ジャロックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性でも代表に認められれば活躍することができる。育休も取れ、実際に復帰している方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
同業他社も多いが、多様な製品を取り扱うことが差別化できている。また、若い人が多く入社しているので活気がある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
新しいことに何でも取り組もうとする姿勢や、社員に与えられる裁量は大きかった。そのため、営業であれば新規開拓はしやすく自分で獲ってきた顧客をき...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給は時間単位で取りやすかった。また、育休もとりやすく、産後明けの復帰も可能。休職で休んでいても職務に復帰可能なところは融通が効いており理解...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業職に就けば売上をとってくれば評価はされやすい。また、事務方であれば斬新な提案をしたり目に見えるかたちで何かを提案すれば評価に繋がりやすか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員同士の仲が良い。コミュニケーションは活発。人として悪い人はいない。裁量がとても大きいが、その分、手取り足取り教えるということがない。自由...続きを読む(全217文字)

東京本社1箇所を拠点としながら国内外全国の客先へ納入実績を持っている。
ラックのみならず、パイプ・ジョイントビジネスも併せて展開し
トヨタを始め各自...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度に関しては古い物が多く、時代に属していない物が多い。
年に一度集合研修が行われているが、何を目的に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社員の教育制度はしっかりしているかなと思います。技術を学べる研修が多く、若手のうちにどんどん受けるべきです続きを読む(全59文字)

【良い点】
営業に関して、既存の対象や手法を使うのも大切ですが、失敗しても良いので自分で考えて試してみたことが上手くお客様にはまって、売り上げに繋がった...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若手が３カ月に一度集まってパワポで発表会をするミーティングがあったり、上司が部下をどうやって育成するかという交流会なども始まり、少しずつ教育...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社後は上司・先輩社員による半年間程度のOJTがあり引継ぎの出張や同行と共に担当エリアが与えられる流れとなります。
担当エリアが与えられた後...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ、スキルアップをしたいと思っていても、実際には業務が忙しくスキルアップのための勉強をする暇があ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
キャリア開発は部署次第。部署によっては異常なレベルで仕事を任せてもらえるため、キャリアの成長性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニック体制になってからは要職にはパナの人ばかりがついているのでプロパー社員には出世の道はないと思う。退職理...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スキルを持っている方の方が社内には少なく、外注が非常に多いので有益なスキルは身につきづらいです。また、そのような方々が大半なので学習する意欲...続きを読む(全86文字)

【良い点】
鉄鋼業界では名が知れてるので、取引先のお偉いさんと接する機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でしか身に付かないスキ...続きを読む(全104文字)