この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年二回賞与がある。
店舗の月間予算を達成すると大入りがある。
個人ノルマは店舗によって異なる。
個人の実績で賞与が変動することはない続きを読む(全74文字)
株式会社アズノゥアズ 報酬UP
株式会社アズノゥアズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アズノゥアズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アズノゥアズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年二回賞与がある。
店舗の月間予算を達成すると大入りがある。
個人ノルマは店舗によって異なる。
個人の実績で賞与が変動することはない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ノルマは無いが月毎に売上目標などがあり評価はしてくれる
研修が本社でて定期的におこなわれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇格したいなどの相談は積極的に相談に乗ってくれる。エリアリーダーが身近にいる為、割と相談しやすい。予算達成するとお店として報酬金がもらえるが、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新卒・中途関係なく実力主義ではある。
役職ごとに明確に手当や予算達成による手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当の充実に反...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
アパレル販売の割には給料は良い方だと聞いた
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭に立つ際は上から下まで自社製品を身につける必要があるた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
コロナ禍以前は、昇給年1回・賞与年2回+毎月の皆勤手当もあり、アパレル業界の中では安定した収入が頂けていたと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
アパレル業界の中ではしっかりとルールに基づいて給料が出るかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト達成賞という名目の手当て...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
あくまで私の入社時の額になりますが、新卒の初任給は他のアパレルに比べ高いと思います。実際内定を頂いた数社から1番基本給の高いところを選びました...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
基本給は普通水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤務しても昇給がしずらく、業績の低下で賞与など各種の手当が激減。長期的...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価は関係なく昇給がある。(コロナが流行った1、2年は無かったですが最近復活しました)
他社の似たようなブランドよりは基本給が高い気がする。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
サブ店長、店長、リーダー、マネージャーになれば給料が上がっていく。
売上の良い店舗だと予算達成や前年売上達成で報奨金がもらえる。
また、今はあ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ブランド長推薦賞、予算達成、前年売上達成の売上に関する賞与や、シフト皆勤による賞与があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価に関しては会社の人に気に入られれば、減給になったりせず、増給になります。
それもかなり贔屓もあり、目に見えてのお気に入りです。
媚びを売れ...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
新卒初任給の平均に比べたらとても良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代後半でも店長クラスの方がたくさんおり、本社勤務志...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の割に給与が少なく、残業時には店長の許諾が必要でほぼつけることができない。朝も規定の出勤時間より早く業務を...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
他ブランドのアパレル店員より給与は良い方かと思います。店舗の予算やシフト通りに勤務すると手当や大入りが貰えて、やりがいになります。しかし、ボー...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
他のアパレルと比べて金額は高いのかと思います。 スキルアップしたいから入社しても、 気に入られてなければ、仕事してれば何も言われない御局様さん...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
毎年昇給はあった。5000円程度。
予算達成すると大入りが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から何の説明もなく昇給しなかった...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
月々の給料は他のアパレル会社より良かったと思う。また、頑張り次第で出世も早く出来る。個人売上が良かったり、お店予算達成すると評価してもらえる。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時は、販売職にしては、平均の額をもらえていた方だと思います。ボーナスなどもしっかり支給されてました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
役職があると手当てが出て、お給料もアパレルの中では悪い方ではないと思います。店長やサブクラスだと割と給料はいいそうです。また、店舗の予算を達成...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料は他のアパレルに比べたら比較的高いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い為、1年ちょっとで店長になることもあるの...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
業績に関係なく基本的に少しずつでも毎年年収は上がります。ボーナスも額面は変動がありますが、基本的に出ていました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店舗の予算を達成すると、インセンティブがある。毎日の無遅刻無欠席で月1万円の皆勤手当がつく。(有給をとったらなくなってしまうが…)
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アパレルの中ではかなり良いと思う。
初任給は安いかもしれないが頑張って長く勤めて役職に付けば充分生活と貯金ができる。
仕事は大変だが、売上が良...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
本社も店舗のスタッフも女性が多く、管理職も女性が多いため、意見を言いやすい。
また、子育てをしながら働きやすい環境が整っており、育休、産休も取...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
月の公休8-9日に加えて、夏休みが3日、冬休みが3日付与される。
シフトは店舗の人数の多さや、責任者によって融通の通りやすさが全く違う。基本...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新卒入社で移動を伴うアウトレット配属になる人は家賃補助がある。月30000円支給される。
交通費は全額支給。本社研修やヘルプ時も申請をすれば...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
社員とのコミュニケーションが合ったりして忙しいタイムセールの時間も多々ありしんどい事も多かったですが、日々何とか頑張ってました。女性しかいない...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
自分が提案したコーディネートで購入していただいたり、お客様から感謝されたり笑顔になっていただける点
【気になること・改善したほうがいい点】
商...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
定期的に研修などがあるため接客を一から学べるのは良い点だと思う
評価もして貰えるので頑張り次第では昇給も可能かもしれない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
シングルマザーさんが正社員で働いていたので、早退等理解あるとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
早番と遅番の交代制なので、遅番にな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
店舗によっては、育休はとりやすいし、時短勤務も可能だと思うが、他の職種の方が働きやすので子持ちにはおすすめはしない。
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員割引がある点
社宅手当てや資格手当てなどがあれば良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特別気になることはあまり無いが
いいと...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大幅な店舗縮小によりキャリアアップがつまっている。年々中堅層が辞めていく。店長クラスが辞めない限り上にはいけない、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
アパレル業界にしてはボーナスが高い。
仕事内容にしてはいいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあまりきちんと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
雇用形態はアルバイトでしたが、一年ほどの勤務で、4回ほどの昇給がありました。一度につき5〜10円でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
給与面でいい点はあわり浮かばないです。
評価がとてもよかった年に全然給与が上がりませんでした。なので何のための良い評価なのかわかりませんでした...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価制度はない。年功序列で成立している。いくら実績をあげようとも待遇に反映されることはない。
社内の人間は皆穏やかな方が多い印象。争い事、揉め...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
子育て中の為、時短勤務していましたが、時短など関係なく評価してもらえ、役職もつきました。ですが、昇給、年収はかなり低く、退職前は、2年ほど賞与...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列だったので在籍年数が上がればその分給与は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のころは給与は業界の中でも低め。当時は残業...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
お休みは多かったが取りやすさは店長による
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなったのか知らないが、ある程度長く働いていて顧客も経...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
昇給はグレード制でチェックシートと予算達成率によって評価される。
賞与は半期の評価によって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーやパタンナーといった専門性の
強い職種に対して能力を判断出来る上司が
いないので突...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業代は絶対にもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし
ボーナスは減っている
人員が減っても手当などお金が増えることはない続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社アズノゥアズ |
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フリガナ | アズノゥアズ |
設立日 | 1989年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 644人 |
売上高 | 102億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 浅見英理 |
本社所在地 | 〒151-0063 東京都渋谷区富ヶ谷2丁目24番7号 |
電話番号 | 03-5465-8100 |
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