この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は教育に力を入れてる感じはあります。部署内での教育や全社での教育など定期的に行われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
限定...続きを読む(全104文字)
日本タングステン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本タングステン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本タングステン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は教育に力を入れてる感じはあります。部署内での教育や全社での教育など定期的に行われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
限定...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間がある人はキャリア開発でき、事業とは関係ない分野の博士をとったりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人にはキャリア形成...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格をとるように通信講座の冊子があり講座によれば何割か会社が負担するなど制度がある。
うけたことがないのであいまいですが、受かればお金が戻って...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
通信教育が年に2回受講でき、全額負担のものや、半額負担のコースがありました。ただ、それを受けたからと言って、給与に反映されるなどの恩恵はありま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
チャレンジ面接という制度を導入しており、上期・下期それぞれ目標に対するフィードバックを受けることができます。
評価については直属の上司が行うこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
通信教育は数十ものテーマから選べる方式のやつがあり、物によっては無料(修了後返金方式)での受講が可能です。また、希望すれば外部セミナーにも参加...続きを読む(全177文字)
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OJTの中でのスキルアップが、主ですが、部署にもよるかと思いますが、上司による個別の研修もあり、わたし自身、前の職場より、スキルアップできることを身をもっ...続きを読む(全161文字)
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スキルアップ制度は、通信教育程度。あとは、個人の裁量で行っていく形になる。語学力が専門部門意外にも必要となってきているが、特に会社が働きかけ、支援は行って...続きを読む(全153文字)
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オンザジョブトレーニングが研修終了時から約4か月間ありその機関の間基礎的な商品知識、それに加えて英語研修、金属工学などの座学をさせて頂きました。最初は実際...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
主力製品がある限りは、ある程度安定性はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性、成長性にはあまり期待できないと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
世間一般の標準くらいはもらえると思います。景気が良い時はボーナスも良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、皆同じような評価です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格取得は補助や会社負担で取得できるので良いと思う。
有給休暇は1時間単位で取得できるので、私用に合わせやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
強引に引き止められることもなく、すんなりと辞めることができる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気などの外部要因によって左右され...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ほとんどの部署に女性がいらっしゃるので、男女関係なく働ける環境だと思います。産休や育休も取りやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
休みは基本土日が休みになっていて、有給休暇も年間20日くらい貰えます。
お盆、正月は10日間くらい連休があります。
有給休暇は割と取りやすい環...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分達の仕事に将来性が無いと考えており、仕事にプライドが無く、他の技術がよく見えるのか、既存事業以外に手を出してお...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的には定時で帰れ、残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい職場に異動になると帰れなくなる。
暇な職場との開きが大きい。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やった感を出すだけの管理職。責任を取らない管理職。しわ寄せは、技術に来るが、技術は出世やお金に興味がないと思ってい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
残業はしっかりと出る。総合職は転勤になる可能性が低い割には高い年収だと思う。
遅刻や欠勤がなければ中レベルの評価はとれる。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格取得や外部研修に参加するなど、教育体制はあった。
資格によっては手当てが毎月給料に加算される形でした。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
JTCということと部署にって仕事内容が異なるゆえある程度は仕方ないが、基本的にはOJTで、マニュアルや研修がほぼ無...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やり切れば市場価値は上がる。CADDiのブランドは一体通じる。
ただ、自分次第という前提はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしているが、交通や安全などなど多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
講義が多いわりにはスキルアップにはならない。
...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
やる気があればスキルアップできるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がないため自分自身でスキルアップを考えなくてはいけない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修がとても充実しており、1年目だけでなく、何年かに1度、数日間の研修が必ずある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がかなり厳...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
本社は拠点長に教育を丸投げ。
そのため、拠点長により大きく変わる。
自分の場合は熱心に教育してくれたので非常に感謝している。
【気になること...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新人研修をはじめとした種々研修制度が備わっており、安心できると思う。実際の業務を覚えるのは基本的にはOJTで、上司ガチャが発生するが、この会社...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
通信教育を補助してもらえる制度があります。若手や上層部それぞれに対する研修もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が適当な...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社内研修が多く、学びの場が多い。
年2回に選択制で通信教育など自己啓発により、クリアすると手当がもらえることもある。続きを読む(全64文字)
会社名 | 日本タングステン株式会社 |
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フリガナ | ニッポンタングステン |
設立日 | 1932年9月 |
資本金 | 25億900万円 |
従業員数 | 515人 |
売上高 | 114億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 後藤信志 |
本社所在地 | 〒812-0017 福岡県福岡市博多区美野島1丁目2番8号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 092-415-5500 |
URL | https://www.nittan.co.jp/ |
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