ＴＯＨＯシネマズの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全416件）

【良い点】
アルバイトにも基本的な労務管理は適用されており、勤務条件に応じて各種制度の案内が行われていた。シフトは事前に相談できる体制があり、学業や私生...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
映画館自体が縮小傾向にあるので将来性という面では怪しくなっている。新しい何かを始めないと生き残れない世界にはなっ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
休みは普通に多いのが良い。ただ、接客業なので土日祝日などは休むのが難しいので平日休みが好きな人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場での先輩社員からの執拗な監視・管理が耐え難かった。他の社員やアルバイトがある前で詰めたり、アルバイトスタッフ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
よく言えばドライ。
【気になること・改善したほうがいい点】
親しみやすい人が少ないことと相手によって態度を変える社員が多かった。何の話をして...続きを読む(全221文字)

【良い点】
映画館でのアルバイトはとても楽しく、接客を通じて多くのことを学びましたが、就職活動が本格化したため、勤務時間を確保することが難しくなりました...続きを読む(全107文字)

【良い点】
映画館のバイトはシフト制のため、自分の予定に合わせて休みを取りやすく、学業やプライベートとの両立がしやすいです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
映画館でのバイトは、お客様の「最高の映画体験」を裏方から支える仕事です。上映作品のポスターやグッズのディスプレイ、チケットやフード・ドリンク...続きを読む(全199文字)

【良い点】
仕事のやりがい、学んだ事は接客とビジネスマナーを学べるという事です。
映画館特有の上映時間、非上映時間の忙しさのばらつきはありますが、それも...続きを読む(全134文字)

【良い点】
退職理由は接客時のトラブルです。
忙しい時間は、本当に忙しいので100%の対応ができなかった事もあります。
その際、お客様の不満を買ってしま...続きを読む(全295文字)

【良い点】
頭髪の基準などは、時代に合わせてうまく適応していっていると思います。
接客のモチベーションを高める方法等も実施していると感じました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
映画館は朝から晩まで営業しているので、朝早い時間を選ぶ事もできますしその逆も然りです。
働く時間もこちらの要望をそのまま反映してくださり、不...続きを読む(全89文字)

【良い点】
自分はアルバイトでしたが、接客は9割以上アルバイトが行っており、マネージャー（正社員）が常時劇場に5~6人いて、アルバイトを回したり、アルバ...続きを読む(全460文字)

【良い点】
アルバイトなので、仕事ができるできないを測る明確な指標はありません。その代わり、実際に一緒に働いているアルバイト同士の評判で仕事ができるヤツ...続きを読む(全279文字)

【良い点】
映画館でのアルバイトは、福利厚生面でも魅力的な点が多くありました。まず最も嬉しかったのは、従業員割引制度です。上映中の映画を特別料金、もしく...続きを読む(全583文字)

【良い点】
色々な映画に触れることができると言うところは他の仕事には無いとても魅力的なところだと私は思います。また、休みの日には無料で映画を見ることがで...続きを読む(全401文字)

【良い点】
娯楽の部分になるので、これからも廃れることは無いですし、サブスクリプションが普及している現在でも映画館で観る映画と言うのは格別なものがあるの...続きを読む(全101文字)

【良い点】
常に最新の映画に触れられている事。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの人員確保が難しい。繁忙期は人手が足りず、閑散期はシフ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
転勤の場合、地域によって家賃の上限はありますが会社が7割負担してくれます。
福利厚生はベネフィットステーションに加入してます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
お子様連れのご家族やシニア層まで幅広い年代が来場されるので女性の手が必要な場面はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活が不...続きを読む(全124文字)

【良い点】
職場がショッピングモール内にあることが多いので買い物をするには便利な事が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
映画館がほぼ年中...続きを読む(全229文字)

【良い点】
業界内では大手になるので同業他社に比べると待遇は良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に偏りがある。
直属の上司の裁量が...続きを読む(全122文字)

【良い点】
50名〜、劇場規模によっては100名以上のアルバイトスタッフとともに日々の映画館運営を行う。自分たちで採用したスタッフを育成し、繁忙日やピー...続きを読む(全314文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に人事主催のマネジメント研修はあるが、実務に直結し難い。
店舗勤務者と本部の考えにギャップを感じる。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとに目標を設定して、その進捗と活動プロセス、汎用スキルを総合的に評価し賞与、昇給額に反映される。
一見公平...続きを読む(全166文字)