メルテックスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
リフレッシュ補助という制度で毎年8000円までテーマパークや旅行の交通費、宿代を支給してもらえる。また誕生日休暇も自分の誕生日の前後1週間以内...続きを読む(全118文字)

【良い点】
半期に一回上長との面談があり、社内独自の評価方法で昇給が決定する。賞与は業績に応じて支給されるが、最終的には上記の評価との兼ね合いで支給額が決...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業は基本的には規定時間以内に収めなければいけないが、上長が許可した場合のみ規定時間以上の残業が可能となる。
コアタイムなしのフレックス制のた...続きを読む(全224文字)

【良い点】
フレックス制度のため働きやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間5時間未満を目標にしています。
一見いいことに見...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の給料以上の働きをしていて、良い評価をもらっているのに年功序列のせいで給料が上がらないた...続きを読む(全120文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はそもそも開発なんて1年でできることが稀なのに、1年以内に製品化で評価が普通などとい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
コアなしフレックスを導入しているため柔軟な働き方が可能。有給休暇も比較的取り易くワークライフバランスは取れていると思われる。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人間関係は良好だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品の開発が全く出来ていない点。何十年前の製品を未だに主力として売っ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
若いうちはそこそこの金額が貰えます。
良くも悪くも普通に仕事していればある程度までは自然と上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
全社、全職共にコアタイム無しのフレックス制度を採用しております。
月に決められた時間を裁量持って仕事をこなし、超過分は残業代して支払われます。...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生産管理として入社したが、人手不足に対応するため、機械オペレーターとしての業務比率が思ったよりも多かった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
住友グループだから。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネームバリューはありますが、社内の管理体制は中小企業並にひどい。
本事務所の人た...続きを読む(全146文字)

【良い点】
入社時は周りのレベルが高くついていくのがやっとだった。そのおかげで、アグレッシブに働けたし、自分の知識量とレベルは向上したと思う。
【気になる...続きを読む(全174文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
９時１８時と明記しているにも関わらず、実際は７時から２１時の１４時間労働で最悪の労働環...続きを読む(全265文字)

【良い点】
２事業展開による他社にはないアプローチができる。
親会社がスズケンで、そのネームバリューで活動の幅が広がると思ったため。
【気になること・改善...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の制度が年功序列が抜けきれなく、評価制度も曖昧に感じることがありました。仕事ができるというよりは、上司との仲の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
私の配属先では、社内SEと経理の２業務を任されましたが、業務の性質上、自部署だけで完結する仕事はほぼゼロです。他部署と助け合って協力しないと全...続きを読む(全576文字)

【良い点】
会社が自宅に近い
残業が少ない
上司が優しそう
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給あるとのことだかなかった。
上司は優しいのではなかった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
おやすみや残業が少ない点に関して、働きやすさはよかった。また女性に対する産休育休、時短勤務制度などは充実していたと感じる。
上司も先輩も話しや...続きを読む(全196文字)

【良い点】
教育制度が確立されていない。基本先輩との同行営業。社内の動画閲覧で他部署は教育したつもりになってる。現場とデスク上はまっく違う。続きを読む(全70文字)