玉川衛材のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
入社時は素朴でこじんまりとしていてアットホームな雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用方針からなのか、中途入社が増え、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業務内容にはよりますが、定時には帰宅できる部門もあります。
営業以外の部門は多くが残業無しで帰宅しています。
営業も得意先からの急な依頼や決...続きを読む(全194文字)

【良い点】
利益が上がればその分社員へ臨時賞与などで還元してくれるなど、社員のモチベーションアップに繋がりました。
ただ、売上の低い時は賞与や昇給も多く...続きを読む(全181文字)

【良い点】
内勤は残業少なめ、有給消化もしやすくプライベートの時間は作りやすい。
定着はしていないが、長期休暇制度もあり、働き方改革へ向けた取組は前向き...続きを読む(全194文字)

【良い点】
前社長の先見性でマスクビジネスでは勝ち組。品質とコストバランスがよい商品を提供し顧客獲得に繋がっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に役員からの意見で全てが決まります。
途中途中で報告はしますが、当初から考えている...続きを読む(全184文字)

【良い点】
マスクというとても伸びている商材を扱っており、創業110年以上の会社で堅実な会社だと思い、入社をしました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全231文字)

【良い点】
だいたいの社員はそこまで意地の悪い人はいない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員については常識をもっているとはとても思...続きを読む(全199文字)

【良い点】
面接において、会社全体としてスピードと変化をもって成長していきたいと聞いたので入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記は口だ...続きを読む(全303文字)

【良い点】
やさしい人が多いです。吊し上げられるようなことは、よっぽど酷い失敗をしない限りはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的...続きを読む(全264文字)

【良い点】
スキルアップや、キャリアアップはパートなら望めない。自分がいた工場には女性管理職はいなかったと思う。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っておらず、基本的には現場で見て実際にやって学べという風習。製品の基礎知識を学ぶトレーニングはあ...続きを読む(全543文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新経営陣の経営は地方創生→東京一本化の効率経営、効率化は外注頼りで進めている

よって中にいる...続きを読む(全297文字)

【良い点】
1対1のロープレや、みんなで巻き込み接客の練習などを通して接客スキルを磨いていきました。アパレル業界ならではの流行のお洋服も着用出来る楽しさ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
本社に集まっての集合研修は実践的でよかった。成績の良い方に直接指導してもらえたり、お手本を見せてもらえるのは大変勉強になった。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が不十分です。
基本見て覚えるスタイルです。
得意先が量販店が多いので、とにか...続きを読む(全120文字)

【良い点】
部署によって業務内容も大きく異なるので、上司に直接業務内容の説明を受ける。
分からないことがあれば聞いて教えてくれる。
実力主義で、やりたい...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方では店舗配属か営業配属しかないため、キャリアプランは限られている。東京の本社勤務が可能であれば、本社業務まで...続きを読む(全105文字)