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【良い点】
非常に良い評価制度だとおもいます。とくに問題とすることもなくひじょうに良い評価をくだす企業だとおもわれます。やりがいのある仕事だとおもいます...続きを読む(全165文字)
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アジア・ラゲージの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）
アジア・ラゲージ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アジア・ラゲージ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアジア・ラゲージ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アジア・ラゲージの 年収分布
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アジア・ラゲージの 職種別年収
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【良い点】
基本的に頑張りを評価してくれる会社です。
また環境の改善なども業務報告に上げれば、割りとすぐに動いてくれます。
最近では社長、部長を交えて...続きを読む(全211文字)
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商社・卸(専門商社（繊維・アパレル）)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
評価制度が役職者数名で行うため、評価の偏りが少ない。
昇給も在籍期間中は毎年ベースアップがあり、役職手当も増加傾向にありインフレ対策もされて...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
事務職ではあるがボーナスは満足する額がもらえた。給与アップはないが日頃の頑張りをきちんと評価してもらえたので仕事に対する自信は得られた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
毎年昇給はあります。現在は在籍時より新卒入社時の給与も上がっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のせいではないトラ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒16万、大卒19万の月収。外部投資しまくったらそうなる。外面ばかり気にしているので、色ん...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ノルマがないです。私はそこが魅力でした。一般的なアパレルと同じような給料だと思います。賞与は2ヶ月分ぐらいです。年始のセール時期は少しだが手...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ははっきりしているように見えるが上司の好き嫌いによって判断される点が多い。仕事ができるできないではなく上...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
評価は業績、つまり受注実績に紐づいている部分が大きいので、頑張りが数字として反映されやすい仕組みになっています。成果を出したときにそれが給与...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
少し上がるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
昔よりは昇給するようになったと聞くが、評価制度がわからない、明確なことが決ま...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や責任に対して給与が見合っていないと感じる場面があり、モチベーションの維持が難しいと感じることもありました...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して報酬水準が見合っていないと感じるほか、年俸制のため昇給の機会が限られており、...続きを読む(全116文字)
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アジア・ラゲージの 会社情報
| 会社名 | アジア・ラゲージ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アジアラゲージ |
| 設立日 | 2003年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 88人 |
| 代表者 | 金村徳厚 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町68番地ムラタヤビル1階 |
| 電話番号 | 03-3629-8138 |
| URL | https://asialuggage.asia/./ |
アジア・ラゲージは2003年1月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は88人です。
NOKIZAL ID: 1164577
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