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いすゞ自動車近畿株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いすゞ自動車近畿のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、いすゞ自動車近畿株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にいすゞ自動車近畿株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

いすゞ自動車近畿の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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3.0

いすゞ自動車近畿の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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いすゞ自動車近畿の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

いすゞ自動車近畿株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年9月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

1ヶ月間研修があり、その後に配属になるので安心出来る。続きを読む(全27文字)

いすゞ自動車近畿株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な研修が用意されており、トラックについての知識がない状態でもある程度の知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)

いすゞ自動車近畿株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年1月29日

回答者: 社員・元社員 女性 10年前 人事 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接にも参加させてもらえた。自分と上司の2名で活動するため、採用業務全体の大部分に関われた。社員のほとんどは、穏やかで、優しく、アットホーム...続きを読む(全271文字)

いすゞ自動車近畿株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年3月13日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 19年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職種別、階層別の研修が充実している。
新しい商品、サービスについての研修、トレーニングがあり選抜された社員が全国のコンテストに出場、入賞するなど一定の...続きを読む(全181文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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いすゞ自動車近畿を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2025年11月5日
回答者:

【良い点】
小生が在籍していた2016年頃までは営業職でしたがある程度自由度があって、職場も雰囲気が良かった記憶があります。
その後営業職を離れて別部署(...
続きを読む(全198文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2025年10月23日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が非常に多い会社で、国内外を問わず人事異動が頻繁に行われています。部署やプロジェクトの状況に応じて突然の辞令が...
続きを読む(全206文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年3月20日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
業務上得られるスキルは物流業界以外では役に立たないと思う。
業務引き継ぎもしっかり引き継がれることがあまりなく、時...
続きを読む(全122文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年7月24日
回答者:

【良い点】
事務職はほとんど残業はありません。
休日出勤も全く無い為、ワークライフバランスは十分に保てました。
飲み会もあまりなく、そういったことが苦手な...
続きを読む(全88文字)

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いすゞ自動車近畿の 他のカテゴリの口コミ

いすゞ自動車近畿株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年9月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

大手ということもあり、自分が扱っているトラックを道で見かけるときにやりがいを感じられるそうだ。続きを読む(全47文字)

いすゞ自動車近畿株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年9月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

トラックやバス関係では業界大手であり、テレビでCMをやっていたりと歴史が長く、今後の成長も期待出来る。続きを読む(全51文字)

いすゞ自動車近畿株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年9月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

採用サイトで平均残業時間が多いところが少し気になる。しかし、残業は給料が30%増しになるので良い面もある。続きを読む(全53文字)

いすゞ自動車近畿株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年9月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

年間休日は114日であるが平均有給消費日数は11日であり、年間125日は確保できる。続きを読む(全42文字)

いすゞ自動車近畿株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土日が休みになっているのだが、
客からの電話は関係なく鳴っており、
出なかったら後から愚痴愚痴いわれ休み...続きを読む(全83文字)

いすゞ自動車近畿株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本の物流を支えている実感が感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
物流なので止まることがなく、自分達の休みなど関係なく電話な...続きを読む(全103文字)

いすゞ自動車近畿株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休みと言っていても実際休みな感じはしない、客の都合での休日出勤などはざらにある。更に朝始業時間をすぎていなくても...続きを読む(全103文字)

いすゞ自動車近畿株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同年代と比べてみれば多くもらっている方だと思う、残業代が1分単位で支給されるため残業代ありきにはなってくる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)

いすゞ自動車近畿株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新車営業での採用だったのだが、入社後
車検、点検、部品、保険など付帯して取り扱う物が多く、新車の販売に専念するこ...続きを読む(全99文字)

いすゞ自動車近畿株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年3月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生が交通費以外は何も存在しないので月の給料の目安は確認しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が交通費以外特になく...続きを読む(全489文字)

小売り(自動車・バイク)のスキルアップ、教育体制の口コミ

茨城トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大型一種免許を仕事中に取得できる。かかる費用の一部は会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
モラルのない体育会系が多...続きを読む(全313文字)

株式会社ゲンズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ごめんなさい、ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほぼない、後ろで見て覚えてねという感じ
事務側も人手不足なので、じっく...続きを読む(全91文字)

株式会社ラングローブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務で言うと、何もスキルアップはしないと思います。
営業の場合、ガシガシ売らないと給料に影響が...続きを読む(全96文字)

山陽村上モーター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の集合時間・場所に対して、推奨ルートや前泊の要否などの案内が不十分でした。始発の...続きを読む(全199文字)

有限会社セオサイクルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がないので仕事しながら覚えていく。昇給やボーナスは業績と店長の機嫌次第。稼げるよになるには...続きを読む(全84文字)

鹿児島日産自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップやキャリア形成のための施策・制度は特にありませんでした。研修などはありましたがあくまでドメイン知識の習得がメインであり、社外で活...続きを読む(全198文字)

宮城日産自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
その会社で通用するスキルしか身につかないため、キャリアアップに繋がらない
また、本部では業...続きを読む(全134文字)

WEIWEIホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援制度などはないので独学で自費で勉強をしなければいけません。また資格を取ったからといって給与が上がることも...続きを読む(全260文字)

株式会社シュテルン世田谷の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に力をいれるべき。じょうじょうきぎょうなのだから特にサービスフロントの離職率が高すぎる。サービス部門の重...続きを読む(全160文字)

株式会社神戸マツダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な分野があるので、ジョブチェンジが可能なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局上に上がってもメリットがない。忙しさや責任だ...続きを読む(全90文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

いすゞ自動車近畿の 会社情報

基本データ
会社名 いすゞ自動車近畿株式会社
フリガナ イスズジドウシャキンキ
設立日 2007年4月
資本金 1億円
従業員数 1,122人
売上高 1393億6100万円
決算月 3月
代表者 斉藤博
本社所在地 〒570-0021 大阪府守口市八雲東町1丁目21番10号
URL https://www.isuzu-kinki.com/
NOKIZAL ID: 1145232

いすゞ自動車近畿の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。