この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必要なものを買うと会社から金をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なく、平均月に二回の土曜日が出勤があります。給料...続きを読む(全230文字)
株式会社オスモ 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必要なものを買うと会社から金をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なく、平均月に二回の土曜日が出勤があります。給料...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
会社は緩いです。外の仕事は多いので、自由に休憩できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に合わないです。研修などは苦手で勉強できな...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
従業員は皆優しく、協力的。一方、
【気になること・改善したほうがいい点】
二世の経営者は会社のこと何を考えているやらさっぱりわからない。数年後...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
嘘がつくのがうまい人には向いた会社です。既存の顧客から中古の装置を引き揚げてきて修理し、新品と偽って他の顧客に納品しています。使用済みの樹脂を行政に秘密で...続きを読む(全105文字)
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代理店であるオルガノから天下りが多く降ってきます。天下り連中は仕事を全くせず、社員にパワハラ、事務所で株取引をしています。中でも飯塚廣は社員へのパワハラ、...続きを読む(全125文字)
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エンジニアでしたが土日仕事な上に自由に休みが取れませんでした。名簿に休みの希望を書いても某水処理大手会社から天下ってきた部長に無理やり出勤させられました。...続きを読む(全158文字)
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毎月一回、第一土曜日に営業会議とういものがあります。13:30~19:00まで10分間の休憩のみでぶっ通しに続きます。お互いに意見を交換して解決策を考える...続きを読む(全190文字)
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驚くべきことに日当が一切出ません。日帰りにしろ泊りの出張にしろ日当や出張手当が一切出ないため、出張に行くたびにみんな赤字になって帰ってきます。経営者の考え...続きを読む(全153文字)
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研修プログラムというものは一切ありません。経営者は社員をコスト扱いしており、育てる気は一切ないようです。中途採用者も新卒採用者も事前に何の説明もなくいきな...続きを読む(全150文字)
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経営者は社員を全く信用していません。業者や協力会社から社員がリベートをもらっているのではないかと常に疑っています。同じ業者に続けて発注しただけで疑われます...続きを読む(全162文字)
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残業代はほとんど出ません。定時が17:30ですが、17:30~19:00まで休憩時間という謎の時間が設けられていてその間残業代は発生しません。19:00以...続きを読む(全156文字)
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仕事の量が多い。また、自社開発しようとしている製品に不良品がよくでる。
営業ノルマが高い。給料はなかなかあがらない。
また、他部署との連携がなかなか上...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社オスモ |
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フリガナ | オスモ |
設立日 | 1981年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 34人 |
代表者 | 野口武志 |
本社所在地 | 〒215-0033 神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目6番7号 |
電話番号 | 044-981-3332 |
URL | http://www.osmo.co.jp/ |
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