イー・エー・ユーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ワンマン経営なのでいい部分と悪い部分がある。残業というものは存在しない。時間に関してはそれぞれが自己管理。一人一人の仕事量に偏りもあるような気...続きを読む(全160文字)

げn社長がワンマンですぐに人を切る。そんな体質なのでやりがいはないです。しかしラジオディレクターをはじめ、ラジオ制作業務に関わりたい、またはラジオ制作業界...続きを読む(全154文字)

教育体制は現実的にはありません。先輩の目を盗んでまなべ!!これはこの会社というよりこの業界はほとんどそうです。もちろん手とり足取り教えてくれる先輩もいます...続きを読む(全161文字)

ライバル企業はたくさんあるのですが、みんな放送局の経費削減であまりもうかって無いのが現実。だからライバル企業の成長性といってもあまり明るい未来があるわけで...続きを読む(全191文字)

【良い点】
フレックスタイム制があり、ある程度自由な出社タイミングを選ぶことができた
昼食や夕食のタイミングも自由だった続きを読む(全60文字)

【良い点】
残業が全社的に少なく、特に本社は残っている人が少ない。ワークライフバランスは取りやすいと思う。テレワーク時の残業も禁止されている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
基本的に深夜の残業はないです。申請なしで勝手に深夜残業すると厳しく注意されます。出勤は、早出勤など選択すれば定時も早くなるので、他の人より早く...続きを読む(全253文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤務ありのシフト制
夜勤明けも休みに換算される
ワークバランスを保つのは正直言ってなかなか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分が働いていた頃は週休1日で、休みは無かったが新卒でもあったためさほど不満はなかった。ただその後完全週休2日制の会社に入った際、そのあまりの...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく一人一人の受け持つ仕事量が多すぎる。納期があるためそれにまわにあわせるため残業の時間がとても多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ディレクターやチームリーダが算出した工数を守れてさえいれば、定時に上がるのは全く問題ない雰囲気でした。
有給使用も、スケジュールを組む前などで...続きを読む(全299文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしていて、代休をとったら
その代休を有給扱いにされます。社員に対して割り振る仕事が平等...続きを読む(全111文字)

【良い点】
勤務時間のフレキシビリティ（フレックスタイム制度／就業時間の繰り上げ・繰り上げなど）は柔軟に人によって変更は可能です。育児中の女性社員も男性社...続きを読む(全503文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、休みをとること自体は難しい雰囲気はない。産休や介護休暇等の制度もちゃんと機能していると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)