この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月10日の公休や夏期、冬季休暇が(有給合わせて)1週間ずつあり、子どもの長期休みに合わせて取ることもできます。
他のアパレル企業に比べるとプラ...続きを読む(全95文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
月10日の公休や夏期、冬季休暇が(有給合わせて)1週間ずつあり、子どもの長期休みに合わせて取ることもできます。
他のアパレル企業に比べるとプラ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産休・育休制度はもちろん、子どもの急な体調不良等での欠勤にも理解があり、柔軟に対応してくださります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
定期的にロールプレイングを行い、上司からアドバイスを貰えるので、接客業が未経験の方でもモチベーションがあれば、成長しやすい環境だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では有名な企業である分、ある程度は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数が多い為、キャリアアップは...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談があり、評価についてや自分の道筋について話す機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は長年在籍しても...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
接客、電話対応、レジ、在庫管理等、基本的に簡単な業務がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に勤めている間は若手の方が業...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
きちんとしたシートで目標や実績を管理できるのでその点は自分でも振り返りがしやすいのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
店舗にもよると思いますが、残業がほとんどなく希望休も取れるのでプライベートの予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
上司が退職に対して慣れていることもありスムーズに退職日が決まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方勤務だとキャリアの構築やステッ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
私が入社した当時は先輩も多かったので、きちんとした指導を受けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が退社する頃には退職者...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
上場企業なのでそこの安心感はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針がコロコロ変わるのでよくわからない。一般社員が情報につい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社販で服が安く買える。オンラインショッピングでも安く買えるのが嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客以前の問題に雑務が多い...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
お客様との直接の接点があるため、喜びや貢献をダイレクトに感じやすくやりがいには直結する。
また、服好きな方は仕事と同時にキャッチアップも行える...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
展開商品を社割で安く買えることは大きい。服好きにとっては最高の福利厚生。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割以外の福利厚生が少ない。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
安定性は大きく、ファンも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界が厳しい中で少しレガシーな印象を受ける。
中間層がいなく、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
アパレル業界としては多い休日日数。
月に10日の休みに加え、年2回最大7連休の休暇を取ることが可能。
店舗にもよるが、繁忙期以外はほとんどが定...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
完全上司評価での昇格に制度が変わった。
不透明な評価体制が整理されて、トライしやすい環境になったとかんじます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
所属していた店舗が地方店で上司は家庭を持った方がほとんど。
転居を伴う転勤に関しては地方拠点に関しては、積極的でなく上が詰まっている環境でチャ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
完全上司評価での昇格に制度が変わった。
不透明な評価体制が整理されて、トライしやすい環境になったとかんじます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ES制度として先輩が後輩一人ずつペアとなり成長を促すというものがある。
月に一度ミーティングや販売ロールプレイをすることで確認と今後の目標設定...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社までの研修が充実しており、ユナイテッドアローズの企業理念やお客様に対する考え方をしっかりと理解することができる。また、入社後は教育係の上司...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
どんだけ仕事ができなくても歳を重ねると少しずつ昇給・昇格していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資などに比べるとインセンティ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大手企業なのでとてもホワイトです。
残業も月10時間程度、14時間のみなし残業内に収まることが多いです。有給も取れます。(繁忙期以外の指定あり...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
お休みが月10日あるので、休みが多い点では良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お休みの日でもお客様関連で何かあればすぐ電...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、産休・育児休暇は取りやすいです。時短の方は店舗にもよりますが大体9時〜9時半出勤で、15時半、16時、18時上がりなど家...続きを読む(全261文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,915人 |
売上高 | 1301億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 429万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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