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玉川衛材株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

玉川衛材のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、玉川衛材株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に玉川衛材株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

玉川衛材の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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2.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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玉川衛材の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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玉川衛材の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

玉川衛材株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年7月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容にはよりますが、定時には帰宅できる部門もあります。
営業以外の部門は多くが残業無しで帰宅しています。
営業も得意先からの急な依頼や決...続きを読む(全194文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    玉川衛材株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 7年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    内勤は残業少なめ、有給消化もしやすくプライベートの時間は作りやすい。
    定着はしていないが、長期休暇制度もあり、働き方改革へ向けた取組は前向き...続きを読む(全194文字)

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    玉川衛材株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年5月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 リサーチ・市場調査 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の時間は確保しやすいほうだと思います。会社全体として残業は推奨されませんし、実際、18時くらいにはみなさん退社されています。仕事をきちん...続きを読む(全178文字)

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    玉川衛材株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年6月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスについては、配属部署によってかなり差があるとおもいます。営業だと得意先との兼ね合いもあり、20時・21時退社はふつうなので、平日に自...続きを読む(全183文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    玉川衛材の 他のカテゴリの口コミ

    玉川衛材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年10月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時は素朴でこじんまりとしていてアットホームな雰囲気だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用方針からなのか、中途入社が増え、...続きを読む(全190文字)

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    玉川衛材株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    利益が上がればその分社員へ臨時賞与などで還元してくれるなど、社員のモチベーションアップに繋がりました。
    ただ、売上の低い時は賞与や昇給も多く...続きを読む(全181文字)

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    玉川衛材株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 7年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    前社長の先見性でマスクビジネスでは勝ち組。品質とコストバランスがよい商品を提供し顧客獲得に繋がっている。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

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    玉川衛材株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年9月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に役員からの意見で全てが決まります。
    途中途中で報告はしますが、当初から考えている...続きを読む(全184文字)

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    玉川衛材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ブランド・プロダクトマーケティング 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    マスクというとても伸びている商材を扱っており、創業110年以上の会社で堅実な会社だと思い、入社をしました。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全231文字)

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    玉川衛材株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ブランド・プロダクトマーケティング 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    だいたいの社員はそこまで意地の悪い人はいない印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の社員については常識をもっているとはとても思...続きを読む(全199文字)

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    玉川衛材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ブランド・プロダクトマーケティング 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司や役員に目を付けられなければ、良くも悪くも長く働ける会社かなとは思いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    頻繁に社員の異動が...続きを読む(全196文字)

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    玉川衛材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 商品企画 正社員

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    【良い点】
    ある程度、好きな外部研修に参加できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    明確なキャリアパスは存在しないと思った方が良い。少なくとも、...続きを読む(全238文字)

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    玉川衛材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 商品企画 正社員

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    【良い点】
    面接において、会社全体としてスピードと変化をもって成長していきたいと聞いたので入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上記は口だ...続きを読む(全303文字)

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    玉川衛材株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 リサーチ・市場調査 正社員

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    【良い点】
    やさしい人が多いです。吊し上げられるようなことは、よっぽど酷い失敗をしない限りはありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全体的...続きを読む(全264文字)

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    メーカー・製造業(繊維)のワークライフバランスの口コミ

    グンゼ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は比較的取得しやすく、自身の受け持つ案件自体のスケジュール管理さえしっかりしていればだれでも休める。続きを読む(全58文字)

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    株式会社東京インテリアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗にもよりますが、残業はほぼ無いです。月に10時間以上あることはほぼないです。お客様対応等で予定外に残ることはありますが、何もなければ基本...続きを読む(全293文字)

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    東京シヤツ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界柄シフト制で、繁忙期は勤務が不規則になることもありました。
    店長として責任ある立場だったため、スタッフのフォローや売場づくりで
    勤務時間...続きを読む(全231文字)

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    Spiber株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は簡単に取ります。消化率も高いです。
    残業時間はチームによってですが、ワークライフバランスの点は良いです。続きを読む(全61文字)

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    SUMINOE株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の雰囲気はよく、有給休暇は取りやすい社風だと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業の有無については部署によって違う。顧...続きを読む(全106文字)

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    株式会社ワコールの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗によっては連休を取ることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフト制で不定休なため、人と予定を合わせにくい。セール期は連...続きを読む(全84文字)

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    ユニチカ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    残業は部署にもよるが、極端に多いところもあれば少ないところもある。ただ、残業代は漏れなくカウントされるので、その点はいい
    【気になること・改...続きを読む(全122文字)

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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    店長が良い人だったので、シフトについては柔軟に対応してもらえました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ヘルプとして勤務させてもらった...続きを読む(全225文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    ユニチカ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    わかりません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスが非常に悪く、常に仕事に追われている印象です。残業が多く、休日で...続きを読む(全144文字)

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    株式会社ノジマの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】


    正直に言うと、休みが少ないのはかなりきつかった。
    周りが休んでいるときに働いていると、「なんで自分だけこんなに忙しいんだろう」と思う瞬...続きを読む(全786文字)

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    玉川衛材の 会社情報

    基本データ
    会社名 玉川衛材株式会社
    フリガナ タマガワエイザイ
    設立日 1899年10月
    資本金 8000万円
    従業員数 70人
    売上高 117億8800万円
    決算月 8月
    代表者 玉川雅之
    本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見1丁目8番19号
    電話番号 03-3861-2031
    URL https://www.tamagawa-eizai.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1522514

    玉川衛材の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。