この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は教育に力を入れてる感じはあります。部署内での教育や全社での教育など定期的に行われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
限定...続きを読む(全104文字)
日本タングステン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本タングステン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本タングステン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は教育に力を入れてる感じはあります。部署内での教育や全社での教育など定期的に行われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
限定...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間がある人はキャリア開発でき、事業とは関係ない分野の博士をとったりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人にはキャリア形成...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格をとるように通信講座の冊子があり講座によれば何割か会社が負担するなど制度がある。
うけたことがないのであいまいですが、受かればお金が戻って...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
通信教育が年に2回受講でき、全額負担のものや、半額負担のコースがありました。ただ、それを受けたからと言って、給与に反映されるなどの恩恵はありま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
チャレンジ面接という制度を導入しており、上期・下期それぞれ目標に対するフィードバックを受けることができます。
評価については直属の上司が行うこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
通信教育は数十ものテーマから選べる方式のやつがあり、物によっては無料(修了後返金方式)での受講が可能です。また、希望すれば外部セミナーにも参加...続きを読む(全177文字)
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OJTの中でのスキルアップが、主ですが、部署にもよるかと思いますが、上司による個別の研修もあり、わたし自身、前の職場より、スキルアップできることを身をもっ...続きを読む(全161文字)
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スキルアップ制度は、通信教育程度。あとは、個人の裁量で行っていく形になる。語学力が専門部門意外にも必要となってきているが、特に会社が働きかけ、支援は行って...続きを読む(全153文字)
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オンザジョブトレーニングが研修終了時から約4か月間ありその機関の間基礎的な商品知識、それに加えて英語研修、金属工学などの座学をさせて頂きました。最初は実際...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
主力製品がある限りは、ある程度安定性はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性、成長性にはあまり期待できないと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
世間一般の標準くらいはもらえると思います。景気が良い時はボーナスも良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、皆同じような評価です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格取得は補助や会社負担で取得できるので良いと思う。
有給休暇は1時間単位で取得できるので、私用に合わせやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
強引に引き止められることもなく、すんなりと辞めることができる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気などの外部要因によって左右され...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ほとんどの部署に女性がいらっしゃるので、男女関係なく働ける環境だと思います。産休や育休も取りやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
休みは基本土日が休みになっていて、有給休暇も年間20日くらい貰えます。
お盆、正月は10日間くらい連休があります。
有給休暇は割と取りやすい環...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分達の仕事に将来性が無いと考えており、仕事にプライドが無く、他の技術がよく見えるのか、既存事業以外に手を出してお...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的には定時で帰れ、残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい職場に異動になると帰れなくなる。
暇な職場との開きが大きい。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やった感を出すだけの管理職。責任を取らない管理職。しわ寄せは、技術に来るが、技術は出世やお金に興味がないと思ってい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
残業はしっかりと出る。総合職は転勤になる可能性が低い割には高い年収だと思う。
遅刻や欠勤がなければ中レベルの評価はとれる。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも現場にでて、先輩職員の動きを観察し学ぶしかない
優しい先輩につけば仕事や覚えるのも問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ナットについての知識は、たくさんつきます。あとは、人としての考え方など社会人としての考え方を勉強できます、
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
私が所属していたグラスファイバーの製造拠点では、教育体制は取り立てて充実しているわけではありませんでした。
一方で、若手や入社年数の浅い中途社...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
はじめはいろんな技術が身につくがそのあとは並行。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで得たスキルを他で使えるかといわれるとあまり使う...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
・期待されれば若手のうちから役職につける。
・TOEIC、危険物取扱者、安全衛生管理などの資格の補助がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育があまり充実していない。1部のスタッフのみを教育し、そのスタッフに業務などを丸投げする事が多かった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育は基本受けさせてもらえるので、希望して外部の教育を受けにいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育は、計画が弱い。誰かがい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
必要な資格は会社負担でとることになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても手当金はありません。
モチベーションのために...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
語学研修やその他研修などを受けられる制度がある。ウェブでの受講もできるため自分の生活に合わせて勉強ができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりと整備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に研修が多過ぎて実務に差し支えが出る事もありますので、計画立...続きを読む(全96文字)
会社名 | 日本タングステン株式会社 |
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フリガナ | ニッポンタングステン |
設立日 | 1932年9月 |
資本金 | 25億900万円 |
従業員数 | 515人 |
売上高 | 114億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 後藤信志 |
本社所在地 | 〒812-0017 福岡県福岡市博多区美野島1丁目2番8号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 092-415-5500 |
URL | https://www.nittan.co.jp/ |
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