フォーシスホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全49件）

【良い点】
評価の軸は受注実績が中心で成果がそのまま数字に出てくるためわかりやすいという点が特徴的です。インセンティブ制度があるので頑張りを積み上げれば...続きを読む(全165文字)

【良い点】
転職前の職場と比べて、頑張りが数字として評価に反映されやすい点は、働く上でのモチベーションになっています。受注の実績がダイレクトに評価へと結...続きを読む(全136文字)

【良い点】
受注に連動するインセンティブ制度があり、努力が収入に反映されます。
年2回の昇給と業績に応じた年2回の賞与があるため、自分の頑張りどころがわ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
インセンティブはあるが、所属店舗によって達成できるかできないか大きく変わってくる。提携会場と独占契約であれば必ずお客様は契約してくれるが、そ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
評価制度については受注実績がダイレクトに反映される仕組みなので、自分の努力の成果がきちんと収入につながると感じています。賞与は業績に応じて年...続きを読む(全135文字)

【良い点】
毎年昇給はあります。現在は在籍時より新卒入社時の給与も上がっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のせいではないトラ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価は業績、つまり受注実績に紐づいている部分が大きいので、頑張りが数字として反映されやすい仕組みになっています。成果を出したときにそれが給与...続きを読む(全172文字)

【良い点】
業績に応じた賞与が年2回あり、インセンティブ制度も導入されているため、努力や成果がある程度給与に反映される仕組みになっていました。
昇給も年...続きを読む(全139文字)

【良い点】
業績に応じて年2回の賞与があり、昇給も年1回実施されています。
インセンティブ制度もあるため、頑張りが給与に反映される仕組みは整っていると感...続きを読む(全187文字)

【良い点】
個人の成約実績だけでなく、店舗単位の目標達成度も査定の対象となります。
昇給に関する基準は細かく言語化されています。
何を成し遂げれば職位が...続きを読む(全225文字)

【良い点】
成果は基本的に成約件数の数字で測られることが多いです。
しかし、周囲へのサポートや後輩の育成といった、組織への貢献も判定されているようにも感...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度についても達成条件が厳しく、努力や成果が十分に収入へ反映されにくいと感じました。。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなりあるのに残業代が45時間も含まれていた。繁忙期は余裕で45時間
超えますが、残業申請が中々通らなかっ...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の割に給料は低かったです。
今は分かりませんが当時はボーナスもなく基本給も低かったのできつかったです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年収、評価において良い点は一つもない。他社に転職すれば数百万年収アップできると思う。ぶちクラスであっても年収が低いので上がる見込みもない。
...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度で金額を達成したらその分お金が貰える。( 売上200万円で1万円 )ただ貰える金額が少なすぎる...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は3年在籍して、1度だけ。役職手当が5000円ついただけでした。基本給がかなり低く、モチベーションはほぼない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
私がいた頃は毎年必ず1万円ずつあがる制度になってました。新卒入社で、始めは20万弱からスタートしたが、毎年１００００円も上がるのでありがたか...続きを読む(全326文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がインセンティブのことだと入社後に知りました。
賞与があればもう少し頑張ろうと思えましたが、働いても給与は対...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修がしっかり行われていたのにも関わらず、評価制度について説明が全くなく、とにかく不明瞭だったという印象。続きを読む(全73文字)

【良い点】
1人で新郎新婦接客デビューまで3ヶ月ぐらい。
スピード感のある教育だと思います。
どうしたらデビューできるかも明確だし、頑張りどころがわかっ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
インセンティブ制度があるので頑張った分だけ反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度は店舗によっては機能しないた...続きを読む(全87文字)

【良い点】
業務内容からして給付金はとてもひくい。インセンティブもわずか。給料と仕事量が見合っていない。もっとあげたほうがいい。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代の割合が多く基本給が少ない。仮に超えた分の残業代が支給となっても基本給をベースに残業代が計算されるた...続きを読む(全81文字)