを読む(全194文字)

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    玉川衛材株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    利益が上がればその分社員へ臨時賞与などで還元してくれるなど、社員のモチベーションアップに繋がりました。
    ただ、売上の低い時は賞与や昇給も多く...続きを読む(全181文字)

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    玉川衛材株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 6年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    内勤は残業少なめ、有給消化もしやすくプライベートの時間は作りやすい。
    定着はしていないが、長期休暇制度もあり、働き方改革へ向けた取組は前向き...続きを読む(全194文字)

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    玉川衛材株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 6年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    前社長の先見性でマスクビジネスでは勝ち組。品質とコストバランスがよい商品を提供し顧客獲得に繋がっている。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

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    玉川衛材株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年9月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に役員からの意見で全てが決まります。
    途中途中で報告はしますが、当初から考えている...続きを読む(全184文字)

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    玉川衛材株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 ブランド・プロダクトマーケティング 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    だいたいの社員はそこまで意地の悪い人はいない印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の社員については常識をもっているとはとても思...続きを読む(全199文字)

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    玉川衛材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 ブランド・プロダクトマーケティング 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    上司や役員に目を付けられなければ、良くも悪くも長く働ける会社かなとは思いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    頻繁に社員の異動が...続きを読む(全196文字)

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    玉川衛材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 商品企画 正社員

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    【良い点】
    ある程度、好きな外部研修に参加できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    明確なキャリアパスは存在しないと思った方が良い。少なくとも、...続きを読む(全238文字)

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    玉川衛材株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 リサーチ・市場調査 正社員

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    【良い点】
    やさしい人が多いです。吊し上げられるようなことは、よっぽど酷い失敗をしない限りはありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全体的...続きを読む(全264文字)

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    玉川衛材株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 商品企画 正社員

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    【良い点】
    残業削減意識が高いので、ワークライフバランス重視の方にはもってこいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上記の割に仕事が多いので、...続きを読む(全210文字)

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    メーカー・製造業(繊維)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    IMSテクノ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    比較的人間関係は良好にいけるんじゃないか(現場のみ)
    常識の範囲内なら休みが取りやすい。
    当時は入社試験はなく、面接のみだったので比較的入り...続きを読む(全512文字)

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    ハクゾウメディカル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 生産技術(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    パートの方などはすごく優しい方が多かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いい年した大人が他の人に対してなにか不満があった時にその人...続きを読む(全121文字)

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    SUMINOE株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    入社前に感じた人の良さは入社後も変わらず、人に関しては文句なしで良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務内容が入社前に聞いていたこ...続きを読む(全93文字)

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    東洋紡株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 海外営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業部制をとっており、設計、生産、営業、品質が1つのチームで動いており意思決定が早い。
    また、糸の一本から全てトレースバックできる仕組みがあ...続きを読む(全179文字)

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    サイボー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務内容と概ね差分はなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    急に振られる案件も多くやめてほしい
    先輩社員から何も指示ないケースも多い続きを読む(全77文字)

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    ナクシス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アパレル副資材という今後もなくならない商材を取り扱っているため将来の安定性がある。また顧客がファーストリテーリング社や大手ファストファッショ...続きを読む(全483文字)

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    助野株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    国内に自社工場があるため、そこで新しい商品を開発できる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度が不十分。社内で業務の共有がされ...続きを読む(全131文字)

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    株式会社オーダースーツSADAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    前職のアパレルより落ち着いて提案できる職場を探していた。
    押し売りの空気がなく一組ずつ時間をかけられる点に魅力を感じ入社を決めた。
    覚える工...続きを読む(全161文字)

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    株式会社ベル・ド・ボワの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    どうしようも無い同族経営者の悪口を肴に結束が強くなる社員の人間関係は悪く無いが、使用期間が過ぎた頃には将来性を微塵も感じなくなる。続きを読む(全71文字)

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    有限会社ニイヨンイチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 ファッションデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    CADが出来なくても所属するリーダーから時間を取って教えてもらえる。
    休み時間は使い方の練習仕放題。業務を覚えるまで色々勉強出来る
    パターン...続きを読む(全246文字)

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    玉川衛材の 会社情報

    基本データ
    会社名 玉川衛材株式会社
    フリガナ タマガワエイザイ
    設立日 1899年10月
    資本金 8000万円
    従業員数 70人
    売上高 117億8800万円
    決算月 8月
    代表者 玉川雅之
    本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見1丁目8番19号
    電話番号 03-3861-2031
    URL https://www.tamagawa-eizai.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1522514

    玉川衛材の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。