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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グローバルアローの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グローバルアローの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社グローバルアローで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グローバルアローの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.7

グローバルアローの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

グローバルアローの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社グローバルアローの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
その他経営企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は雑貨の会社ということで、オシャレなイメージがありました。実際、入社してみると女性は多いのですが、仕事以外で雑貨の話しをしたり、デザインや世の中のフ...続きを読む(全165文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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グローバルアローの 他のカテゴリの口コミ

株式会社グローバルアローの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高い。使い捨て、短期的ではなく長期的に人材育成していくことが必要と感じる。
入社当時は元気だが疲弊し...続きを読む(全86文字)

株式会社グローバルアローの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力とやる気があれば年齢関係なくいろいろな仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれる人がいないのでみんな我流...続きを読む(全85文字)

株式会社グローバルアローの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がほぼない。休日や業務期間外の連絡もないし、万が一チャットツールで連絡があっても業務時間外は返信不要。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)

株式会社グローバルアローの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員はほぼ女性で20-50代と幅広い。みんなサバサバしていて付き合いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い年代の女性が多いの...続きを読む(全106文字)

株式会社グローバルアローの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職金と健康診断がしっかりしている。中小企業では珍しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークなど柔軟な働き方を取り入...続きを読む(全83文字)

株式会社グローバルアローの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り上げが良いとボーナスや昇給時に反映してくれる。売れないとボーナスも少ない。フェアだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全83文字)

株式会社グローバルアローの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体に元気がないのと、後継者がいない。経営側が根性論というか昭和的な考え方があるのでそこを変えないと誰も付いて...続きを読む(全106文字)

株式会社グローバルアローの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年06月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主要な業務に取り組むことができたため、自身の視野も広がり、今後のステップアップについて検討するきっかけとなった。また、主要な業務が転職の際に有...続きを読む(全194文字)

株式会社グローバルアローの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年06月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小規模な分、頑張っていれば上からも見えやすく、評価につながりやすい。誠意を持って取り組んだことについては評価してもらいやすい。
【気になること...続きを読む(全193文字)

株式会社グローバルアローの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年06月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外に買い付けに行ったり、市場リサーチをしたり、好きな事について取り組めるのは楽しい。比較的発言もしやすく、向上心があれば自分の可能性を広げら...続きを読む(全179文字)

商社・卸(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ユニエツクスNCTの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかくきつい仕事が多い。給料は良いがそれ以上に仕事が大変だし人によっては何も教えてくれないのに間違えると急に怒りだす人もいてきつい。
【気に...続きを読む(全299文字)

フルテック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
設備工事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とりあえず給料がよくて体動かす仕事につきたかったから納得
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは最悪
もっと働く人の事...続きを読む(全116文字)

ホロジックジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由:給料
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながらマーケットにおいて、かなりの弱者であり人の出入りも激しく、メンバーもマネージ...続きを読む(全215文字)

株式会社きくや美粧堂の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たくさん歩きながらピッキングするので、運動不足の自分はいい運動になっていました。
短時間勤務でも結構疲れたので、体力が必要かと思います。続きを読む(全74文字)

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
価格削減という他業者が行っていない独自の切り口で、病院の経営改善に務めている点にひかれた。また院内に常駐するという点も特殊で面白いと感じる。続きを読む(全76文字)

株式会社日教販の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
財務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に会社見学の機会を設けさせていただいたことから、特段入社後に感じたギャップはありませんでした。続きを読む(全56文字)

山九東日本サービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
土木作業員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
常昼勤務での募集だが、夜勤も普通にある。常昼だから交代手当等手当は全く無い。月の3分の一は夜勤がある。船の仕事だか...続きを読む(全148文字)

全日本食品株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
24年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくある程度大きな企業なのに、全てがアナログで驚きました
この業界は情報収集力とその活用力が全てです続きを読む(全72文字)

株式会社グッドライフデザインの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

人を救う仕事を文系の自分でもしてみたいたら思ったから。また、この会社が魅力的な独自の提案をしていたから。続きを読む(全52文字)

株式会社キャンパスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
側で見る何倍も忙しく、体も頭もつかう。また、臨機応変に動かなければならないので、勤続が長いほど気の利く、人間に成長できると思う続きを読む(全69文字)

グローバルアローの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社グローバルアロー
フリガナ グローバルアロー
設立日 2000年7月
資本金 1000万円
従業員数 22人
代表者 矢藤辰雄
本社所在地 〒153-0064 東京都目黒区下目黒3丁目5番16号
電話番号 03-5720-2228
URL https://global-arrow.com/
NOKIZAL ID: 1354487

グローバルアローの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。