メックスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
倒産する寸前だったので給与が２回払いで支払われた時に退職を決意しました。
賞与も一年通して1円も出なかったのも決め手の一つでした。
更にお金...続きを読む(全177文字)

【良い点】
販売員なのである程度は、自分の裁量で接客が可能だった。先輩に接客時のコツなども教えてもらうことができスキルアップにつながったと思う。
また商...続きを読む(全108文字)

【良い点】
店長になるとお店を任せられバイト人数のコントロールなどやりがいも多く自身のスキルアップになる環境だと思った。続きを読む(全60文字)

【良い点】
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗の営業時間が基本で残業はほとんどなかったように思います。
アルバイトだったので、休暇の調整はしやすかった...続きを読む(全134文字)

【良い点】
給与制度:
アルバイトだったので、当時の適正金額よりも少しいいくらいでした。店舗毎の売上管理で個人ノルマはなかったように思います。社員さんは...続きを読む(全229文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたのが対人的な部分で健康状態が良い店舗ではなく、売り場変更の為にマネージャーが頻繁に来...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自ら作ったトルソーのコーディネートが売れた時には自信になるし、やりがいを感じられる。しかし、マネージャーが頻繁に来店する為、作ったコーディネ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
売り場の変更の作業を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り場の変更などは営業中のアイドルタイムから閉店後1時間前後行って...続きを読む(全227文字)

【良い点】
個人売り上げベースだった為、ある意味評価は明確だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに店舗内で頑張っていても、プ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
販売した商品に対してお客様に喜んでもらい、再度来店につながった時にはやりがいを感じられました。また、店舗の人間関係は様々で、うまく関係性が出...続きを読む(全207文字)

【良い点】
扶養手当あり。退職金は確定拠出年金があり、計画的に自分で運用する。これがあるだけでもしっかりした会社だと思う。他には財形貯蓄制度もあり。
健...続きを読む(全253文字)

【良い点】
社販が家族分もokなのでお得にお買い物できます。年々社販ルールとかも査定時に意見を言うと変更されることも！！年2回のボーナス時にあるのでその...続きを読む(全145文字)

【良い点】
社内制度にはユナイテッドアローズの年収は、アパレル業界大手として安定しているものの、高水準ではなく、販売員で300〜400万円台がボリューム...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ユニフォームが支給され、自分で負担することがないのは大変助かる。
社販の割引率も高く、魅力的な服が購入出来る。
賞与や退職金などの制度も整っ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
店舗スタッフには毎月27,500円分の洋服代が支給される。(社員ランクにより金額に変動あり)
社員割引は20%〜50%オフがほとんどで、ごく...続きを読む(全146文字)

【良い点】
有給が使える事と、会社全体で残業を無くそうとする取り組みがあるのはありがたい。ただ、仕事量と残業0は余り相容れぬものだとは思う、、、
【気に...続きを読む(全129文字)

【良い点】
住宅補助はあって、ありがたい
他の資格は、こちらからお願いしないと多分ほとんどの人が知らない
【気になること・改善したほうがいい点】
わからない続きを読む(全78文字)

【良い点】
ブランドごとに社内イベントがあった。私のときはみんなで温泉に行きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はあるかわかりませんが、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給はつかえる
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては、有給を使えない雰囲気もある。空気を気にせずに、取得できるような状態...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有給消化、バースデイ休暇、月の公休はしっかり取れます。イベント時期でなければ基本的に希望休も通ります。(店舗によるかもしれませんが、、。)続きを読む(全75文字)