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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グローバルアローの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グローバルアローの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社グローバルアローで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グローバルアローの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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福利厚生
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4.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.7

グローバルアローの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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グローバルアローの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社グローバルアローの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員はほぼ女性で20-50代と幅広い。みんなサバサバしていて付き合いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い年代の女性が多いの...続きを読む(全106文字)

株式会社グローバルアローの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
その他経営企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若い20代から30代の女性が半数以上を占めており、労働環境としてはよかったと思います。ただ当時、出産や育児をした社員がいなかったため、その待遇は未知数でし...続きを読む(全178文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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グローバルアローの 他のカテゴリの口コミ

株式会社グローバルアローの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生については、並である。
使わなかったが、ベネフィットがあったので使っていた人は恩恵があるのでは?
家庭がある人はいいのかもしれない。
...続きを読む(全232文字)

株式会社グローバルアローの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の残業は当たり前。
サービス残業をする人が多い印象。
事務員だけが残業代が出ると聞いたことがある。続きを読む(全71文字)

株式会社グローバルアローの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の対応が悪いので、そこが気になる人は多いと思う。
女性も多く、それも強い女性ばかりなのでメンタルが強くないと仕...続きを読む(全93文字)

株式会社グローバルアローの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高い。使い捨て、短期的ではなく長期的に人材育成していくことが必要と感じる。
入社当時は元気だが疲弊し...続きを読む(全86文字)

株式会社グローバルアローの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力とやる気があれば年齢関係なくいろいろな仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれる人がいないのでみんな我流...続きを読む(全85文字)

株式会社グローバルアローの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がほぼない。休日や業務期間外の連絡もないし、万が一チャットツールで連絡があっても業務時間外は返信不要。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)

株式会社グローバルアローの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職金と健康診断がしっかりしている。中小企業では珍しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークなど柔軟な働き方を取り入...続きを読む(全83文字)

株式会社グローバルアローの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り上げが良いとボーナスや昇給時に反映してくれる。売れないとボーナスも少ない。フェアだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全83文字)

株式会社グローバルアローの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体に元気がないのと、後継者がいない。経営側が根性論というか昭和的な考え方があるのでそこを変えないと誰も付いて...続きを読む(全106文字)

株式会社グローバルアローの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年06月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主要な業務に取り組むことができたため、自身の視野も広がり、今後のステップアップについて検討するきっかけとなった。また、主要な業務が転職の際に有...続きを読む(全194文字)

商社・卸(その他)の女性の働きやすさの口コミ

ゴディバジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗の販売員はほぼ女性なので出産育児などに理解のある方が多く、緊急時には協力してもらいやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンオペ...続きを読む(全106文字)

株式会社大木の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女関係なく平等に営業が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先の店舗陳列、改装等でどうしても力仕事が必要になる。産休は可能だが...続きを読む(全114文字)

興和株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
経営企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休制度は男女問わず活躍している印象である。また、勤務時間を短くしたり、フレキシブルに対応可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)

株式会社ヒロクラの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
貿易、国際業務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近育休をとる女性社員が増えてきたので、子育てに対する理解は深まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ギリギリの人数で回して...続きを読む(全97文字)

三菱商事株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
18年前
貿易、国際業務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人との距離感がよかった。時間外の付き合いも多く、盛り上がる時は盛り上がるが、女性同士でもべったりせず、お昼も日によって一緒に行ったり1人で食べ...続きを読む(全91文字)

株式会社高速の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間単位の休みが取れるのが良いです。1日有休を取るほどでもない用事を済ますことができます。
パートは連休は取りづらいですが、正社員は5日以上の...続きを読む(全324文字)

ANAエアポートサービス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
旅行サービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の働きやすさとしては、
女性社員が多い為、働きやすい環境は整っていると感じています。相談しやすい環境もある。続きを読む(全62文字)

株式会社企画海の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性としては、女性スタッフが多いので環境は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性女性関係なく仕事量の多さと残業の改善は必須だと...続きを読む(全81文字)

株式会社サンドラッグの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは、体力があるので
頑張れるが、長く続けられる仕事内容ではない。
朝早く、終わるのも遅いため
疲労が抜けな...続きを読む(全170文字)

株式会社ユニエツクスNCTの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
整備職だと、夏は炎天下でも休憩なしで外で作業してます。暑いだけでも体力が奪われるのに、日曜日しか休みがありません。冷房の効いた事務所でデスクワ...続きを読む(全271文字)

グローバルアローの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社グローバルアロー
フリガナ グローバルアロー
設立日 2000年7月
資本金 1000万円
従業員数 22人
代表者 矢藤辰雄
本社所在地 〒153-0064 東京都目黒区下目黒3丁目5番16号
電話番号 03-5720-2228
URL https://global-arrow.com/
NOKIZAL ID: 1354487

グローバルアローの 選考対策

  • インターン
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  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
  • 選考対策
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  • 就活速報
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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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