この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格をとるように通信講座の冊子があり講座によれば何割か会社が負担するなど制度がある。
うけたことがないのであいまいですが、受かればお金が戻って...続きを読む(全190文字)
日本タングステン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本タングステン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本タングステン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
資格をとるように通信講座の冊子があり講座によれば何割か会社が負担するなど制度がある。
うけたことがないのであいまいですが、受かればお金が戻って...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
通信教育が年に2回受講でき、全額負担のものや、半額負担のコースがありました。ただ、それを受けたからと言って、給与に反映されるなどの恩恵はありま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
チャレンジ面接という制度を導入しており、上期・下期それぞれ目標に対するフィードバックを受けることができます。
評価については直属の上司が行うこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
通信教育は数十ものテーマから選べる方式のやつがあり、物によっては無料(修了後返金方式)での受講が可能です。また、希望すれば外部セミナーにも参加...続きを読む(全177文字)
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OJTの中でのスキルアップが、主ですが、部署にもよるかと思いますが、上司による個別の研修もあり、わたし自身、前の職場より、スキルアップできることを身をもっ...続きを読む(全161文字)
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スキルアップ制度は、通信教育程度。あとは、個人の裁量で行っていく形になる。語学力が専門部門意外にも必要となってきているが、特に会社が働きかけ、支援は行って...続きを読む(全153文字)
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オンザジョブトレーニングが研修終了時から約4か月間ありその機関の間基礎的な商品知識、それに加えて英語研修、金属工学などの座学をさせて頂きました。最初は実際...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社員、会社の雰囲気が全体的に優しそうで、人間関係でストレスを感じそうにないと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
こどもが小学6年生になるまで実働6時間の短時間勤務を選択することができます。最近は男性の育児休業休暇を取得される方もいらっしゃいます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休・育休も取りやすく、復職後は時短も可能です。全体的に子育てしながら働くことには寛容だと思います。そういう女性も多いです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
基本的に優しい方が多く、人間関係は良好です。ただ、人間関係重視で評価される部分も大きい気がします。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
有給は基本的に希望すれば取れます。部署により残業の多い部署、定時で帰れる部署と差があります。残業代は必ずつきます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
持ち株会や財形貯蓄制度があり、会社から一定割合の補助が出るため、普通に銀行に預金するより利回りが高い。テーマパークや水族館、旅行先の旅館などで...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
休日は土日祝であるが、年に数回土曜出勤がある。また数年前から半日休暇や時間休暇を導入したことにより、通院や家族の世話をしやすくなったと思う。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
賞与は業績連動型となっており、利益が赤字でない限り、2か月以上/半年(4ヶ月以上/年)支給される。昇給は若いうちは数千円程度であり、年齢=基本...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性は比較的育児休暇を取得できやすいと思いますが、配属部署や上司の裁量によって大きく異なることが多く見受けられる。
直接製造に関わる製造部門や...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
福利厚生の点において基本的に手厚い保証がある.特に通勤費に関しては充分であったと感じる.また,年2回通信教育を受講でき選択によっては100%の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く無くて入社後に何か学べる機会は無い。一部の新卒だけ資格を取る研修に出ることができるみたいです。続きを読む(全74文字)
会社名 | 日本タングステン株式会社 |
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フリガナ | ニッポンタングステン |
設立日 | 1932年9月 |
資本金 | 25億900万円 |
従業員数 | 513人 |
売上高 | 126億4500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 後藤信志 |
本社所在地 | 〒812-0017 福岡県福岡市博多区美野島1丁目2番8号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 633万円 |
電話番号 | 092-415-5500 |
URL | https://www.nittan.co.jp/ |
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