この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がまったくないので、一人暮らしをしている人はしんどいと思う。加えて、店頭で着る洋服も買わなければなかなかっ...続きを読む(全103文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドアローズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がまったくないので、一人暮らしをしている人はしんどいと思う。加えて、店頭で着る洋服も買わなければなかなかっ...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的な福利厚生は整っている。
社員割引で自分の店舗だけでなくUA全店で割引になるので、買い物が楽しくなる。ただし、買い過ぎには注意したほうがいい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大手だけなあって福利厚生はしっかりしてる。各種保険はもちろん、外部の割引なども使うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は完備している。社販も出来るので、洋服好きであれば満足できる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社販で、服を購入できるため助かった。(グループ内の系列店舗を社販での購入が可能)また、在庫整理などで残業をすることになっても、1分単位で残業代...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なんと言っても自社の洋服が割引価格で購入できることではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、社員割引にて購入した服...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
最初ボーナスは寸志しか貰えません。数万円でした。住宅手当なども特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
洋服の社販の計算の仕方が...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
副業は職業によるが可能なのでダブルワークしている人もわずかですがいると思います。福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的な面に関しては問題なし。副業も最近になってできるようになったらしい。あとは、社内割引などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
○有給が取りやすい○
福利厚生はしっかりとしている。
有給が長休として利用できるのは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
○支援的...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
好きなブランドの服が社割で購入できました。副業も可であり、寛容的だと思います。産業医なども利用できる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
住宅補助や通勤手当はそれなりに支給されます。
これと言った不満は特になく、それなりの会社だと感じています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社販が魅力的。取り扱いブランドもかなり多いので、洋服やファッションが好きな方には、働く上でのモチベーションになると思います。副業OKなので、自...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
住宅手当あります。ただ額は少ない為気持ち程度に思っていたほうがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が他の企業に比べ薄い...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生はあり、特に不自由はしないと思う。住宅補助や退職金などはなし。前払い退職金制度なので注意。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社販はありがたいが、業種上出費もかさむ。
業界上での投資として、身なりの投資は惜しむべきではないが、生活は苦しかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
展開商品を社割で安く買えることは大きい。服好きにとっては最高の福利厚生。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割以外の福利厚生が少ない。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
学習支援があります。
試験など合格したら受験費用を会社が負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。
退...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
大手企業なのでとてもホワイトです。
残業も月10時間程度、14時間のみなし残業内に収まることが多いです。有給も取れます。(繁忙期以外の指定あり...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
全身を自社ブランドで揃えなくても良いので社販の負担が少ない。普通にファストファッションアイテムを身につけている社員もいました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
住宅補助なし、副業は一定基準を満たせば申請可能。リモートワークやスライドワークも導入されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
健康保険や厚生年金保険などの社会保険、団体保険や退職金制度など基本的な保険はあるとおもいます。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
や厚いそな他の福利厚生だったり、資格手当などなど結構その点に関しては充実していたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
はよ良かっ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
月10日休みで、希望は土日祝日や年末年始など、繁忙期以外でしたら通ります。土日も人数次第で問題なくとれます。
副業も最近できるようになりました...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
そもそもアパレルに将来性があるかわからないが、同じ建物の中のアパレルの中でも売上はいいほうだったのでアパレルがやりたいのであれば候補に入れても...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
朝礼などで企業理念などの読み合わせがあり、会社の考え方などが社員に浸透しており、販売員としてスキルアップするにはいい環境だと思った
【気になる...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
管理職が偉いわけではなく、私が在籍していた当時はグレードで決まってました。ただただ、管理職が偉いだけになってしまうとトップダウンが強くなります...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
配属店舗によって仕事に対するキャリアの考え方、どのような立ち位置にいたいのかは、一緒に働く人々に左右されるかと思うので、社外でも社内でもなりた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
綺麗めな商品を取り扱っていることが多いので、女性スタッフは多い印象です。ただ、販売職なので、結婚、出産を機に退職される方は多いので、辞めるタイ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
さまざまなブランドと取引があるので、今後まだ世に知られていない商品を世に先駆けて展開することが多く、そこの客層に対してアプローチができる点は良...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
取り扱っているブランドの幅が広く、いろいろな客層のお客様に対して提案ができるのは良いかと思いました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
販売職は引き継ぎなどもあまりないので、比較的、配属店舗のシフト時間内に業務を終わらせ終業することができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社割でお安くお洋服を購入できるとこはとても魅力的に感じたので2、3年で働くぐらいがちょうど良いのでは。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基準が明確にされている。
半期ごとに細かく設定されているため、ゴールは分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇給がし...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
住宅補助は7割負担され、毎月英語の試験を受ける機会や、学習ツールはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習ツールも個人携帯を支給さ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
寮制度がある、希望すれば寮扱いにしてくれることもある。寮は家賃8000円くらいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた時...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員販売で安く洋服が買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭にある商品しか着てはいけなかったので、いくら安いとは言え社員販売での...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
交通費は全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は現住所と近い他府県に引越しする場合は出ないので、注意が必要です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
パート・アルバイトでも社会保証がしっかりとしていました。欲しいものがあれば社販で安く購入できるので、天然石やアクセサリーが好きな人は嬉しいと...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社員販売がアパレルの中では非常に安く済む。リアルタイムで販売している商品を着なければならない決まりもなく、好みの服を着続けやすい。ただ目新しい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アルバイトでもある程度働けば有給がつきます。また、服も4割程度安い社割価格で買えるのでなにかと重宝していました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社会保険もしっかりもらえました。今年の服を着て働かないといけないので、年前ですが、服も割引価格で買えました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
正社員やアルバイトによってもちがう
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない
労災がありないから怪我などはできなかったので注意してた続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手企業ということもあり、福利厚生は充実している。募集要項にあるものだけではなく、企業基盤の安定そのものもまた福利厚生の一部であると会えると思う続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1342億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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