回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給している様子が先輩方にもあまり感じられない。業績によって給与が変わっている様子もないので、やる気を持ち続ける...続きを読む(全89文字)
株式会社アズノゥアズ
株式会社アズノゥアズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アズノゥアズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アズノゥアズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給している様子が先輩方にもあまり感じられない。業績によって給与が変わっている様子もないので、やる気を持ち続ける...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
全国転勤もあったが、手当てなどはあったので、身軽に転勤できる人には昇進のチャンスはあると思う。
社割制度があるので、洋服や小物類が安く買える...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても少なかった。初めて貰ったボーナスが大人のお小遣い程度でびっくりしたしショックだなと思いました続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年数での金額が変わるのではなく、頑張った分が給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って3年働いても1年目とほぼ変わ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
基本給はアパレル業界にしては良いほうかと思います。
職務手当や役職の手当がつけば基本給プラス5万くらいします。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ノルマはないが目標金額がある。毎月ランクが共有されるので、自分の数字を上げていきたい人や、数字にこだわりたい人は可視化していることで、モチベ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
アパレルなので基本的には多く無いものの他の会社に比べると基本給は多い方だと思います。
また、インセンティブなどあった記憶がありますが都内店舗...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
アパレルにしては良い方だと思います。
残業がほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほぼ無いに等しいです。
店舗によって苦...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度が特にない。
上が辞めたらよっぽどの事がない限り自動的にそのポジションにな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
毎年必ず昇給します。入社した時に言われた金額の2倍昇給したこともあったので、その人の頑張り次第なのかなとも思います。
入社時は業界の中ではい...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
当時のアパレル販売職にしては、基本給が良い方だった。
売上でインセンティブがもらえるので、その点は助かる。
社販は必須で、店頭にないものは着...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回となっていますが、ほぼないに等しいです。お小遣い程度の気持ちでいないとかなりショックを受けます。
ま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給料は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、上が昭和だからパワハラ発言は多いと思う。店舗によりけりだけど、店長が不在の店舗...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年二回賞与がある。
店舗の月間予算を達成すると大入りがある。
個人ノルマは店舗によって異なる。
個人の実績で賞与が変動することはない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ノルマは無いが月毎に売上目標などがあり評価はしてくれる
研修が本社でて定期的におこなわれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇格したいなどの相談は積極的に相談に乗ってくれる。エリアリーダーが身近にいる為、割と相談しやすい。予算達成するとお店として報酬金がもらえるが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新卒・中途関係なく実力主義ではある。
役職ごとに明確に手当や予算達成による手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当の充実に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
アパレル販売の割には給料は良い方だと聞いた
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭に立つ際は上から下まで自社製品を身につける必要がある...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
コロナ禍以前は、昇給年1回・賞与年2回+毎月の皆勤手当もあり、アパレル業界の中では安定した収入が頂けていたと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
アパレル業界の中ではしっかりとルールに基づいて給料が出るかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト達成賞という名目の手当...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
あくまで私の入社時の額になりますが、新卒の初任給は他のアパレルに比べ高いと思います。実際内定を頂いた数社から1番基本給の高いところを選びまし...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
基本給は普通水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤務しても昇給がしずらく、業績の低下で賞与など各種の手当が激減。長期...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価は関係なく昇給がある。(コロナが流行った1、2年は無かったですが最近復活しました)
他社の似たようなブランドよりは基本給が高い気がする。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
サブ店長、店長、リーダー、マネージャーになれば給料が上がっていく。
売上の良い店舗だと予算達成や前年売上達成で報奨金がもらえる。
また、今は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ブランド長推薦賞、予算達成、前年売上達成の売上に関する賞与や、シフト皆勤による賞与があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業にはあまりなりにくい。職場でしか職ができない形態という理由もあるが、家でやることなども特にないため、接客が長引かなければ必ず定時で上がれ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗と本社にギャップがある。売れそうな服が少ない。かなり個性的なも...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自分は経験がないが、産休に入っている人が多いため、産休、育休は取りやすい職場なのかなと思う。戻ってきても店長クラスであったら店長になっている...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社販が60%OFFなのは他のアパレルと比べても割と親切かなと思う。(値段が高いのでお財布に全く優しくないが)続きを読む(全60文字)
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【良い点】
良いのか悪いのかかなりの体育会系な会社。
新卒だと合宿から入り社会人としてのマナーを叩き込まれる。
ペット服の事業もやっているため本社には犬...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
毎日忙しく、外で行う催事も月1〜2回(1週間+3日間ほど)あるので体力がつきます。また、お店側から客数を増やすため様々な方法で入店率を上げる...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
圧倒的に女性が多いので健康面でも相談がしやすいです。また、全体でのチームワークが大事な会社なので全体的に明るい雰囲気だと感じます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
月一のミーティングでの上司からのフィードバックが細かく、成長した点、これから頑張ることが明確に分かるので自身が成長したことを感じる場面が多い...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
家賃手当は出ますが1年で無くなり、代わりに社販チケット(1〜3万円分)が配られます。使用期限が1ヶ月くらいだったのですぐ着る用の服を社販して...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
希望休は催事などがある期間中は難しいですが月3日まで出せます。店舗にもよりますが、スタッフが適正人数の店舗は土日も融通が効きますが、人数が足...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ボーナスはその年にどれだけ予算に対して達成できたかで決まる。頑張り次第で評価に繋がるのは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
やる気と数字がちゃんと評価される。特に、新規開拓や、新商品開発者などには評価があり、楽しく仕事に励むことができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や立場によると思いますが、基本年齢別平均年収よりは低い印象です。
賞与の評価は部署ごとの売上に対して基準値が...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
当時は給与が現金支給となっており、社員が1人ずつ社長室へ入り、社長から手渡しで封筒を受け取っていました。新入社員の時は、斬新で毎月給与をもら...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に提示された条件が変わることがあります。また、結果を出しても、上長の好き嫌いで評価が前後することもあり、担...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人ノルマはないですといいつつ個人販売業績に関する規定が入社後に設定された。上長はチームで、チームで、と言うが現...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が10年以上経っても年収はさほど上がらない。店長になると手当が出るが、多くはない。副店長は手当は出ない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
内職に関しては仕事内容と給料は見合っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で成果重視の人にとっては給料が少ないと感...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
業績に応じて年2回の賞与があり、昇給も年1回実施されています。
インセンティブ制度もあるため、頑張りが給与に反映される仕組みは整っていると感...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
派遣のでそもそもの概念はありませんが、社員の方を見ていると評価基準が不明瞭なようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層のベ...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社アズノゥアズ |
|---|---|
| フリガナ | アズノゥアズ |
| 設立日 | 1989年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 644人 |
| 売上高 | 102億円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 浅見英理 |
| 本社所在地 | 〒151-0063 東京都渋谷区富ヶ谷2丁目24番7号 |
| 電話番号 | 03-5465-8100 |
| URL | https://www.asknowas.co.jp/ |
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