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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無能な管理職にならないように学べる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
係員クラスがセミナーや展示会などに参加することに否定的な...続きを読む(全93文字)
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日本タングステン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本タングステン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本タングステン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無能な管理職にならないように学べる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
係員クラスがセミナーや展示会などに参加することに否定的な...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は教育に力を入れてる感じはあります。部署内での教育や全社での教育など定期的に行われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
限...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
時間がある人はキャリア開発でき、事業とは関係ない分野の博士をとったりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人にはキャリア形...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
資格をとるように通信講座の冊子があり講座によれば何割か会社が負担するなど制度がある。
うけたことがないのであいまいですが、受かればお金が戻っ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
通信教育が年に2回受講でき、全額負担のものや、半額負担のコースがありました。ただ、それを受けたからと言って、給与に反映されるなどの恩恵はあり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
チャレンジ面接という制度を導入しており、上期・下期それぞれ目標に対するフィードバックを受けることができます。
評価については直属の上司が行う...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
通信教育は数十ものテーマから選べる方式のやつがあり、物によっては無料(修了後返金方式)での受講が可能です。また、希望すれば外部セミナーにも参...続きを読む(全177文字)
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OJTの中でのスキルアップが、主ですが、部署にもよるかと思いますが、上司による個別の研修もあり、わたし自身、前の職場より、スキルアップできることを身をも...続きを読む(全161文字)
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スキルアップ制度は、通信教育程度。あとは、個人の裁量で行っていく形になる。語学力が専門部門意外にも必要となってきているが、特に会社が働きかけ、支援は行っ...続きを読む(全153文字)
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オンザジョブトレーニングが研修終了時から約4か月間ありその機関の間基礎的な商品知識、それに加えて英語研修、金属工学などの座学をさせて頂きました。最初は実...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ある程度年数が経てば責任のある仕事を任されるので、直向きに頑張れる人にはいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造して...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
作業現場や事務所内は基本エアコンが効いていて、部署にもよるが作業環境はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって仕事量...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自分で考えたりしなくても上司の指示に従っていれば評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の考えが絶対で他人の意見を反映...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
管理職が率先してパワハラや陰湿ないじめをやっている点です
【気になること・改善したほうがいい点】
責任を取らない管理職、経営層の指示を部下に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
何もありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員が次々と退職しており、残された若手や経験の浅い人間に仕事のすべてが振られ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均よりも低いです
管理職になってようやく平均レベルの年収です
手当などもありますが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
良い点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が率先してパワハラや陰湿ないじめ(部署からの人間関係切り離し)をやっており...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特に何もありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員が次々と退職していくが、仕事量は変わらないため経験の浅い人間が何とか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
良い点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスが率先してパワハラや陰湿ないじめ(特定の人物のグループからの切り離しな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はいろいろあるが部長と考え方が合わないと全く利用できない
手当は微々たるものでそこ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
スキルアップは特になし。
玉掛けやガス切断等の免許が必要となってくるため教育として研修に行かせてもらえます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特に感じられなかった。最低限必要な資格を取るくらい。
パソコンも少し構うこともあったが人によると思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格は技術学園で取ります。
ですが、配属後に資格を取ると賞与にプラスでもらえます数万円
受験料は会社負担、教材は実費もある
【気になること・...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自発的な意欲があれば支援してくれる環境です。自ら手を挙げれば、外部セミナーへの参加や参考図書の購入、研修受講などの費用を会社が負担してくれます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
設計を学ぶ上では良い職場だと思います。
2d cadを使っているので立体的な感覚を身につけたら工場で実物を見る事や加工している現場の方に自身...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
色々なところに営業に行けたのは良い経験だった
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらうよりも現場で見て覚えろとのこと
教育面が怠...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特にありませんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育機会はないのでマイナスです。OJTやOFFJTも特にないように感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修や資格取得支援など、教育支援は手厚い。一般的な資格取得支援以外にも、コミュニケーション力を高めるための場を設ける等、他社にはない独自の教...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新入社員向けの新入社員教育、中間社員向けの基軸社員教育などの社内教育はある。
社外教育もあるが、積極的に受けれるわけではない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
居心地のいい環境だと思う。 対人関係でのストレスは感じにくいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が他の職場でのキャリア...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 日本タングステン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンタングステン |
| 設立日 | 1932年9月 |
| 資本金 | 25億900万円 |
| 従業員数 | 511人 |
| 売上高 | 123億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤 信志 |
| 本社所在地 | 〒812-0017 福岡県福岡市博多区美野島1丁目2番8号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 619万円 |
| 電話番号 | 092-415-5500 |
| URL | https://www.nittan.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。