この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修プログラムというものは一切ありません。経営者は社員をコスト扱いしており、育てる気は一切ないようです。中途採用者も新卒採用者も事前に何の説明もなくいきな...続きを読む(全150文字)
株式会社オスモ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オスモのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オスモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修プログラムというものは一切ありません。経営者は社員をコスト扱いしており、育てる気は一切ないようです。中途採用者も新卒採用者も事前に何の説明もなくいきな...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
必要なものを買うと会社から金をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なく、平均月に二回の土曜日が出勤があります。給料...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
会社は緩いです。外の仕事は多いので、自由に休憩できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に合わないです。研修などは苦手で勉強できな...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
従業員は皆優しく、協力的。一方、
【気になること・改善したほうがいい点】
二世の経営者は会社のこと何を考えているやらさっぱりわからない。数年後...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
嘘がつくのがうまい人には向いた会社です。既存の顧客から中古の装置を引き揚げてきて修理し、新品と偽って他の顧客に納品しています。使用済みの樹脂を行政に秘密で...続きを読む(全105文字)
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代理店であるオルガノから天下りが多く降ってきます。天下り連中は仕事を全くせず、社員にパワハラ、事務所で株取引をしています。中でも飯塚廣は社員へのパワハラ、...続きを読む(全125文字)
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エンジニアでしたが土日仕事な上に自由に休みが取れませんでした。名簿に休みの希望を書いても某水処理大手会社から天下ってきた部長に無理やり出勤させられました。...続きを読む(全158文字)
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毎月一回、第一土曜日に営業会議とういものがあります。13:30~19:00まで10分間の休憩のみでぶっ通しに続きます。お互いに意見を交換して解決策を考える...続きを読む(全190文字)
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驚くべきことに日当が一切出ません。日帰りにしろ泊りの出張にしろ日当や出張手当が一切出ないため、出張に行くたびにみんな赤字になって帰ってきます。経営者の考え...続きを読む(全153文字)
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経営者は社員を全く信用していません。業者や協力会社から社員がリベートをもらっているのではないかと常に疑っています。同じ業者に続けて発注しただけで疑われます...続きを読む(全162文字)
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残業代はほとんど出ません。定時が17:30ですが、17:30~19:00まで休憩時間という謎の時間が設けられていてその間残業代は発生しません。19:00以...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ-ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社オスモ |
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フリガナ | オスモ |
設立日 | 1981年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 34人 |
代表者 | 野口武志 |
本社所在地 | 〒215-0033 神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目6番7号 |
電話番号 | 044-981-3332 |
URL | http://www.osmo.co.jp/ |
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