この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社販で安く買える。私生活でも着ていいため、このブランドが好きなスタッフにとってはすごく嬉しい福利厚生だと思う。他ブランドより割引率は高いと思う...続きを読む(全162文字)
株式会社アイランド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイランドの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社販で安く買える。私生活でも着ていいため、このブランドが好きなスタッフにとってはすごく嬉しい福利厚生だと思う。他ブランドより割引率は高いと思う...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
単価が高いので、社販がある点はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は健康診断など、本当に最低限のレベルで期待して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
残業がほぼなく、休みも取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職なので、やはり店舗による事が多いためなんとも言えない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社員割引制度があるので、勤めているブランドの服が好きだと安く買うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引以外の福利厚生...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
販売職はチームでシフト制のため、有給は店長次第。本社はかなり有給が取りやすい。
残業はさせない風習。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生は特に何の問題も不満もなかった。 社内販売は50%引なので、ここのブランドが好きならそれでも嬉しいが、好きじゃないと高くてやっていけ...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていて、健康診断や有給消化などは一般企業と同じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が30分単位でしか出な...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月曜金曜は有給が取れない、土曜も月二回は出勤など、古い企業の文化に統治されており、福利厚生のプラス面はあまり感じた...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社長が変わる前は残業、休日出勤当たり前、先輩の言うことは絶対な体育会系でしたが、社長が変わりそれがすべてなくなりました。
ハイブランドに劣らな...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
年一ぐらいの頻度で気まぐれに売れない商品の支給はあった。
人の入れ替わりが非常に激しいので
2年も勤めれば居心地も良くなる。
【気になること...続きを読む(全198文字)
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労働時間やシフト希望の柔軟性は、配属された店舗の店長次第。早番でも売上が悪ければ閉店まで通しで残業させる、帰れない店舗もあれば、定時で帰らせる店舗もあり様...続きを読む(全182文字)
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労働時間に関しては、時間外の部分が多いです。
買ってくれたお客様一人一人に手紙を書くのは時間外の仕事でした。
休憩も顧客様がいらしたら満足にはとれませ...続きを読む(全161文字)
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月8日休みがり、残業代もちゃんとつく為、残業代でかせいでいる人も数多くいた。住宅手当てはないが、食事会や忘年会などは会社が出してくれた。休暇は連休に関して...続きを読む(全169文字)
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働いていた当時は、月7日公休。
夏、冬休みあるが、まとまった休みをとり海外旅行も行こうとおもえばいけるが5日以上はむずかしく、店舗による。
残業につい...続きを読む(全152文字)
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休暇は月7日です。有給休暇は病気や特別な事がない限り、使っている人はほとんどいませんでした。退職の際には、買い取りをしてくれる事があるそうです。
労働時...続きを読む(全161文字)
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毎月第1、5週目の土曜日が出勤で、展示会まえの週の土曜も出ないと行けない。 (年に四回)更に毎年サンプルセールが二回有って、その日も土曜出勤。
本社での...続きを読む(全185文字)
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休暇はシフト制でした。自分の勤務しているショップの店長が組んでました。店長とうまく関係を保てればある程度希望は考慮してもらえます。接客が長引くと途中で帰る...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足もある中でシフト制なこともあり有給休暇は辞める時にでさえ使えませんでした。皆んなで上手く休みを取ろうと工夫...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常にあいまいでした。上司に気に入られたら上がるのか?どの売上をどれくらい成し遂げたら上がるのか?不透明...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員購入を毎月十何万円コーディネートで提案されて購入しなくてはならず、毎月社員販売で引かれておりこのまま続けていく...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
説明会におられた当時の女性社員の方々が美人なだけでなく芯の強さを持っていて憧れを抱いた為
【気になること・改善したほうがいい点】
実際にはごく...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
他社では扱っていないような独自のデザインやセンスは素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格が高い為その根拠が乏しか...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
アパレルだがボーナスが支払われるのはいい点。また、基本給は下がらないので売上が悪くても給料が下がることはない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ここでしか買えないような、ユニークでオシャレな商品が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自路線を貫き過ぎてトレンドからズレている...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
インセンティブがある。最大で月5万円もらえることもある。売れっ子は毎月2万円くらいインセンティブをとっていた。実力主義。
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。新人や売れないスタッフのためのフォローアップ研修くらいで、年次や役職者への研修は一切ない。...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
お子さんがいる方の時短勤務が増えつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはとりづらい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的なものは充実している。単身者は寮と言う名目でレオパレスに月1万から2万で住むことができる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
副業などもOKだったと思います。ネイルや髪型も、派手でなければ基本OKです。(髪色に関しては、インナーで怒られている人もいた気がする)
毎月数...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
実家から通えない人は、大きな金額ではないですが住宅補助が補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を全て消化することは出来ま...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
福利厚生:
管理職になり、社命による転宅が生じた場合に家賃手当が2万くらい支給されます。一般社員は1万くらいでレオパレスなどの寮に住める場合が...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
新卒入社でしたが、1年目は数回セミナーがありました。
店長になった場合、店長セミナーもありました。
独身時、会社側から寮(場所によっては築浅...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
住宅補助はよかった。
それ以外は、ボーナスも低く、休日も少ない。
景気がよければいいが、いまは尻つぼみなので、福利厚生も縮小するんじゃないかなあ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休みは取りやすく希望休はほぼ100%通る。アルバイトでも有給、賞与ⅹ2があるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的にしっかりしている。
テーマパークなど安くなるので、定期的にリフレッシュできめ良かった続きを読む(全57文字)
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【良い点】
各種福利厚生は整っており不満はありません。社内制度も整備されてますが、機能している部分とそうでない部分があります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
計画休業の制度があり、アルバイトにも適用されていました。実際に出勤はしないがシフトに組み込まれ、その分の手当が出るという形です。しかし途中から...続きを読む(全301文字)
会社名 | 株式会社アイランド |
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フリガナ | アイランド |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 360人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 谷澤俊輔 |
本社所在地 | 〒154-0001 東京都世田谷区池尻3丁目30番12号 |
電話番号 | 03-3780-6805 |
URL | https://www.gracecontinental.com/company/ |
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