メルテックスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
リフレッシュ補助という制度で毎年8000円までテーマパークや旅行の交通費、宿代を支給してもらえる。また誕生日休暇も自分の誕生日の前後1週間以内...続きを読む(全118文字)

【良い点】
半期に一回上長との面談があり、社内独自の評価方法で昇給が決定する。賞与は業績に応じて支給されるが、最終的には上記の評価との兼ね合いで支給額が決...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業は基本的には規定時間以内に収めなければいけないが、上長が許可した場合のみ規定時間以上の残業が可能となる。
コアタイムなしのフレックス制のた...続きを読む(全224文字)

【良い点】
フレックス制度のため働きやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間5時間未満を目標にしています。
一見いいことに見...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の給料以上の働きをしていて、良い評価をもらっているのに年功序列のせいで給料が上がらないた...続きを読む(全120文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はそもそも開発なんて1年でできることが稀なのに、1年以内に製品化で評価が普通などとい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
コアなしフレックスを導入しているため柔軟な働き方が可能。有給休暇も比較的取り易くワークライフバランスは取れていると思われる。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人間関係は良好だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品の開発が全く出来ていない点。何十年前の製品を未だに主力として売っ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
若いうちはそこそこの金額が貰えます。
良くも悪くも普通に仕事していればある程度までは自然と上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
全社、全職共にコアタイム無しのフレックス制度を採用しております。
月に決められた時間を裁量持って仕事をこなし、超過分は残業代して支払われます。...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はベテランが多いと聞いていたが実際に入社してみたら、そうでもなかった。
機会が自動で生産していることがほとん...続きを読む(全102文字)

【良い点】
有給休暇が取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に説明がなかったが祝日でも出勤日になっている日がある。有給休暇取得推奨...続きを読む(全96文字)

【良い点】
なんといっても社員同士の仲が良く、働きやすい空気です。採用時の説明と実態も、特に異なる部分はありません。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプラン説明を入社前にしてくれたが、一切守ってもらえない。入社後に提示されるプランが自身の希望と違っていても...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスのかかる業務のため、入社時点で把握できていればよかったと思いました。
当時は社長の権力が大きかったのですが...続きを読む(全93文字)

【良い点】
説明会でチャレンジ精神のある会社ということを知って入社したいと思った。感じたギャップとしては思っていた以上に次から次へと仕事があり、最初はつい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
商材が社会に必要なもので、なくならないもののため、会社が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度があまり充実していない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事も部署による差が大きく、自分の希望する部署に行けるかは、運任せ。
希望に合わない人が退職していった印象。続きを読む(全74文字)

【良い点】
健康食品や健康に携わる商品が多く、古くはあるもののエビデンスがある情報もあるため説得しやすく、商談などでも難しいことはない。
【気になること・...続きを読む(全143文字)

【良い点】
しっかり育成してくれる環境はある。(配属先にもよるかもだが)
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーによって全く指導方法が変わる。続きを読む(全78文字)