回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SNS経由の売上に対するインセンティブがあった。
多い人は月に1万の手当がつくと聞いたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全123文字)
株式会社アイランド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイランドの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
SNS経由の売上に対するインセンティブがあった。
多い人は月に1万の手当がつくと聞いたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
有給消化、バースデイ休暇、月の公休はしっかり取れます。イベント時期でなければ基本的に希望休も通ります。(店舗によるかもしれませんが、、。)続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大型連休がほとんど取得できない。シフト制のため希望休も通りにくく、長期でリフレッシュする機会が少ないのが現状です...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社割が使えるので安くで新作が手に入るため、このブランドが好きな人にはメリットがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
シーズンごとに...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
育休・産休、慶弔休暇など一般的なものがあります。
会社の中にキッチンや冷蔵庫があり、自由に使用することができます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社販で安く買える。私生活でも着ていいため、このブランドが好きなスタッフにとってはすごく嬉しい福利厚生だと思う。他ブランドより割引率は高いと思...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
単価が高いので、社販がある点はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は健康診断など、本当に最低限のレベルで期待し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
残業がほぼなく、休みも取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職なので、やはり店舗による事が多いためなんとも言えない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社員割引制度があるので、勤めているブランドの服が好きだと安く買うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引以外の福利厚...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
販売職はチームでシフト制のため、有給は店長次第。本社はかなり有給が取りやすい。
残業はさせない風習。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生は特に何の問題も不満もなかった。 社内販売は50%引なので、ここのブランドが好きならそれでも嬉しいが、好きじゃないと高くてやってい...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていて、健康診断や有給消化などは一般企業と同じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が30分単位でしか出...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月曜金曜は有給が取れない、土曜も月二回は出勤など、古い企業の文化に統治されており、福利厚生のプラス面はあまり感じ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社長が変わる前は残業、休日出勤当たり前、先輩の言うことは絶対な体育会系でしたが、社長が変わりそれがすべてなくなりました。
ハイブランドに劣ら...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
年一ぐらいの頻度で気まぐれに売れない商品の支給はあった。
人の入れ替わりが非常に激しいので
2年も勤めれば居心地も良くなる。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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労働時間やシフト希望の柔軟性は、配属された店舗の店長次第。早番でも売上が悪ければ閉店まで通しで残業させる、帰れない店舗もあれば、定時で帰らせる店舗もあり...続きを読む(全182文字)
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労働時間に関しては、時間外の部分が多いです。
買ってくれたお客様一人一人に手紙を書くのは時間外の仕事でした。
休憩も顧客様がいらしたら満足にはとれま...続きを読む(全161文字)
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月8日休みがり、残業代もちゃんとつく為、残業代でかせいでいる人も数多くいた。住宅手当てはないが、食事会や忘年会などは会社が出してくれた。休暇は連休に関し...続きを読む(全169文字)
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働いていた当時は、月7日公休。
夏、冬休みあるが、まとまった休みをとり海外旅行も行こうとおもえばいけるが5日以上はむずかしく、店舗による。
残業につ...続きを読む(全152文字)
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休暇は月7日です。有給休暇は病気や特別な事がない限り、使っている人はほとんどいませんでした。退職の際には、買い取りをしてくれる事があるそうです。
労働...続きを読む(全161文字)
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毎月第1、5週目の土曜日が出勤で、展示会まえの週の土曜も出ないと行けない。 (年に四回)更に毎年サンプルセールが二回有って、その日も土曜出勤。
本社で...続きを読む(全185文字)
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休暇はシフト制でした。自分の勤務しているショップの店長が組んでました。店長とうまく関係を保てればある程度希望は考慮してもらえます。接客が長引くと途中で帰...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年に1回、希望キャリアへの質問がある。自分がチャレンジしたいなら書くべき。本社に行くスタッフも入れば役職がつくスタッフもいる。結構希望は叶う...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
話を聞いてくれる人が本社にもそれぞれの店舗にもいる。不安なこと相談事があるとすぐに相談する方がいいと思う。言いにくいなら先輩スタッフに相談し...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社販です。アパレルなので社販があるのは当然ですが思った以上に引かれるためそこを考えながら買うといいと思います。買...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
やりがいはある。忙しい時はもちろん、感謝される瞬間は本当にやってい良かったなと思う。新作をいちばん早く見れるのでそこはすごく楽しかった。
【...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長から売り上げを横取りされそうになったことがあった。他のスタッフ複数名が異議を唱えてくれるいい人で、売り上げは...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このまま販売員を続けることに対して自身のキャリアの不安を感じた。
業界的に給与が上がりづらく、立ち仕事は若いうち...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
研修や店長になるとシーズンごとの研修もあり、ファッションに関する知識がある程度身についた。また在籍していたショップによっては店長からもファッ...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は毎年数千円単位でしか昇給しなかった。店舗によって、売れる売れないがある程度決まり、そもそも売れる店舗にいれ...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独身者にとっては働き方がやや厳しく、ワークライフバランスを保つのが難しい職場でした。シフトや残業が多く、プライベ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度やスキルアップの仕組みが整っておらず、基本的に現場で経験しながら覚えるスタイルでした。フォロー体制が弱く...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
今はわかりませんが都内でしたら住宅手当がついていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方店舗は住宅手当はつきません。改善...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
通常の福利厚生はもちろんですが、社員によっては手当があり給与面で多くもらえる月がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に特...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅補助も条件がマッチすれば支援があったが、利用後1年以内に退職した場合は返金が発生した
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
有休は期限内に決められた日数を消化していないと報告が来るので、
取れずに消えてしまうことは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
自分で異動希望の部署に手を上げれる制度はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少なくなるような取り組みをするべきだ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休日の数が圧倒的に多い点。また、食事補助などの福利厚生が存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度がなく、退職後に何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特に利用しなかったのでわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
講師をする場合、契約社員だと仕事量がとても多い。業務委託の方がはた...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生は一般企業並みだとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度のパーティにほぼ強制参加させられる。ホテル開催なので服装も...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
当時は借り上げ社宅で2.5万程度で住めた。新卒の場合は配属先の店長が家を決めるが、その後の転勤からは自分で家を選ぶことが可能になる。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社会保険完備はもちろん、社員割引制度などが充実しており、非常に助かっています。研修制度も手厚く、未経験からでも成長できる仕組みがあります。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 株式会社アイランド |
|---|---|
| フリガナ | アイランド |
| 設立日 | 1986年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 360人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 谷澤俊輔 |
| 本社所在地 | 〒154-0001 東京都世田谷区池尻3丁目30番12号 |
| 電話番号 | 03-3780-6805 |
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