メルテックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
リフレッシュ補助という制度で毎年8000円までテーマパークや旅行の交通費、宿代を支給してもらえる。また誕生日休暇も自分の誕生日の前後1週間以内...続きを読む(全118文字)

【良い点】
半期に一回上長との面談があり、社内独自の評価方法で昇給が決定する。賞与は業績に応じて支給されるが、最終的には上記の評価との兼ね合いで支給額が決...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の周りは工場地帯であり、駅から会社までの道のりにはコンビニすらない。そのため、お昼はお弁当を持参するか、仕出し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業は基本的には規定時間以内に収めなければいけないが、上長が許可した場合のみ規定時間以上の残業が可能となる。
コアタイムなしのフレックス制のた...続きを読む(全224文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の給料以上の働きをしていて、良い評価をもらっているのに年功序列のせいで給料が上がらないた...続きを読む(全120文字)

【良い点】
フレックス制度のため働きやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間5時間未満を目標にしています。
一見いいことに見...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大きな仕事も若いうちから任せてもらえることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員がいないため若い人が安い給料で大変な仕...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はそもそも開発なんて1年でできることが稀なのに、1年以内に製品化で評価が普通などとい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
コアなしフレックスを導入しているため柔軟な働き方が可能。有給休暇も比較的取り易くワークライフバランスは取れていると思われる。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人間関係は良好だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品の開発が全く出来ていない点。何十年前の製品を未だに主力として売っ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新入社員研修は福島でやりましたが、手厚いと思います。どちらかというと社員として、人として一人前になるための研修という意味が強い研修でした。
【...続きを読む(全170文字)

【良い点】
現場でのOJTがメイン
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修はないので他の部署部門がどんなことをしているのか知る機会はあまりない。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
化学に関する知識や色々な機械の操作をまなぶことができます。常に学びのしせいが大事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なく人手...続きを読む(全105文字)

【良い点】
会社の規模からいえば、社員教育は充実している方かと思います。
資格勉強は、個人の裁量にゆだねられるかと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
仕事量が多いため、スケジューリング能力や一つ一つの仕事を捌く能力は上がっていくと思う。教育については研修なども用意されているが、基本的にはOJ...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は最初一通り説明を受けるが、営業をやってみないとわからない点もあり、その部分は自分で解決しないといけないので大変。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部門ごとにスタッフからマネジメント層まで幅広い研修が用意されている。またオンラインでの講座も視聴できる環境がある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
どんな人にもキャリアアップのチャンスは来ます！
資料作成と発表が条件ではありますが、メンバーが支えてくれるので問題ないと思われます。別に昇格し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
産休に入る人がいるとマネージャーなどの管理職に就けるみたいだが、それも埋まっているので早々キャリアアップはできない続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育については現場に丸投げ感があり、指導する社員の手腕次第になってしまっています。
1年目に求める要件は決まっ...続きを読む(全125文字)