この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修は多く、学びになる機会をたくさんいただけた。また、他地域の社員とコミュニケーションをとれる良い機会であり、モチベーションの向上にも繋が...続きを読む(全208文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドアローズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内研修は多く、学びになる機会をたくさんいただけた。また、他地域の社員とコミュニケーションをとれる良い機会であり、モチベーションの向上にも繋が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
良い点といえば社割くらいでしょうか。服が好きな人にとってはこれ以上ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はありませ...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がまったくないので、一人暮らしをしている人はしんどいと思う。加えて、店頭で着る洋服も買わなければなかなかっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っている。
社員割引で自分の店舗だけでなくUA全店で割引になるので、買い物が楽しくなる。ただし、買い過ぎには注意したほうがいい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大手だけなあって福利厚生はしっかりしてる。各種保険はもちろん、外部の割引なども使うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は完備している。社販も出来るので、洋服好きであれば満足できる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社販で、服を購入できるため助かった。(グループ内の系列店舗を社販での購入が可能)また、在庫整理などで残業をすることになっても、1分単位で残業代...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なんと言っても自社の洋服が割引価格で購入できることではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、社員割引にて購入した服...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
最初ボーナスは寸志しか貰えません。数万円でした。住宅手当なども特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
洋服の社販の計算の仕方が...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
副業は職業によるが可能なのでダブルワークしている人もわずかですがいると思います。福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的な面に関しては問題なし。副業も最近になってできるようになったらしい。あとは、社内割引などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
○有給が取りやすい○
福利厚生はしっかりとしている。
有給が長休として利用できるのは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
○支援的...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
好きなブランドの服が社割で購入できました。副業も可であり、寛容的だと思います。産業医なども利用できる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
住宅補助や通勤手当はそれなりに支給されます。
これと言った不満は特になく、それなりの会社だと感じています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社販が魅力的。取り扱いブランドもかなり多いので、洋服やファッションが好きな方には、働く上でのモチベーションになると思います。副業OKなので、自...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
住宅手当あります。ただ額は少ない為気持ち程度に思っていたほうがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が他の企業に比べ薄い...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生はあり、特に不自由はしないと思う。住宅補助や退職金などはなし。前払い退職金制度なので注意。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社販はありがたいが、業種上出費もかさむ。
業界上での投資として、身なりの投資は惜しむべきではないが、生活は苦しかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
展開商品を社割で安く買えることは大きい。服好きにとっては最高の福利厚生。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割以外の福利厚生が少ない。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
学習支援があります。
試験など合格したら受験費用を会社が負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。
退...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
大手企業なのでとてもホワイトです。
残業も月10時間程度、14時間のみなし残業内に収まることが多いです。有給も取れます。(繁忙期以外の指定あり...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
全身を自社ブランドで揃えなくても良いので社販の負担が少ない。普通にファストファッションアイテムを身につけている社員もいました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
住宅補助なし、副業は一定基準を満たせば申請可能。リモートワークやスライドワークも導入されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
健康保険や厚生年金保険などの社会保険、団体保険や退職金制度など基本的な保険はあるとおもいます。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
時短社員がどの店舗にも3名ほどは在籍しているため、突然の休みなどには理解がある環境のように思う。
女性の店長も多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ノルマが給料に影響しないこと。販売成績が良くても悪くても一定である。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売をいくら頑張っても定量面の評...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社是が比較的浸透しており、スタッフ一丸となりお客様のために働く姿勢。自店舗以外のスタッフと関わる機会も多かったが、仕事を仕事として割り切ってい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
アパレルなので男女関係なくいい現場だとは思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い環境ではあったので、人間関係には気を使いました続きを読む(全80文字)
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【良い点】
頑張った分評価されるものは存在していたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなのでお給料はやはり安め
ダブルワークしてい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
家庭の事情だったため普通に受け入れてくださった
情報漏えい的なものにサインした
しっかり管理されてるなと思った続きを読む(全61文字)
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【良い点】
販売という職業をとても大切にしている会社なので、素晴らしいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル、販売というのは、やはり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年齢もバラバラで同期がいたり、中途だったので、店長が同い年だったり、でもみんなそんなものは関係なく、ワンチームな感じで仲がよく、とてもいい人達...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
色々なVTRが用意されていてそれは勉強になった
【気になること・改善したほうがいい点】
販売なので、スキルというのは経験なのかもしれないが、も...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
みんなが好きなことを仕事にしているのが伝わり、とてもいい環境だと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
個人ノルマというものが途中...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一人暮らしだとなかなか出費がきびしいため、おしゃれ制度といい、毎月20000円分洋服代がもらえるのですごく助かりました。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アルバイトでも健康診断を受けられたのはありがたかったです。社割などもあったので、商品が好きな人にとってはありがたい制度でした。
定期的に評価が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
住宅手当が出る点はとてもありがたい。
自社商品は社割で購入できる。
その他に関しては特に目立った福利厚生はない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
福利厚生は悪くないと思う。休みも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は一定の条件で遠方になっているものしか出ない。一律では出ない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社都合の転勤になった場合、社宅が手配されます。家賃は全額会社負担で、家具付きのマンションに入居できます。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
厳しいと思いますが、住宅補助があるとありがたいと思いました。
また、有給も取りたいときに取れないため、辞めてから有...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社会保険やボーナスなど、一般的な福利厚生は整っています。
社員割引があるので、気に入った商品はお得に購入できます。
また、店舗勤務から本社勤務...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
イオングループなだけあって充実していました。
社宅がありがたかったです。
家賃は供与控除で半分以下でした。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社割があれば子供の服や雑貨を買って帰ろうとか思えるが、一切ない。
セールの日がいち早くわかるが退勤後しか購入できない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒には着物の基本的な知識を入れる研修をしていた。語りができなければいけないという方針だからだとは思うが知識面は催事前の研修でも取り入れるので...続きを読む(全248文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1342億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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