フォーシスアンドカンパニーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がインセンティブのことだと入社後に知りました。
賞与があればもう少し頑張ろうと思えましたが、働いても給与は対し...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修がしっかり行われていたのにも関わらず、評価制度について説明が全くなく、とにかく不明瞭だったという印象。続きを読む(全73文字)

【良い点】
1人で新郎新婦接客デビューまで3ヶ月ぐらい。
スピード感のある教育だと思います。
どうしたらデビューできるかも明確だし、頑張りどころがわかって...続きを読む(全172文字)

【良い点】
インセンティブ制度があるので頑張った分だけ反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度は店舗によっては機能しないため...続きを読む(全87文字)

【良い点】
業務内容からして給付金はとてもひくい。インセンティブもわずか。給料と仕事量が見合っていない。もっとあげたほうがいい。
【気になること・改善した...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代の割合が多く基本給が少ない。仮に超えた分の残業代が支給となっても基本給をベースに残業代が計算されるため...続きを読む(全81文字)

【良い点】
賞与はインセンティブ。会場による。独占会場を担当できればインセンティブには期待できると思う。
固定残業代があるため給与は多い。
都内で一人暮ら...続きを読む(全97文字)

【良い点】
他の会社がどれくらいの年収を払っているかはわかりませんが、給料で家賃を払ったり食べていくことは出来るので、もっと欲しければ自分が頑張るしかない...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整っておらず、昇進昇格理由が不明瞭。数年在籍すれば、ほとんどの社員に役職がつくの...続きを読む(全204文字)

【良い点】
旗艦店では、頑張れば頑張るほどインセンティブが増えるので意識も高く持てます。ただ小さい店舗ではインセンティブは全く望めないので配属先次第です。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
毎月の目標を達成するとインセンティブがもらえます。インセンティブがボーナスの代わりになっています。
店舗によって毎月もらえるところと全くもらえ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生はちゃんとしている。あと、幸せを与える仕事だから給料でどうのこうのは言わない方がいい。月のインセンティブはあるが、大型店舗に勤務してい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
インセンティブがあるため努力したら成果につながり達成感と共にお金も入りモチベーションは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ブライダル業界なら並みだと思う。年に一度評価制度もあり、成績を出しているスタッフにはしっかり役職も早い段階で付けてくれるので、キャリアアップは...続きを読む(全187文字)

【良い点】
インセンティブ制度があるため売り上げを上げればその分プラスで貰える
だが、店舗によって売り上げ金額も異なるため、地方や小さな店舗だとほぼゼロに...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業を0に近付ければ手取りは悪くないです。また財形貯蓄があるので、貯金が出来ない人は利用すると良いかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけインセンティブとして貰える点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってお客様の数が違うので、旗艦店の...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。1〜3月、4〜6月、7〜9月、10〜12月の3ヶ月ごとで、店舗ごと売上目標があり、達成した場合は...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ちゃんと仕事をしていれば、年数とともに役職も上がりやすいです。
3年で主任、5年で課長クラスまで上がれるかと
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
現段階では売上が評価対象の全てなので、自然に売上が取れるような旗艦店に配属になればインセンティブの獲得は難しくありません。
【気になること・改...続きを読む(全240文字)

【良い点】
前職も同業種だったので給与は考慮してもらった。月の個人売り上げ目標があるので達成すれば毎月インセンティブが支給される。四半期達成すればさらにイ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自分が売上が良かったらインセンティブがつく。
その代わり売上が悪かったら、新人スタッフと同じ給料です。
頑張っていたら主任や副店長、店長にもな...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本給はそんなに高くないですが、インセンティブ制度があるので、自分が頑張った分だけ、帰ってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
イ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一般的な上下関係はなく、上に対しても発言しやすい。
営業や一部の管理職を除いては残業は比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)