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日本タングステン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本タングステンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本タングステン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本タングステン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本タングステンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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2.0
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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2.8

日本タングステンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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日本タングステンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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日本タングステン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無能な管理職にならないように学べる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
係員クラスがセミナーや展示会などに参加することに否定的な...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
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    日本タングステン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近は教育に力を入れてる感じはあります。部署内での教育や全社での教育など定期的に行われています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    限...続きを読む(全104文字)

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    日本タングステン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時間がある人はキャリア開発でき、事業とは関係ない分野の博士をとったりできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しい人にはキャリア形...続きを読む(全84文字)

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    日本タングステン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年11月7日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格をとるように通信講座の冊子があり講座によれば何割か会社が負担するなど制度がある。
    うけたことがないのであいまいですが、受かればお金が戻っ...続きを読む(全190文字)

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    日本タングステン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通信教育が年に2回受講でき、全額負担のものや、半額負担のコースがありました。ただ、それを受けたからと言って、給与に反映されるなどの恩恵はあり...続きを読む(全181文字)

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    日本タングステン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チャレンジ面接という制度を導入しており、上期・下期それぞれ目標に対するフィードバックを受けることができます。
    評価については直属の上司が行う...続きを読む(全198文字)

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    日本タングステン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 技術開発・構造解析・特許・調査 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通信教育は数十ものテーマから選べる方式のやつがあり、物によっては無料(修了後返金方式)での受講が可能です。また、希望すれば外部セミナーにも参...続きを読む(全177文字)

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    日本タングステン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 CAD(機械) 非正社員

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    OJTの中でのスキルアップが、主ですが、部署にもよるかと思いますが、上司による個別の研修もあり、わたし自身、前の職場より、スキルアップできることを身をも...続きを読む(全161文字)

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    日本タングステン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年12月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    スキルアップ制度は、通信教育程度。あとは、個人の裁量で行っていく形になる。語学力が専門部門意外にも必要となってきているが、特に会社が働きかけ、支援は行っ...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年4月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 アナログIC設計 正社員

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    オンザジョブトレーニングが研修終了時から約4か月間ありその機関の間基礎的な商品知識、それに加えて英語研修、金属工学などの座学をさせて頂きました。最初は実...続きを読む(全157文字)

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    日本タングステンの 他のカテゴリの口コミ

    日本タングステン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度年数が経てば責任のある仕事を任されるので、直向きに頑張れる人にはいい環境だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    製造して...続きを読む(全118文字)

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    日本タングステン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    作業現場や事務所内は基本エアコンが効いていて、部署にもよるが作業環境はいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によって仕事量...続きを読む(全94文字)

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    日本タングステン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分で考えたりしなくても上司の指示に従っていれば評価してもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司の考えが絶対で他人の意見を反映...続きを読む(全131文字)

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    日本タングステン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職が率先してパワハラや陰湿ないじめをやっている点です
    【気になること・改善したほうがいい点】
    責任を取らない管理職、経営層の指示を部下に...続きを読む(全127文字)

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    日本タングステン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    何もありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベテラン社員が次々と退職しており、残された若手や経験の浅い人間に仕事のすべてが振られ...続きを読む(全90文字)

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    日本タングステン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は平均よりも低いです
    管理職になってようやく平均レベルの年収です
    手当などもありますが...続きを読む(全90文字)

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    日本タングステン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点はありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職が率先してパワハラや陰湿ないじめ(部署からの人間関係切り離し)をやっており...続きを読む(全150文字)

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    日本タングステン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に何もありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベテラン社員が次々と退職していくが、仕事量は変わらないため経験の浅い人間が何とか...続きを読む(全84文字)

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      実際の働き方
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    日本タングステン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点はありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部長クラスが率先してパワハラや陰湿ないじめ(特定の人物のグループからの切り離しな...続きを読む(全143文字)

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    日本タングステン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内制度はいろいろあるが部長と考え方が合わないと全く利用できない
    手当は微々たるものでそこ...続きを読む(全102文字)

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    メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    サンアロイ工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業でも工場研修があるのは良かったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    肝心の実務に関しては基本はOJT。体系的な研修制度は無い...続きを読む(全695文字)

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    クリナップ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 内勤営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    新入社員研修が充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列なのでいくら頑張っても昇進できるわけではない。そこを改善しても...続きを読む(全85文字)

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    プレス工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産管理・品質管理(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    改善活動を評価する文化があり、そのための活動や研修がある事はすごく良かった。
    自分が主体的にやりたいと声をあげれば色々な改善活動に挑戦させて...続きを読む(全144文字)

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    株式会社カワトT.P.C.の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安全講習などはあります。
    また、誰でも出来るように仕組み化されてありますので製造業初めての方でも働きやすいと思います。
    【気になること・改善...続きを読む(全106文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社神戸製鋼所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Eラーニングや定期的な研修など制度は整っている。業務の合間をぬって活用すればスキルアップはできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全158文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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      改善したほうがいい点
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    アイシン軽金属株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 生産管理・品質管理(機械) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    入社直後から
    スムーズに就業できるように、
    数日間ぶんの研修プログラムが
    準備されていました。

    会社の概要や、業務内容を
    詳しく知ってから...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    JFEスチール株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    工場での実習などで現場の状況を学ぶことができる。続きを読む(全24文字)

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      社員から聞いたこと
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    日栄インテック株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    研修制度が充実しており、キャリア面談など入社後の社員の選択にも寄り添ってくれる制度があるため。続きを読む(全47文字)

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    SB C&S株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AI教育に力を入れている
    オープンAIでエージェント作成イベントなど企画したりとスキルを身につける環境は揃っている
    【気になること・改善した...続きを読む(全100文字)

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    株式会社LIXILの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ハイポテンシャルな女性の人材育成に力を入れており女性の昇格率が上がっていると社員の方が仰っていた。続きを読む(全49文字)

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    日本タングステンの 会社情報

    基本データ
    会社名 日本タングステン株式会社
    フリガナ ニッポンタングステン
    設立日 1932年9月
    資本金 25億900万円
    従業員数 511人
    売上高 123億9200万円
    決算月 3月
    代表者 後藤 信志
    本社所在地 〒812-0017 福岡県福岡市博多区美野島1丁目2番8号
    平均年齢 40.1歳
    平均給与 619万円
    電話番号 092-415-5500
    URL https://www.nittan.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137756

    日本タングステンの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。